研修課程
授課專家:
[柴少青]
授課天數:
1?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
課程大綱:
故事—鷹的重生
第一講、連鎖專賣店的概念
1、連鎖專賣店的基本概念。
2、連鎖專賣店的結構與職責。
3、連鎖專賣店認識的誤區。
4、連鎖專賣店管理工具在實際中的運用
某某行業連鎖專賣店變化趨勢
5、不同行業的連鎖專賣店類型特征
6、不同行業各類型連鎖專賣店應對策略
討論題目:連鎖專賣店管理與營業能力提升的困惑與難題是什么?分組討論十分鐘,然后每組委派代表發言,每位五分鐘。
第二講、如何提升連鎖專賣店的綜合營利能力
一、連鎖專賣店的選擇標準
1、連鎖專賣店的評估標準
2、連鎖專賣店的開拓技巧
二、連鎖專賣店營業力提升的“十力”模型
1、通過產品的靜銷力提升連鎖專賣店營業力
2、通過價格的誘惑力提升連鎖專賣店營業力
3、通過產品的影響力提升連鎖專賣店營業力
4、通過傳播的穿透力提升連鎖專賣店營業力
5、通過促銷的暴發力提升連鎖專賣店營業力
6、通過公關的號召力提升連鎖專賣店營業力
7、通過分銷的擴張力提升連鎖專賣店營業力
8、通過店面的生動力提升連鎖專賣店營業力
9、通過服務的口碑力提升連鎖專賣店營業力
10、通過人員的親和力提升連鎖專賣店營業力
案例:一個真實的經銷商的故事
下海----代理----成功----困惑----尋找新的盈利模式----再次突破,獲得更大的成功。
三、提高連鎖專賣店營業力的六大要素
1、連鎖專賣店重要性
2、連鎖專賣店誰來做?
3、決勝連鎖專賣店的六大要素
(策略、資源、隊伍、渠道、精細化、促銷)
四、提高連鎖專賣店營業力的九大策略
1、短已知彼
2、避實就虛
3、借梯上樓
4、順手牽羊
5、混水摸魚
6、欲擒故縱
7、拋磚引玉——倒過來做連鎖專賣店
8、無中生有——用心發現新連鎖專賣店
9、擒賊擒王——集中優勢做樣板
自由發言:七兄弟分家的故事
1、故事大意
2、故事的啟示:成功的關鍵詞:有目標、想變革學本領、執行力
3、哪一位能成為大經銷商?每人發言五分鐘,三人發言。
五、連鎖專賣店導購隊伍的建設與管理
1、連鎖專賣店導購隊伍管理的五要素:活、死、嚴、壓、獎
2、團隊建設五步曲
3、“鐵打的營盤水流的兵”
小故事大道理--水煮青蛙的故事
啟示
第三講、連鎖專賣店店長的能力與水平提升
一、如何做一個稱職的店長
1、案例分析:劉力的煩惱—店長角色的定位與轉換
2、店長的核心職責---帶動團隊
3、店長的四項工作內容分析
4、店長應具備的條件
5、有效的店長自我管理
6、店長的心態管理
二、對店鋪運營管理的認知
1、 店鋪管理,管什么?
2、 店鋪管理的基本原則
3、店鋪運作管理的三個基本流程
4、連鎖專賣店優秀店鋪管理的六項標準
5、店鋪運營手冊的制定與使用方法
6、如何做市場分析---競爭“金三角”
三、店鋪服務管理
1、全面顧客滿意的真正涵義
2、顧客服務意識建立的基本要點
3、超越顧客期望---顧客需求滿足狀態評核
4、卡諾顧客服務感知模型在實際工作中的應用
5、如何達成顧客滿意?
6、怎樣保留老顧客?
四、有效處理顧客投訴
1、有投訴好不好---對顧客投訴的認知
2、顧客投訴產生的原因分析
3、如何有效減少顧客投訴?
4、有效處理顧客投訴的技巧
5、處理顧客投訴的“宜”與“忌”
案例分享
五、店鋪員工的有效管理與激勵與輔導
1、店鋪人員管理的關鍵
3、店鋪員工管理的八項方法
4、有效激勵店鋪員工的“十大法器”
2、哪些員工需要重點輔導?
5、員工輔導的步驟
5、留住員工的“三大法寶”
6、角色演練
游戲
六、顧客喜歡的連鎖專賣店是活動化的連鎖專賣店
1、直供終端大趨勢下連鎖專賣店生動化的必然性
2、顧客購買時的心理訴求是什么
3、連鎖專賣店生動化包含的三個方面“陳列、促銷員和促銷活動”
4、用“哈里視窗”分析在連鎖專賣店管理中我們缺少的知識技能
七、讓生動的商品陳列更吸引顧客
1、連鎖專賣店內外展示的形象要素與生動化常用的手段
2、連鎖專賣店產品陳列的一般規律與樣品使用
3、案例分析:大家一起給不合格的終端陳列找毛病
八、讓POP成為連鎖專賣店第二導購員
1、POP在展臺在促銷中的積極機作用
2、POP的內容構成要素和作用發揮,其他公司的優秀POP品評
3、演練:學員現場制作POP,現場展示點評
4、DM推廣的流程與POP的配合
九、促進顧客沖動購買的幾個方面
1、顧客產生購買沖動的因素
2、產品推薦與竟品對比的活用
3、案例分析:小品《賣拐》中的顧客需求把握與心理暗示
4、通過優質服務讓顧客認同產品
課程回顧與問題討論
第四講、如何建立連鎖專賣店的執行力
一、分部與經銷商的盈利模式的建立
1、經銷商賺錢的簡單算數題
2、經銷商提高銷量的途徑
3、如何將盈利模式執行到底
4、案例:恒波主動營銷實現五倍超常規發展
5、選擇連鎖專賣店的九步曲
6、連鎖專賣店考評的5C考評體系
案例討論:美迪亞的困惑,分組討論十分鐘,然后每組委派代表發言,每位五分鐘。
二、經銷商與分部對連鎖專賣店的管理
1、連鎖專賣店管理十大觀點
2、連鎖專賣店管理二十個重點
3、連鎖專賣店管理二十個難點
4、連鎖專賣店增值服務。
5、連鎖專賣店管理與績效的黃金法則。
小故事話連鎖專賣店生動化——國王的畫像
老師介紹:柴少青
擅長領域:
營銷策略 企業戰略
擅長的行業:快速消費品(日用化妝品、醫藥保健品、服裝、酒);家電行業;金融服務業;房地產業、服務行業、電信行業、汽車行業。
擅長的領域:戰略規劃、市場營銷(獨創營銷的七力模型服務營銷;品牌規劃;企業流程再造;企業績效管理;贏利模式設計(三輪平衡贏利模式);凝聚力;管控力;文化影響力。持續盈利的8S贏動系統,幫助企業快速、持續增長。
教育背景:
工商管理博士、心理學博士、清大、香港大學特聘教授,美國沃頓商學院客座教授。瑞士洛桑國際工商管理學院戰略研究名譽教授。
工作經歷:
現任時代財富(美國)集團有限公司亞太區CEO;時代財富(香港)管理咨詢公司首席顧問。
2003年開始,致力于中國成長型企業的咨詢顧問服務,專注:競爭與贏利;整合傳播與贏利;定位與贏利;前向營銷與贏利。如何快速提升贏力;黃海戰略與贏利;東方智慧與贏利。
著名的實戰營銷戰略專家,管理專家,中國“企業贏利模式”研究第一人。德魯克韋爾奇咨詢公司戰略合伙人。《內衣風》雜志專家團成員、首席培訓師。《銷售與市場》專家團成員、專欄作者;《市場觀察?廣告主》雜志專家顧問。美國營銷協會特聘研究員。國際專業資格認證協會亞太區首席聯絡官。“黃海戰略”創始人。
具有十多年跨國公司管理、營銷實戰經驗,被譽為亞太區最具價值的職業經理人。歷任跨國公司產品經理、渠道經理、促銷經理、營銷總監、總經理;有十年擔任營銷總裁、總經理的經歷。培養了一百多名高層職業經理人。
主講課程:
微利時代的九大利潤突破法則
微利時代的九大利潤突破工具
微利時代企業如何培養贏利基因
超級贏力量的思想和實踐
服務客戶:
聯合利華、強生、輝瑞制藥、高露潔國際、高寶科技、美寶蓮、科派企業、聯合健康、SAFEWAY、艾伯森、WALGREEN;戴安娜,蘋果公司,阿爾皮納袋鼠(國際)有限公司,花花公子,戴安娜、黛安芬、皮爾卡丹、耐克、ADADAS、夢特嬌、佳能、三菱電機、萊茵實業;珠江實業、佳力實業、恒大地產、南大集團、7-11、杜邦公司、家樂福、沃爾瑪、花旗集團、匯豐控股、亞明國際、潔影國際、佳力木業、新鴻基地產、富士公司等。為十多家大型公司擔任戰略總顧問、贏利模式總設計師。只有贏利的咨詢才是好咨詢,拒絕空談,一切為企業的終極目標服務。
著作:
《現代著名管理法則》
《精英業務團隊管理》
《高效促銷技巧》
《哈佛總經理全書》
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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