授課專家： [殷俊] 授課天數： 1?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 受訓對象： 企業高層決策者　
企業市場總監、營銷總監
企業中層管理者　
企業人事經理、培訓經理
企業 人力資源經理
企業銷售經理、銷售人員　
企業生產經理、生產人員
課程目標： 老板與各級員工之間關系緊張是一個困擾許多人的問題！它如同一顆“毒瘤”，影響著單位的工作效率以及正常運轉！嚴重的會使企業癱瘓，許多公司就是如此！
如何避免重蹈覆轍？如何摘除“毒瘤”？如何舒緩緊張關系？　
本課程運用頭腦風暴法，廣泛地聯系實際，引用了豐富的案例，并穿插角色扮演活動和游戲活動，用音樂渲染場景，用圖片說明深刻的問題！學員們之間以及學員與講師之間重點探討了內在共贏圈的積極意義！
本課程獨辟蹊徑，創造性地提出“內在共贏圈”的主張！案例真實豐富，道理淺顯易懂！
“ 噢！問題原來如此！”
“ 噢！解決問題真的只在一念之間！”
課程大綱： 一．共贏是一種選擇！
扁平式?　金字塔式?

二．內在客戶的類型……

三．問題！　（圖片、漫畫） （互動討論）
1．人才隊伍！
2．薪酬！
3．離心！
4．升遷機會！
5．獎勵！
6．培訓機會！
7．體制！

四．面對！　（人物、圖表、漫畫） （互動）
“社會人”理念！
內部客戶戰略！
1．觀念！
2．各方面分析！
3．溝通是靈魂！
4．非正式溝通！
5．對話！
6．信任停留在口頭嗎！
7．關注！
8．如何面對離職！

五．如何讓內部滿意？ （案例、圖片、漫畫）（角色扮演）

六．塑造以人為本的企業文化！　（案例、圖片、漫畫）（互動）

七．別人怎么做？ （案例、圖片）（互動討論） 老師介紹：殷俊