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區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃制定--市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-12 點(diǎn)擊次數(shù):163 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [陳杰] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 大區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理/辦事處主任、銷(xiāo)售主管
課程目標(biāo): 1、 掌握區(qū)域銷(xiāo)售市場(chǎng)分析方法

  2、 掌握區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃制定方法

  3、 掌握區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃工具
課程大綱: 前言:學(xué)習(xí)本課程的目的(2~3分鐘)

  第一講 區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃(上)

  一、區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)

  場(chǎng)景:一幅中國(guó)地圖,小旗代表各辦事處

  1、區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查

  問(wèn)題:何為市場(chǎng)?

  學(xué)員A:市場(chǎng)是商品流通的場(chǎng)所

  學(xué)員B:市場(chǎng)是指一個(gè)區(qū)域

  2、市場(chǎng)潛力分析

  1)從患者總數(shù)計(jì)算總需求大小

  2)從總銷(xiāo)售額計(jì)算區(qū)域市場(chǎng)價(jià)值

  3、市場(chǎng)細(xì)分

  問(wèn)題:什么是市場(chǎng)細(xì)分?

  學(xué)員A:把市場(chǎng)分為許多小塊

  學(xué)員B:按消費(fèi)者不同,分為不同的群體

  1)市場(chǎng)細(xì)分戰(zhàn)略

  2)有效市場(chǎng)細(xì)分的條件

  4、目標(biāo)市場(chǎng)的選擇

  1)評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)

  2)選擇細(xì)分市場(chǎng)

  5、市場(chǎng)目標(biāo)確定

  1)銷(xiāo)售量

  2)銷(xiāo)售額

  3)市場(chǎng)占有率

  4)利潤(rùn)

  5)客戶(hù)開(kāi)發(fā)

  二、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略制定

  1、主導(dǎo)策略

  2、挑戰(zhàn)策略

  3、追隨策略

  4、補(bǔ)缺策略

  第二講 區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃(下)

  一、銷(xiāo)售目標(biāo)的制定與分解

  1、區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)

  問(wèn)題:目標(biāo)分解的原則?

  學(xué)員A:要有量的概念,要分到每個(gè)代表的頭上

  1)同類(lèi)產(chǎn)品、同類(lèi)廠家SWOT分析

  2)公司產(chǎn)品的數(shù)量

  3)以往銷(xiāo)售情況分析(前三年銷(xiāo)售記錄)

  4)目標(biāo)市場(chǎng)的容量

  5)市場(chǎng)占有率

  6)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā),新產(chǎn)品上市

  7)預(yù)期的合理增長(zhǎng)量

  2、區(qū)域目標(biāo)的設(shè)定

  問(wèn)題:目標(biāo)分為幾種?

  學(xué)員A:分為定量、定性?xún)煞N

  1)定量目標(biāo)

  2)定性目標(biāo)

  3、銷(xiāo)售目標(biāo)的分解

  1)目標(biāo)的分類(lèi)

  2)分解的基礎(chǔ)

  3)銷(xiāo)售目標(biāo)分解的方法

  二、銷(xiāo)售行動(dòng)計(jì)劃

  1、制定銷(xiāo)售計(jì)劃的目的

  1)達(dá)成目標(biāo) 的可能性大為提高

  2)使下屬更加了解所要達(dá)到的目標(biāo)

  3)計(jì)劃使得目標(biāo)設(shè)定更為實(shí)際

  4)制定計(jì)劃的過(guò)程能激發(fā)出一套有次序和有系統(tǒng)的作事方法

  5)好的計(jì)劃可以減少不可預(yù)見(jiàn)的阻礙或危機(jī)的出現(xiàn)

  2、銷(xiāo)售行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行要素

  1)WHAT 達(dá)成目標(biāo)所必須做的事

  2)WHO 誰(shuí)做這些事

  3)WHY 為何要達(dá)到此目標(biāo)

  4)WHERE 在何處完成此工作

  5)WHEN 何時(shí)完成

  6)HOW 如何完成目標(biāo)

  7)完成目標(biāo)的資源條件

  3、銷(xiāo)售計(jì)劃的分類(lèi)

  1)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

  2)年度推廣計(jì)劃

  3)季度區(qū)域計(jì)劃

  4)每月區(qū)域計(jì)劃

  5)每周工作計(jì)劃

  4、制定計(jì)劃的的步驟

  1)分析你要達(dá)成之目標(biāo)

  2)研究判斷你的工作環(huán)境

  3)找出對(duì)你完成目標(biāo)有決定性影響力的因素

  4)定義出你所知道的決定性因素

  5)分析你本身之資源(業(yè)務(wù)代表、幕僚部門(mén)的協(xié)助、推廣材料、金錢(qián)、時(shí)間)

  6)發(fā)展達(dá)到目標(biāo)的各種方法,謹(jǐn)記現(xiàn)有資源條件

  7)選擇最可能成功的方案

  8)將選擇好的方案付諸行動(dòng),一次專(zhuān)注于一項(xiàng)工作

  9)設(shè)定一些與他人無(wú)關(guān)可自行獨(dú)立完成的行動(dòng)

  10)為要付諸實(shí)施的行動(dòng)安排一套有效率并且合理的順序(有些可以同時(shí)進(jìn)行,有些要依順序進(jìn)行)

  11)平均完成每一項(xiàng)和全部計(jì)劃所需時(shí)間

  12)建立計(jì)劃執(zhí)行之追蹤、評(píng)估和匡正辦法

  5、制定銷(xiāo)售行動(dòng)計(jì)劃的方法
老師介紹:陳杰

最具影響力的專(zhuān)家之一:

   聲譽(yù):

   清大EMBA班客座教授

   全美培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)理事

   美國(guó)管理協(xié)會(huì)理事

   美國(guó)管理協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師

   Mercury《培訓(xùn)體系建立》認(rèn)證培訓(xùn)師

  影響力:

   受邀在全國(guó)各地舉辦大型卓越領(lǐng)導(dǎo)力、完美演說(shuō)、培訓(xùn)師培養(yǎng)等多種主題研討會(huì)。受訓(xùn)學(xué)員近2萬(wàn)人。

   具有豐富的策略研究、組織管理、成人訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)同時(shí)具備相當(dāng)?shù)陌l(fā)展和應(yīng)用心理學(xué)的教育背景,是全球著名訓(xùn)練項(xiàng)目的認(rèn)證講師和執(zhí)行師,參與不同類(lèi)型企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略、幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人構(gòu)建高素質(zhì)干部隊(duì)伍及培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師梯隊(duì),尤其《高級(jí)培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT》課程,打破傳統(tǒng)的教授學(xué)員授課技巧模式,而從研究人腦工作原理和成人學(xué)習(xí)的規(guī)律入手,解決如何加速學(xué)習(xí),根據(jù)人性的規(guī)律和特點(diǎn)利用思維導(dǎo)圖分析設(shè)計(jì)課程,然后再導(dǎo)入教導(dǎo)和引導(dǎo)技巧及呈現(xiàn)表達(dá)技巧。最后凝煉出“八段錦”作為培訓(xùn)師的實(shí)用工具,體現(xiàn)了“以學(xué)員為主體,老師為主導(dǎo),充分整合現(xiàn)場(chǎng)資源,使不同的學(xué)員在原有程度上都有不同的提高”的教育理念精髓,此課程一經(jīng)推出就有其他培訓(xùn)師爭(zhēng)相模仿。

   曾經(jīng)培訓(xùn)輔導(dǎo)過(guò)多家行業(yè)品牌公司,有效促使企業(yè)快速成長(zhǎng),獲得極大反響與績(jī)效。

   曾在清大、北京高級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn)中心、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、思維管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)及技能、人力資源管理等方面的課程。并且得到學(xué)員的高度認(rèn)可。

  最優(yōu)秀的實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家之一:

教育背景:

   重慶大學(xué)MBA碩士

工作經(jīng)歷:

   大學(xué)畢業(yè)后投身于銷(xiāo)售,3個(gè)月時(shí)間內(nèi)就由銷(xiāo)售代表一躍成為大區(qū)經(jīng)理。最終成為該家企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),期間致力于培養(yǎng)卓越的團(tuán)隊(duì),并為該家企業(yè)訓(xùn)練出一支頑強(qiáng)戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。

   01年做出職業(yè)生涯驚人的一跳由營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),轉(zhuǎn)向了人力資源與培訓(xùn),并著重于培訓(xùn)工作,厲任諾華制藥(全球最大制藥公司)腫瘤事業(yè)部培訓(xùn)總監(jiān),塞諾非巴斯德生物公司(全球最大生物疫苗公司)培訓(xùn)總監(jiān),協(xié)助企業(yè)構(gòu)建了卓越的營(yíng)銷(xiāo)和管理團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)績(jī)效提升70%起到關(guān)鍵作用,培養(yǎng)了優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)并且凝煉出“八段錦”作為培訓(xùn)師的實(shí)用工具使參訓(xùn)學(xué)員得到績(jī)效的快速提升。

主講課程:

  授權(quán)類(lèi):《情景領(lǐng)導(dǎo)》,美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心;《突破思維技巧》,阿拉莫學(xué)習(xí)系統(tǒng)培訓(xùn);《目標(biāo)選才面談技巧》,美國(guó)DDI招聘與面試技巧課程;《巔峰銷(xiāo)售技巧》,Quanteen公司;《PPP與醫(yī)生建立合作伙伴式銷(xiāo)售》,Innovara公司;《PSC專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)技巧》,Achievegloble公司;

  營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):《專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧》;《建立合作伙伴式銷(xiāo)售技巧》;《情景銷(xiāo)售》;《群體銷(xiāo)售》;  《區(qū)域管理》;

  管理類(lèi):《銷(xiāo)售區(qū)域管理》; <<中層管理者養(yǎng)成>>;《銷(xiāo)售人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》;《情景領(lǐng)導(dǎo)》;《六頂思考帽》;《目標(biāo)管理》《時(shí)間管理》;

  HR與個(gè)人能力: 《招聘與面試》;《公共演講》;《突破思維技巧》;《TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)》等。

  授課特點(diǎn):

  學(xué)識(shí)廣博,講課富有激情,語(yǔ)言簡(jiǎn)練、風(fēng)趣、幽默,有很強(qiáng)的感染力,能夠有效的調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,課堂氣氛非常活躍。講課深入淺出,能夠從抽象的理論和復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)中談古論今、引經(jīng)據(jù)典,演繹出精彩的分析。緊扣企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,將深?yuàn)W的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員。在傳授學(xué)員知識(shí)和技能的同時(shí)幫助學(xué)員培育自己的管理哲學(xué)和管理思想。

服務(wù)客戶(hù):

   諾華制藥---全球最大的制藥企業(yè)

   中國(guó)銀行---中國(guó)歷史最悠久、國(guó)際金融最具優(yōu)勢(shì)的銀行;

   朗訊科技---全球成長(zhǎng)最快的通訊企業(yè);

   中國(guó)網(wǎng)通---中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿Φ碾娦偶瘓F(tuán);

   聯(lián)想集團(tuán)---中國(guó)家喻戶(hù)曉的IT企業(yè);

   空中網(wǎng)----最快在納斯達(dá)克上市的SP公司;

   伊利集團(tuán)----中國(guó)最大的乳業(yè)集團(tuán);

   深圳萬(wàn)科---地產(chǎn)業(yè)的典范企業(yè);

   云南白藥----中國(guó)老牌的制藥企業(yè);

   中國(guó)電力----中國(guó)最大電力集團(tuán);

   飛利浦電器----全球最知名的電器公司;

   北京大學(xué)人民醫(yī)院---中國(guó)最著名的三級(jí)甲等醫(yī)院之一;
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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