中國企業文化促進會授予企業文化咨詢專家.中國企業文化教育網.中標體培認證中心授予企業文化建設先進人物.學習型中國促進會.世紀成功論壇授予中國百強優秀講師.授予2007教育訓練行業貢獻獎. 曾著有《心態決定一切》、《儒.墨.道.法與競爭優勢》、《愛上自己的企業》等實戰型管理著作 .

三、擅長領域

職業生涯,心靈成長,總裁培訓班,商學院,綜合管理,生涯規劃,變革管理,執行力

四、主講課程

課題：弘揚中華文化，打造企業靈魂。
課程目的：了解和熟悉中華民族文化將如何影響企業的文化；如何發揚中華文化的光大，結合企業自身追求卓越的文化,打造卓越團隊;洞悉企業文化建筑的誤區，加強企業文化建設。
課程大綱：一、崇尚儒家傳統，打造企業靈魂。[突出以人為本管理]
Δ 中庸之道之人性管理
Δ 情理法三者之間的關系
Δ 依據“情理法”建設企業文化
二、追尋道家培界，打造企業靈魂。[扣題; 企業家文化]
Δ 在管理的規律方面，老子提出了“道法自然”。
Δ 在管理的藝術方面，老子提出了“反者道之動，弱者道之用”。
Δ 在管理的方式上，因為“道常無為”所以管理者在行動上就要“處天下之事，行不言之教”。
三、發揚墨子精神，打造企業靈魂。[扣員工文化. 價值觀. 幸福觀]
三個中心主張：
Δ 兼相愛(不能別相惡)
Δ 交相利(不能交相賊)
Δ 相依存(不能互相害)
墨子三大精神：
Δ 勤勉、節約、行善(戒怠情、戒浪費、戒為惡)
Δ 尚同、尚賢、非攻(戒怨恨、戒成見、戒爭奪)
Δ 兼愛、非命、修身(戒差別、戒迷信、戒自棄)
:以德為本.21世紀員工必備職業道德與修養,

試用對象：適用于各行業及不同體制的企業決策層、管理層及各崗位人員學習或培訓使用。
課程類型：人力資源
授課時間：1天

該課程將傳統文化中人的道德修養融合到企業如何進行有效經營，企業如何培育忠誠的優秀員工等問題上來。揭示出企業強盛應以人為本，人才練達應以學明道的內涵，本篇講座內容為“觀念制勝和以德為本”，以此為企業培育自動自發，自立立人的優秀人才。

產品簡介：
·面對員工，您是否輕松自如？
·您是否為員工怠慢工作而頭痛？
·您是否為員工頻繁流失而心痛？
·您是否為如何培養一名出色的干部而絞盡腦汁？
·您是否覺得員工越來越多，您卻越來越忙？
這一堂課，超級震撼您和您員工的心靈！

第一講：職業道德修養篇

你來企業干什么？要什么？

觀念與人生
人本觀念
學習觀念
人生價值觀
工作價值觀

第二講: 管理才能修行篇
你怎樣才能獲得更多？做得更好？

以德為本
做事的四種境界
明心見性
會做人會做事

第三講:心理健康修煉篇

問題就是問題，沒有任何理由和借口
忠誠是品德，十年磨一劍變成企業的常青樹
不斷的自我學習，打造個人核心競爭力
謙虛是人進步的階梯，人脈是事業的基石
素質與內涵是通向成功的門票


學習效果：
1．讓員工對領導、對老板、對公司從內心深處產生真正的感恩之心。
2．讓員工對公司的管理心服、信服，能和您一樣自動自發、更加敬業。
3．讓員工從思想深處徹底改變員工為老板打工的心態，真正做到以企業為家，為自己工作！
4．增強團隊凝聚力、提升全員執行力，沒有任何借口。

五、授課經歷

[曾經服務過的客戶]惠州華訊集團.惠州科先集團.惠州飛躍實業.深圳大圖實業.深圳新領城管理公司.惠州聯通.中山聯縱科技.江門金代實業.上海諾普農化.上海昂益裝飾公司.深圳蛇口網聯.東莞興耀集團.無錫大唐文聯.南京科聯服飾集團.

六、客戶評論

在當代快速發展的社會，中國企業更加需要加強自身企業文化的錘煉。21世紀的中國已經屹立在世界人民的面前，國門已經打開，企業文化將是世界人民了解認識中國的窗口。那么中國的企業就需要一批優秀的老師來共同打造企業文化。就像翟建輝老師這樣獻身于培訓事業的耕耘者。翟老師把中國五千年優秀的文化，結合現代企業的特點錘煉出符合中國特色的企業文化。我們的企業現在很需要這樣的課程，感謝翟建輝老師把課程拿出來在我們平臺上與大家分享，感謝翟建輝老師對培訓事業的奉獻。

翟建輝老師在多年的教學中注重理論與實踐的完美結合,并在課程中多采用大量的實例來引導和啟發學員。翟老師足跡遍及大江南北,有著深厚底蘊的行業運營實踐。翟老師倡導著"不是很難做,而是你不做"的理念往來于業界,凡接受過翟老師訓練營的學員們,無不為現場的火爆氣氛和個人魅力所折服。

大眾印象――
“翟建輝天生就是個屬于舞臺的人！”具有超強號召力與演講力.是－位研究中華文化與企業文化的靈修者.