授課專家： [林炳發(fā)] 授課天數(shù)： 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 價(jià)格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象： (一)各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等政府部門負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)干部；
(二)各種類型企業(yè)的董事會(huì)(含董事會(huì)秘書)、監(jiān)事會(huì)成員、經(jīng)理班子成員(含總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān))；
(三)各種類型企業(yè)的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及其他所有會(huì)計(jì)人員；
(四)各種類型企業(yè)的的總審計(jì)師、審計(jì)部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)部審計(jì)人員；
(五)事業(yè)單位(所屬單位有企業(yè))的主管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及其他會(huì)計(jì)人員、內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)人及其他內(nèi)部審計(jì)人員；
(六)執(zhí)行企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其助理人員。
課程大綱： 財(cái)政部頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令第41號(hào))、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》(財(cái)政部令第33號(hào))、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)—存貨》等38項(xiàng)具體準(zhǔn)則(財(cái)會(huì)[2006]3號(hào))、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—應(yīng)用指南》(財(cái)會(huì)[2006]18號(hào))(以下合稱“四個(gè)會(huì)計(jì)改革文件”)于2007年1月1日起正式施行，鼓勵(lì)其他企業(yè)試行。
由于財(cái)政部在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)—首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》“三、列報(bào)”、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)—首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》應(yīng)用指南“三、首份中期財(cái)務(wù)報(bào)告和首份年度財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)”中規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)—財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第31號(hào)—現(xiàn)金流量表》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第32號(hào)—中期財(cái)務(wù)報(bào)告》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)—合并財(cái)務(wù)報(bào)表》等準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南的規(guī)定，編制首份中期財(cái)務(wù)報(bào)告和首份年度財(cái)務(wù)報(bào)表。”因此，非上市公司并不是說可以高枕無憂，慢慢等到財(cái)政部規(guī)定的最后日期再執(zhí)行。在首次執(zhí)行之前，把按照舊準(zhǔn)則、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等規(guī)定處理的賬按“四個(gè)會(huì)計(jì)改革文件”重新處理，對(duì)做好首次執(zhí)行日賬務(wù)銜接工作，是十分必要的。
財(cái)政部令第41號(hào)文等“四個(gè)會(huì)計(jì)改革文件”出臺(tái)以后，官方評(píng)論：我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)實(shí)現(xiàn)跟“國(guó)際接軌”、“趨同”目標(biāo)。民間(含學(xué)術(shù)界、實(shí)務(wù)界)也有不少同志稱這次改革為我國(guó)會(huì)計(jì)史上的里程碑。
事實(shí)上，財(cái)政部令第41號(hào)文等“四個(gè)會(huì)計(jì)改革文件”中存在著許多制度性的缺陷。
目前亟待解決的問題是：如何幫助廣大企業(yè)財(cái)會(huì)人員、審計(jì)人員準(zhǔn)確地理解、掌握這些跟“國(guó)際接軌”、“趨同”的“四個(gè)會(huì)計(jì)改革文件”要點(diǎn)，了解“四個(gè)會(huì)計(jì)改革文件”中存在的制度性缺陷并且在工作中加以利用。此外，廣大企業(yè)財(cái)會(huì)人員、審計(jì)人員如何結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際，研究制定銜接辦法和相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，確保執(zhí)行新通則、新準(zhǔn)則體系順利實(shí)現(xiàn)賬務(wù)處理的銜接，是企業(yè)財(cái)會(huì)人員、審計(jì)人員高度關(guān)注的問題。
為了幫助廣大企業(yè)廣大財(cái)會(huì)人員進(jìn)一步提高理解和熟練運(yùn)用新通則和新準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，合法利用“四個(gè)會(huì)計(jì)改革文件”中存在的制度性缺陷維護(hù)本企業(yè)的利益，特舉辦本研修班。請(qǐng)各單位接此通知后及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)并積極組織選派本系統(tǒng)、本單位的有關(guān)人員參加。

課程內(nèi)容：

(一)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》改革背景簡(jiǎn)介、新舊《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》對(duì)比、企業(yè)執(zhí)行新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》需要注意的問題、企業(yè)如何根據(jù)新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》規(guī)定結(jié)合本單位實(shí)際修訂本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理基本制度；
(二)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》改革背景簡(jiǎn)介、新舊《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》對(duì)比、企業(yè)執(zhí)行新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》需要注意的問題、企業(yè)如何根據(jù)新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》規(guī)定結(jié)合本單位實(shí)際修訂本企業(yè)的會(huì)計(jì)管理基本制度；
(三)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—存貨》等38項(xiàng)具體準(zhǔn)則修訂或制定的背景簡(jiǎn)介、新舊《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—存貨》等具體準(zhǔn)則對(duì)比、企業(yè)執(zhí)行新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—存貨》等38項(xiàng)具體準(zhǔn)則需要注意的問題、企業(yè)如何根據(jù)新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—存貨》等38項(xiàng)具體準(zhǔn)則規(guī)定結(jié)合本單位實(shí)際修訂本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理基本制度；
(四)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》詳細(xì)解讀，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何設(shè)置新會(huì)計(jì)科目體系、如何將舊賬余額過入按新準(zhǔn)則規(guī)定設(shè)置的新賬；
(五)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—存貨》等38項(xiàng)具體準(zhǔn)則、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》存在的制度性缺陷介紹；
(六)執(zhí)行新通則和準(zhǔn)則后，企業(yè)接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等政府部門的監(jiān)督檢查及會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)時(shí)需要注意的問題；
(七)執(zhí)行新通則和準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)處理的影響；
(八)財(cái)政部令第41號(hào)文等“四個(gè)會(huì)計(jì)改革文件”中存在的制度性缺陷及其利用
(九)相關(guān)業(yè)務(wù)案例分析。
咨詢與交流：由主講人全面解答學(xué)員提出的相關(guān)疑難問題。
老師介紹：林炳發(fā)