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新時期人力資源管理--人力資源

發布時間:2023-07-21 點擊次數:255 來源:企業內訓

授課專家: [秦月] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 一、 思考:人力資源管理課堂上能學到什么?

二、 闡述人力資源管理概論
1、 人力資源的定義(驚人的現狀調查!學者的發現!)
2、 人才的分類
3、 人力資源理念的演變過程

三、 人力資源管理的三個層次分解
1、 基礎層次
人力資源規劃、工作分析、職位說明書
(故事啟迪、案例分析)
2、 操作層次
招聘與配置
培訓開發管理
績效考核
薪酬福利管理
勞動關系管理
3、 組織層次
團隊激勵、企業文化、管理風格
(學員游戲互動、案例分析)

四、 管理的發展趨勢
經驗管理特點
科學管理特點
人本管理特點
討論:我國企業人力資源管理實踐中應該以?管理手段為主

五、知識經濟時代企業家與人力資源經理
老師介紹:秦月

人力資源管理、工商管理雙碩士;企業高級培訓師、國際注冊高級職業經理人;中國發展戰略學研究會委員;哈工大-香港理大 珠海國際創新人才培訓學院特聘講師;國際職業培訓師行業協會培訓講師;十余年職場與商海間的磨礪,累積了豐富的管理實踐經驗與獨特的管理理論。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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