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以平衡計(jì)分卡推動(dòng)中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-07-22 點(diǎn)擊次數(shù):156 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [秦楊勇] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 董事長(zhǎng) /CEO/ 總裁/分子公司總經(jīng)理 / 副總經(jīng)/戰(zhàn)略總監(jiān) / 戰(zhàn)略管理部經(jīng)理、專員/計(jì)劃管理部 / 績(jī)效管理部經(jīng)理、專員/HR 總監(jiān) /HR 經(jīng)理、專員
課程目標(biāo): ? 澄清企業(yè)管理的核心是什么;
? 找到中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力不佳的真正原因;
? 如何落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行的“責(zé)任機(jī)制”;
? 將平衡計(jì)分卡管理思想引入您的企業(yè);
? 掌握在如何運(yùn)用平衡計(jì)分卡管理集團(tuán)戰(zhàn)略的方法、步驟與技巧
課程大綱: 第一部分 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行存在的問題與解決方案
互動(dòng)探討:集團(tuán)企業(yè)應(yīng)當(dāng)以什么作為管理的核心?
引例
? 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的常見現(xiàn)象
? 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的常見現(xiàn)象本質(zhì)形成原因
中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力解密
? 平衡計(jì)分卡必須適合中國(guó)國(guó)情——項(xiàng)目引進(jìn)中應(yīng)當(dāng)注意幾點(diǎn)問題
? 平衡計(jì)分卡變革整體推進(jìn)流程介紹
? 前期準(zhǔn)備

第二部分 平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略澄清
? 集團(tuán)任務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
     使命、價(jià)值觀與愿景
? 繪制集團(tuán)戰(zhàn)略地圖
     集團(tuán)戰(zhàn)略地圖財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)與學(xué)習(xí)發(fā)展的主題內(nèi)涵
? 繪制業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略地圖
     業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略地圖財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)與學(xué)習(xí)發(fā)展的主題內(nèi)涵
? 繪制職能戰(zhàn)略地圖
     業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略地圖的主題內(nèi)涵

第三部分 戰(zhàn)略落地——設(shè)計(jì)公司與分級(jí)的平衡計(jì)分卡
引例
第一步:根據(jù)戰(zhàn)略地圖分析,構(gòu)建集團(tuán)公司的平衡計(jì)分卡
案例演示:如何根據(jù)戰(zhàn)略地圖推導(dǎo)集團(tuán)公司計(jì)分卡
第二步:構(gòu)建分子公司的平衡計(jì)分卡
案例演示:分子層面平衡計(jì)分卡樣式介紹
第三步:構(gòu)建分子公司部門層面的平衡計(jì)分卡
分子公司部門層面平衡計(jì)分卡指標(biāo)來源介紹
案例演示:部門層面平衡計(jì)分卡樣式介紹
第四步:構(gòu)建分子公司員工層面平衡計(jì)分卡
案例演示:?jiǎn)T工層面平衡計(jì)分卡樣式介紹

第四部分 平衡計(jì)分卡運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)
引例
? 平衡計(jì)分卡運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容
? 平衡計(jì)分卡運(yùn)作流程設(shè)計(jì)
? 平衡計(jì)分卡制度設(shè)計(jì)
? 平衡計(jì)分卡表單設(shè)計(jì) 老師介紹:秦楊勇

中國(guó)平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略績(jī)效專業(yè)領(lǐng)域權(quán)威專家

  上海佐佳企業(yè)管理咨詢有限公司首席管理顧問

  一汽集團(tuán)、徐工集團(tuán)、華電集團(tuán)、中鐵十三局、飛樂股份等國(guó)資委直屬企業(yè)管理顧問

  北京大學(xué)、清大、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA班特聘教授

  秦先生具有國(guó)際與國(guó)內(nèi)雙重管理咨詢從業(yè)背景,他是我國(guó)企業(yè)管理咨詢實(shí)踐方向上的一面旗幟,在業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽(yù)。他曾經(jīng)率先整合平衡計(jì)分卡、MBO、戰(zhàn)略KPI等管理工具,倡導(dǎo)“以戰(zhàn)略績(jī)效為主線,提升中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行”的管理咨詢解決方案,成功運(yùn)用其引導(dǎo)中國(guó)集團(tuán)型企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行,個(gè)人專著《平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略管理》、《平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理》、《平衡計(jì)分卡與薪酬管理》、《平衡計(jì)分卡與流程管理》、《平衡計(jì)分卡與能力素質(zhì)模型》、《控制力》、《戰(zhàn)略績(jī)效管理-整合平衡計(jì)分卡》等系列叢書由中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社出版。

  秦楊勇先生在十多年的管理咨詢職業(yè)生涯中,服務(wù)涉及的行業(yè)十分廣泛,涉及汽車、電力、石油、閥門、玻璃纖維、制造、房地產(chǎn)、建筑、研究院所、煤炭、食品、房模設(shè)計(jì)與制造、高科技、醫(yī)療等多個(gè)行業(yè)的國(guó)有與民營(yíng)企業(yè)。他咨詢服務(wù)成果受到咨詢界與企業(yè)的高度盛贊。

主講課程:

  企業(yè)戰(zhàn)略管理教程-戰(zhàn)略中心組織建設(shè)
  以平衡計(jì)分卡推動(dòng)中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行
  戰(zhàn)略績(jī)效管理——整合平衡計(jì)分卡
  母子公司戰(zhàn)略執(zhí)行力
  控制力-不要被執(zhí)行蒙蔽了雙眼
  組織架構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)
  崗位分析與能力素質(zhì)模型四步法
  目標(biāo)績(jī)效與薪酬設(shè)計(jì)
  平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理
  戰(zhàn)略人力資源管理

服務(wù)客戶:

  他曾經(jīng)服務(wù)的客戶有一汽集團(tuán)、徐工集團(tuán)、華電集團(tuán)、中鐵十三局集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中電投五凌電力、宇通客車、中石化克拉瑪依、中國(guó)第一航空集團(tuán)、中國(guó)銀行、中材科技、飛樂股份、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、百思買五星電器、紐威閥門、青島建設(shè)集團(tuán)、阿爾卡特、山西興高焦化集團(tuán)、株洲時(shí)代集團(tuán)、南京玻璃纖維研究設(shè)計(jì)院、江蘇機(jī)電研究所、江蘇天地集團(tuán)、久隆集團(tuán)、沈陽(yáng)兒童醫(yī)院、沈陽(yáng)二院、沈陽(yáng)八院、香港大峽谷集團(tuán)等企業(yè)
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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