研修課程
授課專家：
[張錫民]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
課程大綱：
第一章 人生幸福與職業生涯規劃
一.人生幸福的三大前提
事業成功、家庭和睦、身心健康
案例：令人羨慕的楊瀾女士
二.職業生涯規劃導致事業成功
1.職業與事業
什么是職業
已經消失和正在消失的職業
有前途的職業
職業是事業的載體
案例：新世紀的十大有前途職業
2.市場經濟與職業生涯
自身的角色定位
夢想的實現依靠職業生涯規劃
案例：打工皇后吳士宏的歷程
三.充滿機遇的職業生涯
1.職業生涯成功方向的多樣性
積極籌劃，把握機會
2.職業生涯的真正關注點
合適的時候占據合適的位置
案例：唐俊的不斷選擇
3.與供職企業的發展步調相統一
職業生涯發展從做好本職工作開始
理解和把握企業的發展方向
案例：艾柯卡的成長歷程
4.為老板打工與為自己打工
人人可走的兩條路
那條路更好
案例：潘石屹的選擇
第二章 如何進行自身的職業生涯規劃
一.認識自我的優勢與缺點
1.職業生涯規劃的個性化
2.進行自我SWOT分析
案例：雞蛋大王的成功故事
3.借助測評工具
4.不要低估自己的潛能
二.員工職業生涯規劃的內容
1.職業方向和總體目標?
時間坐標和分階段目標
2.積極尋找職業生涯規劃的建議
案例：廣東某有志青年求教于張錫民教授的三封信
3.職業生涯目標的分解
SMART原則的應用
4.現實與目標的差距分析?
5.縮小現實與目標差距的方法
自我學習和實踐計劃
案例：打工皇后吳士宏的歷程
三.職業生涯規劃的動態調整
1.調整的原因
2.轉折點的有效把握
3.萬變不離其宗
案例：史玉柱的奮斗歷程
第三章 職業生涯規劃成功的必備條件
一.職業生涯之路必須健全職業化素質
1.敬業并精業
松下幸之助的感言
案例：美國的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁
敬業的實質—投入并快樂在工作
案例：張秉貴的故事/雷鋒的故事
不是要我做，而是我要做
案例：艾柯卡的成功
討論：什么是命運？
案例：兩個傻子的故事—企業家羅紅的經歷/阿甘正傳中的阿甘
2.擁有良好的心態和信念
積極心態和消極心態對比
人類精神的陽光：積極心態的案例分析
培養積極心態的13條方法
3.工作目標導向，認真負責
目的意識和問題意識
案例：妻子拉床單
如何加強目的意識和問題意識？
二.職業生涯之路必須終身學習
傳統學校教育與實際企業學習的區別
做終身學習的職業人融入學習型組織
案例：吳士宏的成功之路
三.職業生涯之路必須不斷提高情商
情商的作用
情商不高的體現
員工對上司最多的意見是什么
寓言故事：“豬”的誤會
職業人的情商是成功的決定性因素
案例：鋼鐵大王查爾斯.施瓦布懲罰工人吸煙
案例：《財經時報》記者對張錫民的采訪
四.職業生涯之路必須有效溝通與協作
引子案例：大雁群飛的故事
員工溝通協作執行的境界
寓言：團隊執行的境界--第三面鏡子
中國員工差距在哪里？
為什么這么評價我們中國人？鏡子哲學—走出“自我中心主義”
案例：天堂和地獄的區別
五.職業生涯之路必須自我激勵與潛能開發
認清人性的弱點
敢于做夢，不甘心于現狀
學習一點成功學—潛能開發和創新的學問
職業理念和潛能開發
自我潛能開發的四個方面
案例：時世造英雄—友人相見，萬分感慨
案例：日本女士飛身勇救4歲的兒子
結束語：職業生涯規劃使我們走向幸福
老師介紹：張錫民
張錫民
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
著名管理專家、培訓講師，國內培訓和咨詢相結合的先驅，歷任著名企業經理人，被公認為國內實戰派十大自由講師。
歷任知名企業生產/質量部經理、人力資源部經理、企管部經理、銷售部經理、營銷總監、人力資源總監、常務副總裁、高級管理顧問/高級培訓師、董事副總裁等職。張先生接受過長期專業訓練,有豐富的戰略管理/人力資源管理/營銷管理實踐和咨詢經驗。
張錫民 先生師從著名改革思想家/金融專家/經濟學家溫元凱教授，任清大繼續教育學院客座教授、北京大學EMBA課程客座教授、南京理工大學MBA培養客座教授、并出任國家通用管理能力認證考試主任講師之一，出任外國專家局下屬的美國PMP認證考試的主力講師，并出任國內二十多家公司長期兼職特約管理顧問/培訓講師。
張錫民教授被公認為國內實戰派十大職業講師，當選為2004年“中國金牌管理咨詢師”，當選為2005年“中國十大杰出培訓師”，當選為“2005中國百位杰出管理人物”，當選為“2006中國最具魅力企業家”之一，當選為“2006中國培訓師競爭力排行榜十大華人培訓大師”，2007年榮獲第二屆中國管理大會之最高獎項“卓越管理專家獎”,榮獲第三屆中國管理大會培訓師之最高獎項“卓越講師獎”，2008年榮獲“改革開放30年中國企業管理十大成就（人物）獎” 。榮獲全球認可的美國《Alamo學習系統國際職業培訓師》認證證書、榮獲美國權威的《PDP測評系統國際職業培訓師》認證證書。
擅長領域：
領導藝術 人力資源 企業文化
教育背景：
1.個人基本情況：
1966年出生于北京,現年42歲。
1987年畢業于華東工學院機電一體化專業，本科。
1990年畢業于南京理工大學企業管理專業，碩士。
2．任職經歷：曾先后任職于
中國兵器工業總公司
北京兩家知名民營高科技企業（通力環電子公司、新奧特電子集團公司）
北京臺資跨國集團公司（川源機電集團）
北京兩家知名美資著名IT集團企業（慧訊信息、中美亞星）
北京兩家著名管理顧問公司
3.授課風格：
案例豐富、生動活潑、深入淺出，理論聯系實際，具有感染力。
主講課程：70余門
領導技能與人力資源類 ：《領導力》、《執行力》、《戰略人力資源管理》、《企業文化的構建與推進》、《如何做好人力資源經理》、《人力資源管理實務》、《企業招聘與培訓管理實務》、《企業組織設計與管理》、《企業薪酬與績效考核管理實務》、《非人力資源干部的人力資源管理》、《有效授權》、《目標績效考核》、《職業經理人塑造》、《企業中層經理成功管理系列講座》、《溝通技巧》、《高績效團隊建設》、《時間管理》等等。
戰略及營銷類 ：《企業戰略管理》、《如何進行營銷談判》、《現代營銷策劃與管理》、《銷售員的激勵與管理》、《全員服務體系》、《渠道建設與管理》、《金牌銷售技巧》、《成功的市場營銷/服務人員必備的專業特質》、《市場調研》、《市場營銷學》、《供應鏈管理》、《戰略營銷》、《關系營銷》、《直復營銷》等等。
項目管理類：PMP認證考試授課講師，企業項目管理內訓課。
國家通用管理能力認證考試：四個大專題的全部課程
中國人力資源師認證考試：七個大專題的全部課程
中國市場總監認證考試：八個大專題的全部課程
中國職業經理人資格評審委員會認證課程(CCMC項目)
咨詢和培訓業績：
咨詢項目：
主持或參與完成曙光信息集團（服務器）、四環制藥、東方鋼管、亞邦集團、新疆石油等50多家大中型企業的發展戰略、人力資源管理、營銷管理等方面的咨詢項目。
著作：
暢銷光盤及書籍
“企業如何有效激勵員工”
“金牌銷售技巧”
“領導力提升與溝通技巧”
網錄制；
“企業執行力塑造與提升”
《中層執行力訓練》
《員工執行力訓練》
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
