TTT銀行培訓師培訓--人力資源

授課專家： [趙安信] 授課天數： 2?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 課程大綱： 第一單元：TTT導論
1. 銀行培訓師角色定位
2. 優秀講師具備的十個條件
3. 銀行培訓師三大能力：編、導、演

第二單元：TTT專業技能 ——“編”
1. 培訓項目設計與實施系統模型　
2. 培訓對象與需求　
3. 培訓課程設計的線與點　　　　
4. 教案的設計藝術

第三單元：引人入勝的開場和余音繞梁的結尾
1. 托起　　　　
2. 驚堂　　　
3. 幾種常見的破冰　　　　
4. 懸念　　　　
5. 余音繞梁的結尾　
6. 故事法　　
7. 鼓勵期望法　　　
8. 發人深思法　　　　　
9. 音樂感染法

第四單元：感召之道，TTT專業技能 ——“導”
1. 角色扮演法，課堂講授法　
2. 行為模型培訓法，頭腦風暴法
3. 觀點與視角對比法，七步教練法　
4. 辯論法，現場演示法　　　
5. 游戲帶動法，研討法　　　　　　　
6. 敏感性訓練，矩陣分析法

第五單元：培訓現場掌控技巧
1.“破冰”的要領與技巧
2.“互動”的要領與技巧
3.“點評”的要領與技巧
4.“控場”的要領與技巧
5.“應變”的要領與技巧　
6.“四類學員”解析　　　
7. 培訓，因人而“變”

第六單元：從常態到專業，TTT專業技能 ——“演”（一）
1. 銀行培訓師職業素質能力模型——職業目標選型　　
2. 專業銀行培訓師的形象塑造
3. 一分鐘主題演講——發現問題，找到目標
4. 妙語如珠、聲情并茂非語言技巧—銀行培訓師基本功
◆ 打動學員的說法　
◆ 名人、名企案例、故事、警句　　
◆ 震撼的數據　　
◆ 原創性幽默　　　
◆ 語音與語調　　　　　　　　　　
◆ 肢體語言
5. 擲地有聲，有的放矢的發問技巧
◆ 發問的類型和方式　
◆ 回應問題的技巧　
◆ 帶動問題討論的要決

第七單元：從常態到專業，TTT專業技能——“演”（二）
1. 培訓“表達”經典結構——導入、主體、收結　　　　
2. 3分鐘主題分享——建立結構
3. 現場演繹技巧
◆壓力轉換技巧；　
◆風格選型技巧；　
◆語言應用技巧；
◆眼神運用技巧；　
◆手勢運用技巧；　
◆特效營造技巧；
4. 3分鐘MINI課程演練、點評
5. 五彩繽紛的多媒體
6.基本設備的運用：白板紙；白板；音響；多媒體投影儀；其他；

第八單元：其樂融融的培訓
1. 培訓需求的分析　　　
2. 企業管理培訓的四個階段　　　
3. 培訓需求分析與課程設計
4. 課程設計的兩個緯度 :　◆ 理性緯度　　　 ◆ 感性緯度
5. 四等導師　　　　　　
6. 處理不同的學員　　　　　　　
7. 心理分析
8. 行為特征　　　　　　
9. 處理手法　　　　　　　　　　
10. 培訓評估

第九單元：現場演練
1. 直播逐人點評、立竿見影、即時改善　　
2. 培訓師水平摸底測試
3. 培訓技法掌握后的現場演練　　　　　　
4. 感悟、感受、感言、感覺
老師介紹：趙安信