快樂的職業化--人力資源

授課專家： [沙志平] 授課天數： 2?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 課程大綱： 職業化管理—對自己的一種激勵
觀念管理—為什么而工作？
態度管理---為誰工作？
行為管理---應該怎樣工作？
觀念管理-改變你的思維模式
* 視野決定思路
* 思路決定出路
* 心智模式
使命
錢以外的工作動力
在團隊中的價值
愿景
工作目標---成就今天
發展目標---成就未來價值
保證目標達成的手段基于對人事的核心理解

態度管理—如同米盧的“態度決定一切”做什么都是態度使然想一想你的心態好嗎
為什么而工作
就業保障？職業保障？什么構成了你的職業化？職業品牌--未來事業的信用卡
職業能力職業結果態度真的很重要嗎？

為什么外來合法的移民比本土人士成功的概率高一倍
什么是職業化態度？創業心態是什么　？積極的心態是什么？
問自己一些問題　？
這件事的發生對我有什么好處？
對工作有什么機遇？
找一個值得效仿的榜樣
游戲的心態是什么？游戲心態的好處
如何成為職業精英？

行為管理--養成好習慣六個要求
良好的自我形象
　　保持職業化的態度
　　確立目標和計劃
　　持續不斷的學習
　　與人溝通善于合作
　　行動的熱忱，熱忱的行動
　　良好的自我形象
　　氣質精神
　　肢體語言
　　穿著打扮
　　語言習慣
　　商務禮儀　
　　心態意識

始終保持職業化的態度
　　 職業化思維
　　 職業化心態
　　 職業化行為
　　 職業化追求

確立目標和計劃
　　 近期目標
　　 中期目標
　　 遠期目標
　　 個人職業生涯規劃

達成目標的十二個步驟
* 培養熱切的欲望
* 建立你的信念
* 寫下來

* 問你自己這個問題：你為什么要這么做？
* 分析你現在的位置(SWOT)
* 設定一個期限(分解)
* 確認你要克服的障礙
* 確認你所需要的知識
* 問自己并且確認誰是你的客戶(凡是為了要協助你達到你的目標的人)
* 制定一個計劃并且不斷更新這個計劃
* 視覺化(比前面十項加起來都還要重要)
* 以堅定的決心支持著你的計劃

持續不斷的學習　　　　
什么是學習？
　　　　學習什么？
　　　　怎么學習？
與人溝通善于合作
　　合作的前提是溝通
　　溝通的前提是認同
　　敞開胸懷，折斷長矛
　　使別人樂于與你合作
行動的熱忱，熱忱的行動
　　行動動力
　　行動能力
　　行動毅力
培 養 重 點 能 力洞察能力： 觀察　 分析　 判斷　求證
應變能力： 把“死”的變成“活”的
吸引力：　 需要你+喜歡你=購買你
發展事業的十大方法

* 事業發展的關鍵---對自己的未來負責
* 責任感需要---靈活和適應性的策略來輔佐

方法一分析
* 分析公司目標、特權和戰略
* 提高自己在公司的價值
* 推算如何才能為公司做出具體的貢獻

方法二—目標
* 先使你對現在的工作駕輕就熟
* 再申請新的任務或承擔新的挑戰
* 不斷為自己設定新的目標

方法三--溝通
* 不要等著別人評價你的工作，每隔三個月找你的主管談一次，直接聽取他對你如何改進工作的建議
* 接受意見時心胸要開闊，把它作為學習的機會
* 主動尋求反饋意見，能顯示你虛心好學的態度。

方法四—記錄
* 將你的成績和進步記錄在案
* 總結時就能對自己一目了然
* 對成績和進步獎勵自己
* 對失敗和不足懲罰自己

方法五—學習
* 學習新知識
* 對行業了如指掌
* 比競爭對手更了解他自己
* 與前沿科技保持同步
* 網絡時代的今天，需要我們用互聯網知識來武裝自己

方法六—表現
* 通過積極表現，增加你的知名度
* 成為核心成員
* 多幫助他人，使你更受大家歡迎。

方法七—知彼
* 研究人的性格、行為特點及類型
* 滿足他人的需求
* 創造良好的人際關系。

方法八—挑戰
* 二至五年變換一個工作崗位
* 橫向的變動比晉升對你的事業更有利
* 擁有創業者的決心
* 選擇挑戰最大的崗位

方法九—自信
* 對自己能夠勝任的挑戰充滿自信
* 自信的來源~~~~~
* 不入虎穴，焉得虎子？

方法十—定位
* 愿意重新定位，考慮更遠大的前景
* 如果你現在的定位不夠成功，不妨觀察一下你身邊的其它機會
* 在家門口找機會比在遙遠的地方更容易、更便宜，所以搬到一個機會不多的地方去發展是不明智的，哪怕是為了一份好工作

發展你自己的七項秘訣
* 這七個“秘訣”其實根本不能被稱為秘密，只不過是絕大多數人不了解或不懂得如何使用它們
* 這七個“秘訣”也不很新，但是任何正確使用它們的人都能因此而進入一個嶄新的人生領域
　
　秘訣一：發展源自自己
　秘訣二：發展有個性無定式
　秘訣三：成功源自小處
　秘訣四：傾向不決定成功
　秘訣五：小事成就大事
　秘訣六：功到自然成
　秘訣七：繼續充電
老師介紹：沙志平