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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 組織行為學(xué)--人力資源
授課專家:
[王明基]
授課天數(shù):
1?天
收費標(biāo)準(zhǔn):
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
受訓(xùn)對象:
企業(yè)中高層管理人員、部門經(jīng)理、主管等
課程大綱:
一.組織行為學(xué)導(dǎo)論
(一)什么是組織行為學(xué)
(二)組織行為學(xué)的學(xué)科隸屬關(guān)系
(三)組織行為學(xué)的四大研究范疇
二.個體行為的幾個心理因素
(一)個性差異與個性心里特征
(二)心理測驗與個性評價(選拔方法)
(三)職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展
(四)個性特征與用人中的規(guī)律
(五)跨文化背景下的用人思考
(六)中國文化背景下的用人方略
三.動機與行為
(一)需要與動機
(二)工作動機激勵理論
(三)行為修正理論
(四)挫折理論
(五)成就需要的培訓(xùn)
四.人際之間的知覺與交往
(一)對他人的知覺
(二)歸因理論
(三)交互作用分析
(四)領(lǐng)導(dǎo)與下級的交往
(五)領(lǐng)導(dǎo)與上級的交往
(六)領(lǐng)導(dǎo)與同級的交往
五.群體行為
(一)群體決策
(二)群體之間的沖突
(三)正式群體與非正式群群體
六.領(lǐng)導(dǎo)行為
(一)領(lǐng)導(dǎo)力研究
(一)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
(二)領(lǐng)導(dǎo)行為理論
(三)領(lǐng)導(dǎo)情景理論
七.組織行為
(一)組織理論與組織設(shè)計
(二)組織發(fā)展
(三)組織變革
(四)組織文化
注:1。培訓(xùn)目的決定培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方法
2.組織行為學(xué)一般可以講20整天。視對方需求而定
老師介紹:王明基
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