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TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-07-21 點(diǎn)擊次數(shù):171 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [邱明俊] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)中高層管理人員、HR經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)講師以及有志于提升培訓(xùn)能力的企業(yè)精英
課程大綱: 破冰:
1:講師的必經(jīng)之路
2:講師是怎樣煉成的?
現(xiàn)場(chǎng)演練:一分鐘才藝展示

第一講:TTT定位與認(rèn)知
1、TTT釋義與解析
2、TTT學(xué)習(xí)之道與要領(lǐng)
3、TTT的經(jīng)典提煉

第二講:TTT專(zhuān)業(yè)技巧與方法
1、TTT手法、眼法、身法、心法
2、力度、溫度、速度、角度、高度
3、場(chǎng)地布置技巧
4、TTT的六種演示方式
? 故事的演繹
? 音樂(lè)引導(dǎo)的感召
? 謎語(yǔ)的調(diào)節(jié)
? 詩(shī)詞歌賦的運(yùn)用
? 圖片的妙用
? 多媒體的導(dǎo)入
5、做好培訓(xùn)的時(shí)間管理
6、感性演繹與理性升華
現(xiàn)場(chǎng)演練:TTT專(zhuān)業(yè)技能提升與演練

第三講:TTT課程講解與掌控
1、開(kāi)一個(gè)好頭
2、上場(chǎng)與下場(chǎng)
現(xiàn)場(chǎng)演練:上場(chǎng)與下場(chǎng)
3、抓住學(xué)員的注意力
4、互動(dòng)與促動(dòng)
5、哪些話(huà)你不能說(shuō)
6、TTT的點(diǎn)評(píng)之道
7、如何應(yīng)對(duì)學(xué)員提出的難題
8、抓住成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)
9、完美的結(jié)局
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):培訓(xùn)中實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題的駐足思考

第四講:TTT專(zhuān)業(yè)技能與演練
1、TTT的三重角色
角色扮演:編、導(dǎo)、演哪一個(gè)更重要?
2、TTT講師的能力集成
? 營(yíng)造氛圍的能力
? 快速拉近距離的能力
? 解決問(wèn)題的能力---
3、TTT的9種訓(xùn)練方法
? 聲像教學(xué)法
? 講授法
? 案例法
? 游戲法
? 角色演練法
? 分組討論法
? 情景模擬法
? 辯論法
? 頭腦風(fēng)暴法

第五講:課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
1、我能講的和學(xué)員要聽(tīng)的
2、課程大綱的設(shè)計(jì)要點(diǎn)
3、學(xué)員講義的制作技巧
4、因人而異的講師講義
5、結(jié)構(gòu)化配置單的制作技巧
現(xiàn)場(chǎng)演練:結(jié)構(gòu)化配置單的設(shè)計(jì)
6、建立自己的培訓(xùn)素材庫(kù)

第六講:TTT提升與進(jìn)階
1、塑造講師的培訓(xùn)風(fēng)格
2、TTT的突破與進(jìn)階
3、TTT的更高境界
互動(dòng):TTT精彩回放與體驗(yàn)分享
老師介紹:邱明俊

邱明?。L仄?chē)人力資源經(jīng)理
  精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理,具備十年以上在企業(yè)任職及咨詢(xún)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn),先后于福特汽車(chē)、中油集團(tuán)等大中型外資、合資、民營(yíng)企業(yè)任人力資源經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理等職務(wù)。

教育背景:

  海外留學(xué)研究生或國(guó)內(nèi)碩士及以上
  黑龍江大學(xué)企業(yè)管理碩士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

  溝通技能|績(jī)效體系建立|職業(yè)修養(yǎng)

授課風(fēng)格:

  特色一:授課風(fēng)格幽默、詼諧、互動(dòng)性好;課程設(shè)計(jì)注重實(shí)用性及趣味性,講心得、重轉(zhuǎn)化

  特色二:在培訓(xùn)過(guò)程中,邱先生將咨詢(xún)與培訓(xùn)相結(jié)合,通過(guò)“標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計(jì)+咨詢(xún)思維+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+互動(dòng)演練”,講解學(xué)員關(guān)注的焦點(diǎn),全面提升學(xué)員的綜合技能及實(shí)戰(zhàn)水平,并輔助企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的服務(wù)與跟蹤。

職業(yè)背景:

  精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理,具備十年以上在企業(yè)任職及咨詢(xún)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn),先后于福特汽車(chē)、中油集團(tuán)等大中型外資、合資、民營(yíng)企業(yè)任人力資源經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理等職務(wù)。

  具有豐富的本土化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略、培訓(xùn)體系搭建、組織設(shè)計(jì)與梳理、績(jī)效、薪酬體系設(shè)計(jì)。

  具備十八年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),先后于福特汽車(chē)、中油集團(tuán)等大中型外資、合資、民營(yíng)企業(yè)任人力資源經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理等職務(wù)。積累了豐富的本土化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),管理體系的實(shí)操模塊有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與梳理、基于客戶(hù)導(dǎo)向的流程優(yōu)化、基于企業(yè)文化的績(jī)效體系建立、3-1動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)體系、能力素質(zhì)體系建立、招聘、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)等等。

服務(wù)客戶(hù):

  中關(guān)村海龍集團(tuán)、廣西電力集團(tuán)、金蝶軟件集團(tuán)、深高速、深圳市工商局、深圳市不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保股份有限公司、深圳巴士集團(tuán)、富士康科技集團(tuán)、深圳市蓮花物業(yè)、天健物業(yè)、萬(wàn)利達(dá)移動(dòng)、深圳陽(yáng)光醫(yī)院集團(tuán)、豪利士電線(xiàn)裝配(深圳)有限公司、福瑞博德軟件公司、深圳市安華計(jì)算機(jī)有限公司、深圳達(dá)琦電子、陽(yáng)江納谷科技、廣州聯(lián)固精細(xì)化學(xué)有限公司、廣州僑鑫學(xué)院、珠海通用、金邦達(dá)保密卡有限公司、佛山市東箭汽車(chē)用品制造有限公司、佛山農(nóng)業(yè)銀行、廣西金燕子農(nóng)藥有限公司、廣西西能科技、株洲市商業(yè)銀行、云南電網(wǎng)、福州電業(yè)局、中華培訓(xùn)網(wǎng)、成功在線(xiàn)、中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)、中國(guó)人國(guó)資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)等等企業(yè)、協(xié)會(huì)等等。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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