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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法--人力資源
授課專家：
[李欣]
授課天數(shù)：
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
價(jià)格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服
課程大綱：
企業(yè)薪酬管理體系建設(shè)必須完成的工作事項(xiàng)內(nèi)容；
企業(yè)薪酬管理政策必須有的內(nèi)容；
企業(yè)薪酬管理政策制定的思路和方法；
企業(yè)不同職類員工薪酬結(jié)構(gòu)界定的思路和方法；
企業(yè)員工基礎(chǔ)工資核定管理制度必須有的內(nèi)容；
企業(yè)員工基礎(chǔ)工資核定管理的思路和方法；
企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)工資核定管理制度必須有的內(nèi)容；
企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)工資核定管理的思路和方法；
企業(yè)員工附加工資核定管理制度必須有的內(nèi)容；
企業(yè)員工附加工資核定管理的思路和方法；
企業(yè)員工福利保險(xiǎn)享有管理制度必須有的內(nèi)容；
企業(yè)員工福利保險(xiǎn)享有管理的思路和方法；
企業(yè)員工薪資支付管理制度必須有的內(nèi)容；
企業(yè)員工薪資支付管理的思路和方法；
員工薪酬不同部分與績效考核得分掛鉤的核定辦法；
員工薪酬不同部分的核發(fā)支付管理的思路和方法
老師介紹：李欣
1990-2000年，就職于蘭州煉油化工總廠，現(xiàn)為中石油集團(tuán)蘭州石化總公司，該企業(yè)規(guī)模為1.5萬人的國有大型重工業(yè)企業(yè)。從事財(cái)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)工作，歷任其下屬三葉安寧石化廠、三葉企業(yè)公司財(cái)務(wù)、審計(jì)負(fù)責(zé)人，該分公司人員規(guī)模5000人，涵蓋石油化工、塑料包裝、建筑等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。期間，受公司派遣全程參與公司有關(guān)人力資源、生產(chǎn)管理專項(xiàng)咨詢項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)后期的實(shí)施工作。
課程形式：
- 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
2000-2005，歷任青島支點(diǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長、青島三業(yè)電腦科技有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。
2005-至今，一直以個(gè)人名義與各管理咨詢公司合作進(jìn)行管理咨詢、內(nèi)訓(xùn)及公開課的合作項(xiàng)目，包括青島夏林投資有限公司、中國醫(yī)藥發(fā)展研究中心、上海達(dá)高管理咨詢公司、尚德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、北京中標(biāo)體培認(rèn)證中心、青島中策創(chuàng)衡企業(yè)管理咨詢公司、青島昊科企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢公司。
服務(wù)過的客戶有：?
青島市青紡醫(yī)院全體中層管理人員關(guān)于《目標(biāo)管理中的業(yè)績評價(jià)》公開課程的培訓(xùn)。
? 廣東江門市中小型民營企業(yè)關(guān)于《公司理財(cái)》、《企業(yè)文化建設(shè)》公開課程的培訓(xùn)。
? 青島首和金海制藥有限公司全體員工關(guān)于《職業(yè)道德之敬業(yè)精神》、《用老板的心態(tài)打工》內(nèi)訓(xùn)課程的培訓(xùn)。
? 貴陽華源機(jī)構(gòu)全體管理人員關(guān)于《經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算制度》、《目標(biāo)管理中的成本控制》內(nèi)訓(xùn)課程的培訓(xùn)。
? 青島博洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院2002年度關(guān)于《財(cái)務(wù)管理》、《財(cái)政與金融》、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》的課程教學(xué)。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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內(nèi)容合作：010-62750882項(xiàng)目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
