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經濟危機下的裁員、降薪、補償金計算--人力資源

發布時間:2023-06-13 點擊次數:140 來源:企業內訓

授課專家: [魏浩征] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 一、辭退、裁減員工的法律誤區及勞動爭議預防
1、辭退、裁減員工中的十大法律誤區(賠錢即辭退、欺詐即辭退、違紀即辭退、無損失不能辭退......)
2、經濟性裁員的若干種理由、法定程序、注意事項、法律風險控制及難點解析應對
3、如何節約裁員成本與選擇最優的裁員操作模式、如何撰寫解除勞動合同協議等相關裁員文件
4、“三期”女員工、醫療期內員工、工傷人員、停薪留職人員、退休返聘人員、勞務派遣工等特殊人員的處理
5、有關裁員的最新地方規定及與現行法律規定之間沖突的解決
6、辭退、裁減員工中的典型勞動爭議案例及疑難問題解答

二、辭退、裁減員工的經濟補償金、假期計算誤區及勞動爭議預防
1、辭退、裁減員工中常見的補償、賠償計算誤區和應對
2、辭退、裁減員工時的違約金、補償金和賠償金的有效控制
3、辭退、裁減員工的假期(年休假等)處理

三、經濟危機下的降薪誤區及勞動爭議預防
1、什么情況下可以降薪
2、什么情況下可以扣工資
3、強制無薪休假、停薪留職合法嗎?
4、降薪勞動爭議預防

四、疑難解答與精彩互動。
老師介紹:魏浩征

勞動法世界首席顧問,《員工關系》總編,著名勞動法與員工關系管理專家,長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作,擔任十數家大型企業的勞動人事顧問。

擅長領域:

  人力資源

教育背景:

  法學碩士

工作經歷:

  勞動法世界首席顧問,《員工關系》總編,著名勞動法與員工關系管理專家。長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作,擔任十數家大型企業的勞動人事顧問,在企業規章制度管理、勞動合同管理、商業秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組等方面具有獨特的才能和豐富的經驗。主持《二十主要城市勞動法規政策實務比較與應用》等書的編寫工作,并受邀擔任多家大型媒體的特約勞動關系顧問。

服務客戶:

  曾為GE、美國強生、IBM、賽科石油、阿爾斯通、貝爾阿爾卡特、杜邦、飛利浦電子、聯想、寶鋼、阿迪達斯、施耐德電氣、吉列、立邦、葛蘭素史克、梅特勒-托利多、趨勢科技、埃森哲咨詢、澳美制藥、富士施樂、貝塔斯曼、李寧體育用品、太平洋安泰、東方航空、微創軟件、神州數碼、均瑤、白貓、尤妮佳、復星集團、太平洋建設集團等。

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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