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卓越績效——高績效員工的工作方法--人力資源

發(fā)布時間:2023-07-21 點擊次數(shù):250 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [宋振杰] 授課天數(shù): 2?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標(biāo): 1、端正態(tài)度——激發(fā)員工積極向上、追求第一的信心、熱情和動機;
2、確立原則——闡述最佳績效的工作準(zhǔn)則;
3、明確方向——指明最佳績效的工作目標(biāo);
4、“授人以漁”——輔導(dǎo)員工掌握取得最佳績效的工作方法;
課程大綱: 第一講 高績效員工的素質(zhì)模型
動態(tài)“T”型知識結(jié)構(gòu)
動態(tài)“工”型能力模型
積極的工作態(tài)度
正確的價值觀
強烈的成就動機

第二講 高績效員工的工作準(zhǔn)則
職業(yè)化
專業(yè)化
專注
專心
行動
激情
責(zé)任

第三講 高績效員工的工作目標(biāo)
顧客
成本
質(zhì)量
效率
結(jié)果
成長

第四講 尋求最佳績效的方法
PDCA循環(huán)工作法
“大石塊”工作法
OEC工作法
1%工作法
重復(fù)簡單
細(xì)節(jié)的力量
問題的預(yù)防、發(fā)現(xiàn)與解決
創(chuàng)新的途徑和方法

第五講 尋求績效最大化的途徑
共贏思維
合作習(xí)慣
分享成果
團(tuán)隊力量
第六講 永遠(yuǎn)不夠好
完美不是錯誤
要做就做第一
對自己狠一點
釘子精神永放光芒
將績效進(jìn)行到底
老師介紹:宋振杰

注冊高級咨詢師,職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)師,《消費與市場》、《銷售與管理》、中國管理傳播網(wǎng)等多家財經(jīng)經(jīng)管類媒體專欄作家。著有職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)專著《黃金心態(tài)》、《自我管理——經(jīng)理人九大能力訓(xùn)練》等。曾任大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),具有豐富的理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗。近年來專注于職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),相繼開發(fā)了《黃金心態(tài)》、《黃金方法》、《自我管理》、《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)》等課程。

服務(wù)客戶:

  中國一拖、中國二冶、廣州工商局、深圳錦華食品公司、安徽五星集團(tuán)等80余家單位和企業(yè),受到歡迎和好評。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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