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區域銷售計劃制定--市場營銷

發布時間:2023-06-12 點擊次數:215 來源:企業內訓

授課專家: [陳杰] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 大區經理、地區經理/辦事處主任、銷售主管
課程目標: 1、 掌握區域銷售市場分析方法

  2、 掌握區域銷售計劃制定方法

  3、 掌握區域銷售計劃工具
課程大綱: 前言:學習本課程的目的(2~3分鐘)

  第一講 區域銷售計劃(上)

  一、區域市場的開發

  場景:一幅中國地圖,小旗代表各辦事處

  1、區域市場調查

  問題:何為市場?

  學員A:市場是商品流通的場所

  學員B:市場是指一個區域

  2、市場潛力分析

  1)從患者總數計算總需求大小

  2)從總銷售額計算區域市場價值

  3、市場細分

  問題:什么是市場細分?

  學員A:把市場分為許多小塊

  學員B:按消費者不同,分為不同的群體

  1)市場細分戰略

  2)有效市場細分的條件

  4、目標市場的選擇

  1)評估細分市場

  2)選擇細分市場

  5、市場目標確定

  1)銷售量

  2)銷售額

  3)市場占有率

  4)利潤

  5)客戶開發

  二、市場競爭策略制定

  1、主導策略

  2、挑戰策略

  3、追隨策略

  4、補缺策略

  第二講 區域銷售計劃(下)

  一、銷售目標的制定與分解

  1、區域銷售目標設定的依據

  問題:目標分解的原則?

  學員A:要有量的概念,要分到每個代表的頭上

  1)同類產品、同類廠家SWOT分析

  2)公司產品的數量

  3)以往銷售情況分析(前三年銷售記錄)

  4)目標市場的容量

  5)市場占有率

  6)新市場開發,新產品上市

  7)預期的合理增長量

  2、區域目標的設定

  問題:目標分為幾種?

  學員A:分為定量、定性兩種

  1)定量目標

  2)定性目標

  3、銷售目標的分解

  1)目標的分類

  2)分解的基礎

  3)銷售目標分解的方法

  二、銷售行動計劃

  1、制定銷售計劃的目的

  1)達成目標 的可能性大為提高

  2)使下屬更加了解所要達到的目標

  3)計劃使得目標設定更為實際

  4)制定計劃的過程能激發出一套有次序和有系統的作事方法

  5)好的計劃可以減少不可預見的阻礙或危機的出現

  2、銷售行動計劃的執行要素

  1)WHAT 達成目標所必須做的事

  2)WHO 誰做這些事

  3)WHY 為何要達到此目標

  4)WHERE 在何處完成此工作

  5)WHEN 何時完成

  6)HOW 如何完成目標

  7)完成目標的資源條件

  3、銷售計劃的分類

  1)年度營銷計劃

  2)年度推廣計劃

  3)季度區域計劃

  4)每月區域計劃

  5)每周工作計劃

  4、制定計劃的的步驟

  1)分析你要達成之目標

  2)研究判斷你的工作環境

  3)找出對你完成目標有決定性影響力的因素

  4)定義出你所知道的決定性因素

  5)分析你本身之資源(業務代表、幕僚部門的協助、推廣材料、金錢、時間)

  6)發展達到目標的各種方法,謹記現有資源條件

  7)選擇最可能成功的方案

  8)將選擇好的方案付諸行動,一次專注于一項工作

  9)設定一些與他人無關可自行獨立完成的行動

  10)為要付諸實施的行動安排一套有效率并且合理的順序(有些可以同時進行,有些要依順序進行)

  11)平均完成每一項和全部計劃所需時間

  12)建立計劃執行之追蹤、評估和匡正辦法

  5、制定銷售行動計劃的方法
老師介紹:陳杰

最具影響力的專家之一:

   聲譽:

   清大EMBA班客座教授

   全美培訓與發展協會理事

   美國管理協會理事

   美國管理協會高級培訓師

   Mercury《培訓體系建立》認證培訓師

  影響力:

   受邀在全國各地舉辦大型卓越領導力、完美演說、培訓師培養等多種主題研討會。受訓學員近2萬人。

   具有豐富的策略研究、組織管理、成人訓練經驗同時具備相當的發展和應用心理學的教育背景,是全球著名訓練項目的認證講師和執行師,參與不同類型企業集團的戰略、幫助企業領導人構建高素質干部隊伍及培養企業內訓師梯隊,尤其《高級培訓師培訓TTT》課程,打破傳統的教授學員授課技巧模式,而從研究人腦工作原理和成人學習的規律入手,解決如何加速學習,根據人性的規律和特點利用思維導圖分析設計課程,然后再導入教導和引導技巧及呈現表達技巧。最后凝煉出“八段錦”作為培訓師的實用工具,體現了“以學員為主體,老師為主導,充分整合現場資源,使不同的學員在原有程度上都有不同的提高”的教育理念精髓,此課程一經推出就有其他培訓師爭相模仿。

   曾經培訓輔導過多家行業品牌公司,有效促使企業快速成長,獲得極大反響與績效。

   曾在清大、北京高級經理人培訓中心、市場營銷、思維管理、團隊建設、職業生涯規劃、職業經理人素質及技能、人力資源管理等方面的課程。并且得到學員的高度認可。

  最優秀的實戰專家之一:

教育背景:

   重慶大學MBA碩士

工作經歷:

   大學畢業后投身于銷售,3個月時間內就由銷售代表一躍成為大區經理。最終成為該家企業的營銷總監,期間致力于培養卓越的團隊,并為該家企業訓練出一支頑強戰斗力的營銷隊伍。

   01年做出職業生涯驚人的一跳由營銷專業,轉向了人力資源與培訓,并著重于培訓工作,厲任諾華制藥(全球最大制藥公司)腫瘤事業部培訓總監,塞諾非巴斯德生物公司(全球最大生物疫苗公司)培訓總監,協助企業構建了卓越的營銷和管理團隊對于企業績效提升70%起到關鍵作用,培養了優秀的內訓師團隊并且凝煉出“八段錦”作為培訓師的實用工具使參訓學員得到績效的快速提升。

主講課程:

  授權類:《情景領導》,美國領導力研究中心;《突破思維技巧》,阿拉莫學習系統培訓;《目標選才面談技巧》,美國DDI招聘與面試技巧課程;《巔峰銷售技巧》,Quanteen公司;《PPP與醫生建立合作伙伴式銷售》,Innovara公司;《PSC專業輔導技巧》,Achievegloble公司;

  營銷類:《專業銷售技巧》;《建立合作伙伴式銷售技巧》;《情景銷售》;《群體銷售》;  《區域管理》;

  管理類:《銷售區域管理》; <<中層管理者養成>>;《銷售人員管理與團隊建設》;《情景領導》;《六頂思考帽》;《目標管理》《時間管理》;

  HR與個人能力: 《招聘與面試》;《公共演講》;《突破思維技巧》;《TTT培訓師的培訓》等。

  授課特點:

  學識廣博,講課富有激情,語言簡練、風趣、幽默,有很強的感染力,能夠有效的調動學員的積極性,課堂氣氛非常活躍。講課深入淺出,能夠從抽象的理論和復雜的現實中談古論今、引經據典,演繹出精彩的分析。緊扣企業實際經營狀況,將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員。在傳授學員知識和技能的同時幫助學員培育自己的管理哲學和管理思想。

服務客戶:

   諾華制藥---全球最大的制藥企業

   中國銀行---中國歷史最悠久、國際金融最具優勢的銀行;

   朗訊科技---全球成長最快的通訊企業;

   中國網通---中國最具發展潛力的電信集團;

   聯想集團---中國家喻戶曉的IT企業;

   空中網----最快在納斯達克上市的SP公司;

   伊利集團----中國最大的乳業集團;

   深圳萬科---地產業的典范企業;

   云南白藥----中國老牌的制藥企業;

   中國電力----中國最大電力集團;

   飛利浦電器----全球最知名的電器公司;

   北京大學人民醫院---中國最著名的三級甲等醫院之一;
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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