組織行為學--人力資源

授課專家： [王明基] 授課天數： 1?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 受訓對象： 企業中高層管理人員、部門經理、主管等 課程大綱： 一．組織行為學導論
（一）什么是組織行為學
（二）組織行為學的學科隸屬關系
（三）組織行為學的四大研究范疇
二．個體行為的幾個心理因素
（一）個性差異與個性心里特征
（二）心理測驗與個性評價（選拔方法）
（三）職業選擇和職業發展
（四）個性特征與用人中的規律
（五）跨文化背景下的用人思考
（六）中國文化背景下的用人方略
三．動機與行為
（一）需要與動機
（二）工作動機激勵理論
（三）行為修正理論
（四）挫折理論
（五）成就需要的培訓
四．人際之間的知覺與交往
（一）對他人的知覺
（二）歸因理論
（三）交互作用分析
（四）領導與下級的交往
（五）領導與上級的交往
（六）領導與同級的交往
五．群體行為
（一）群體決策
（二）群體之間的沖突
（三）正式群體與非正式群群體
六．領導行為
（一）領導力研究
（一）領導特質理論
（二）領導行為理論
（三）領導情景理論
七．組織行為
（一）組織理論與組織設計
（二）組織發展
（三）組織變革
（四）組織文化
注：1。培訓目的決定培訓內容與培訓方法
2．組織行為學一般可以講20整天。視對方需求而定

老師介紹：王明基