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人力資源規(guī)劃(中級)--人力資源

發(fā)布時間:2023-07-21 點(diǎn)擊次數(shù):247 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [孫越] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: 小案例一
·第一單元 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理
基本經(jīng)營戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)
人力資源戰(zhàn)略管理模型

·第二單元 人力資源規(guī)劃流程
人力資源規(guī)劃總體流程
·小案例
人力資源規(guī)劃具體流程

·第三單元 職位分析
·小案例
職位分析的方法
職位分析與職位設(shè)計
職位說明書示例
避免職位說明書撰寫的誤區(qū)

·第四單元 人力資源規(guī)劃原則
目標(biāo)性原則
系統(tǒng)性原則
適應(yīng)性原則
協(xié)調(diào)性原則
科學(xué)預(yù)測原則

·第五單元 人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)
人力資源需求預(yù)測(5種方法)
人力資源供給預(yù)測(4種方法)
人力資源規(guī)劃編制
人力資源凈需求評估表
人力資源供求狀況及對策
人力資源規(guī)劃評估示例

·第六單元 人力資源信息系統(tǒng)
不復(fù)雜
相對復(fù)雜
復(fù)雜
極其復(fù)雜
·電梯測驗(yàn)
老師介紹:孫越

美國華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授;美國人力資源管理協(xié)會PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計師兼高級培訓(xùn)師;

  1.上海海運(yùn)學(xué)院外語系碩士畢業(yè)

  2.美國認(rèn)證協(xié)會(ACI)注冊人力資源管理專家

  3.英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(C&G)國際培訓(xùn)師

  4.獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書

  5.獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)ISO內(nèi)審員證書

擅長領(lǐng)域:

  多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在戰(zhàn)略管理和人力資源方面有獨(dú)到的見解,授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,能把復(fù)雜的理論知識用通俗的語言表達(dá)出來。

服務(wù)客戶:

  醫(yī)藥業(yè):葛蘭素史克、阿斯利康、上海醫(yī)藥集團(tuán)、浙江康恩貝集團(tuán)、北京賽科藥業(yè)、華氏大藥房、雷允上藥業(yè)、西門子醫(yī)療器械、歐姆龍公司紡織業(yè):貓人國際、博士蛙、依拓紡織公司鋼鐵業(yè):克虜伯不銹鋼、梅山礦業(yè)、寶鋼阿賽洛激光拼焊公司汽車業(yè):上海奔馳、羅爾斯-羅伊斯、上汽股份、Avis汽車租賃、佳通集團(tuán)房產(chǎn)業(yè):萬科房地產(chǎn)、南通三建集團(tuán)、梅山房地產(chǎn)開發(fā)、招商局物業(yè)管理、上海證券大廈物業(yè)管理有限公司IT業(yè):諾基亞、神州數(shù)碼、ZTE中興通訊、東大微電子公司、網(wǎng)通南京分公司、中芯國際有限公司制造業(yè):上海電氣集團(tuán)、江南造船集團(tuán)、金光紙業(yè)、施耐德電氣投資、科龍電器公司食品業(yè):青島啤酒、光明乳業(yè)、喔喔集團(tuán)公司金融業(yè):美國花旗銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國人壽上海分公司、銀聯(lián)商務(wù)、申銀萬國證券公司日化業(yè):白貓集團(tuán)、香奈爾、羽西化妝品公司物流業(yè):上海利豐物流有限公司、鐵行渣華、韓進(jìn)海運(yùn)、中國圖書進(jìn)出口、中外運(yùn)集裝箱運(yùn)輸有限公司娛樂業(yè):江蘇省新華書店、佘山國際高爾夫俱樂部、解放日報報業(yè)集團(tuán)、新東陽集團(tuán)、好樂迪音樂娛樂有限公司石化業(yè):賽科石油化工、上海石油化工晴綸事業(yè)部零售業(yè):新世界百貨、易初蓮花、上海商城聯(lián)華超市、永樂家用電器、上海剪刀石頭布家具實(shí)業(yè)有限公司事業(yè)單位:上海現(xiàn)代建筑設(shè)計集團(tuán)、上海市社會保障管理中心、上海化工研究院、上海醫(yī)療器械研究所、上海船舶運(yùn)輸科學(xué)研究所
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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