研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
授課專家:
[舒化魯]
授課天數(shù):
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
課程目標(biāo):
讓培訓(xùn)參與人,系統(tǒng)掌握員工薪酬管理規(guī)范化實(shí)施的思路和方法,能根據(jù)各自的實(shí)際,制定員工薪酬管理規(guī)范化實(shí)施方案,并貫徹實(shí)施。
課程大綱:
1. 企業(yè)薪酬管理體系建設(shè)必須完成的工作事項(xiàng)內(nèi)容;
2. 企業(yè)薪酬管理政策必須有的內(nèi)容;
3. 企業(yè)薪酬管理政策制定的思路和方法;
4. 企業(yè)不同職類員工薪酬結(jié)構(gòu)界定的思路和方法;
5. 企業(yè)員工基礎(chǔ)工資核定管理制度必須有的內(nèi)容;
6. 企業(yè)員工基礎(chǔ)工資核定管理的思路和方法;
7. 企業(yè)員工獎勵(lì)工資核定管理制度必須有的內(nèi)容;
8. 企業(yè)員工獎勵(lì)工資核定管理的思路和方法;
9. 企業(yè)員工附加工資核定管理制度必須有的內(nèi)容;
10. 企業(yè)員工附加工資核定管理的思路和方法;
11. 企業(yè)員工福利保險(xiǎn)享有管理制度必須有的內(nèi)容;
12. 企業(yè)員工福利保險(xiǎn)享有管理的思路和方法;
13. 企業(yè)員工薪資支付管理制度必須有的內(nèi)容;
14. 企業(yè)員工薪資支付管理的思路和方法;
15. 員工薪酬不同部分與績效考核得分掛鉤的核定辦法;
16. 員工薪酬不同部分的核發(fā)支付管理的思路和方法。
老師介紹:舒化魯
綜合管理 項(xiàng)目管理 人力資源
擅長的咨詢項(xiàng)目
1. 企業(yè)核心競爭力打造方案設(shè)計(jì)
2. 企業(yè)整體規(guī)范化管理導(dǎo)入
3. 企業(yè)精細(xì)化管理實(shí)施導(dǎo)入
4. 企業(yè)績效管理體系建設(shè)咨詢
5. 企業(yè)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)管理規(guī)范化的實(shí)施
6. 強(qiáng)勢企業(yè)文化建設(shè)和管理方案設(shè)計(jì)
7. 企業(yè)成本控制體系建設(shè)
8. 受挫ERP項(xiàng)目補(bǔ)救咨詢
9. 企業(yè)個(gè)性化管理模式量身定制咨詢
擅長的培訓(xùn)專題
1. 企業(yè)管理規(guī)范化技術(shù)和方法
2. 精細(xì)化管理技術(shù)和方法
3. 企業(yè)流程競爭力打造技術(shù)
4. 目標(biāo)管理實(shí)施技巧和方法
5. 如何自主構(gòu)建強(qiáng)勢企業(yè)文化?
6. 員工績效考核方法創(chuàng)新技巧
7. 規(guī)范化管理實(shí)施專門技術(shù)——五行目標(biāo)中和卡
8. 如減少和避免企業(yè)決策失誤?
9. 零事故管理技巧和方法
工作經(jīng)歷:
從1990到1996年,在擔(dān)任職位
中國企業(yè)規(guī)范化管理網(wǎng)首席專家;
北大縱橫企業(yè)規(guī)范化管理研究中心首席專家;
中國社會科學(xué)院客座研究員;
歷任山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理科學(xué)研究中心主任
……
擅長的咨詢項(xiàng)目
1.企業(yè)整體規(guī)范化管理導(dǎo)入
2.企業(yè)決策體系建設(shè)
3.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
4.杰出員工管理模式創(chuàng)建
4-1.企業(yè)員工績效考核體系建設(shè)
4-2.企業(yè)薪酬體系建設(shè)
4-3.員工情感情緒管理規(guī)范化實(shí)施
5.企業(yè)運(yùn)行流程管理規(guī)范化實(shí)施
6.企業(yè)文化管理體系建設(shè)
7.企業(yè)成本控制體系建設(shè)
8.受挫ERP項(xiàng)目補(bǔ)救咨詢
9.企業(yè)個(gè)性化管理模式量身定制咨詢
教育背景:
從1978年到1984年,畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理專業(yè),獲得碩士學(xué)位
1956年生于屈原故里,中南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士研究生畢業(yè)。有七年公務(wù)員、六年廠長和總經(jīng)理、十一大學(xué)教授的經(jīng)歷。
在北京、上海、山東、廣東、江蘇、浙江、四川等20多個(gè)省市,就企業(yè)規(guī)范化管理、流程優(yōu)化設(shè)計(jì)管理、績效管理體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、目標(biāo)管理等方面的內(nèi)容,作過幾百場專題演講和培訓(xùn),為數(shù)十個(gè)行業(yè)的企業(yè)作過培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。
主講課程:
擅長的咨詢項(xiàng)目
1. 企業(yè)核心競爭力打造方案設(shè)計(jì)
2. 企業(yè)整體規(guī)范化管理導(dǎo)入
3. 企業(yè)精細(xì)化管理實(shí)施導(dǎo)入
4. 企業(yè)績效管理體系建設(shè)咨詢
5. 企業(yè)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)管理規(guī)范化的實(shí)施
6. 強(qiáng)勢企業(yè)文化建設(shè)和管理方案設(shè)計(jì)
7. 企業(yè)成本控制體系建設(shè)
8. 受挫ERP項(xiàng)目補(bǔ)救咨詢
9. 企業(yè)個(gè)性化管理模式量身定制咨詢
擅長的培訓(xùn)專題
1. 企業(yè)管理規(guī)范化技術(shù)和方法
2. 精細(xì)化管理技術(shù)和方法
3. 企業(yè)流程競爭力打造技術(shù)
4. 目標(biāo)管理實(shí)施技巧和方法
5. 如何自主構(gòu)建強(qiáng)勢企業(yè)文化?
6. 員工績效考核方法創(chuàng)新技巧
7. 規(guī)范化管理實(shí)施專門技術(shù)——五行目標(biāo)中和卡
8. 如減少和避免企業(yè)決策失誤?
9. 零事故管理技巧和方法
服務(wù)客戶:
服務(wù)過的部分客戶
航天科工 國家電網(wǎng) 南方電網(wǎng) 鐵十四局 青島啤酒
中興通訊 長城集團(tuán) 劉家峽水電站 海化集團(tuán) 兗礦集團(tuán)
勝利油田 中電財(cái) 石家莊藥業(yè) 將軍集團(tuán) 環(huán)宇集團(tuán)
中建八局 邯鋼集團(tuán) (挪)斯考根公司 齊魯石化 濟(jì)南二機(jī)
重汽集團(tuán) 長發(fā)集團(tuán) 冶金研究總院 張?jiān)<瘓F(tuán) 長天集團(tuán)
豐城電廠 中遠(yuǎn)集團(tuán) 世紀(jì)泰華集團(tuán) 濰百集團(tuán) 中輕集團(tuán)
所獲榮譽(yù):
客戶評價(jià):深得管理技術(shù)和方法的精髓,非常優(yōu)秀!
著作:
研究成果
先后公開發(fā)表論文近100篇,其中24篇被中國人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料轉(zhuǎn)載。出版專著作七部,完成省部級以上課題六個(gè)。另外,專著《企業(yè)十大競爭力》近期還將出版。已面世的代表性成果如下:
l專著《中國式管理系統(tǒng)實(shí)施方法》(56萬字,經(jīng)濟(jì)管理出版社2006年7月出版發(fā)行);
l專著《企業(yè)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)體系》(78萬字,人民大學(xué)出版社2004年9月出版發(fā)行);
l專著《企業(yè)規(guī)范化管理實(shí)施方案》(108萬字,人民大學(xué)出版社2003年3月出版發(fā)行);
l 專著《管理學(xué)新原理——卓越管理的理論和方法》(39萬字,中國經(jīng)濟(jì)出版社1997年12月出版發(fā)行);
l 課程包:《企業(yè)如何做強(qiáng)——企業(yè)整體規(guī)范化管理的技術(shù)和方法》(10張VCD,中國人民大學(xué)出版社出版2004年12月)
l課程包:《如何自主構(gòu)建強(qiáng)勢企業(yè)文化——企業(yè)文化建設(shè)管理規(guī)范化的技術(shù)和方法》(12張VCD,中國人民大學(xué)出版社出版2004年12月);
l 課題:重大軟科學(xué)項(xiàng)目《私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》(1998年完成)。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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