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標(biāo)桿學(xué)習(xí)與標(biāo)桿管理實(shí)戰(zhàn)--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-07-22 點(diǎn)擊次數(shù):241 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [齊連生] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)全體工作人員
課程目標(biāo): ? 掌握標(biāo)桿、標(biāo)桿管理概念以及標(biāo)桿管理的原理;
? 了解如何在企業(yè)中實(shí)施標(biāo)桿管理;
? 試著在本企業(yè)中推廣標(biāo)桿管理,以期獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。
? 了解其它企業(yè)關(guān)于標(biāo)桿管理的相關(guān)案例。
課程大綱: 游戲:什么是標(biāo)桿?

第一章 標(biāo)桿原理及類型
1、 什么是標(biāo)桿管理
2、 標(biāo)桿管理的優(yōu)點(diǎn)
案例:美孚石油的標(biāo)桿管理
3、 標(biāo)桿管理提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4、 標(biāo)桿管理的四種類型
5、 標(biāo)桿實(shí)施的途徑――模仿型標(biāo)桿與創(chuàng)新型標(biāo)桿管理
6、 標(biāo)桿模仿與創(chuàng)新
7、 突破型標(biāo)桿管理——質(zhì)的飛躍
8、 標(biāo)桿管理是企業(yè)管理提升的八大工具

第二章 標(biāo)桿目標(biāo)分析與選擇
1、 和什么、和誰(shuí)對(duì)標(biāo)?
? 怎樣選擇標(biāo)桿對(duì)象?
? 避免選擇誤區(qū)
2、 對(duì)標(biāo)對(duì)什么?

第三章 標(biāo)桿管理的基本方法
1、 標(biāo)桿創(chuàng)新思維
2、 標(biāo)桿創(chuàng)新能力的十個(gè)敢于
3、 標(biāo)桿管理的剪刀式思維法
4、 課堂實(shí)戰(zhàn):賣場(chǎng)籌備時(shí)間最短全國(guó)紀(jì)錄
5、 標(biāo)桿管理的譜系圖思維法
案例:向消費(fèi)者對(duì)標(biāo)
案例:反向標(biāo)桿管理:從失敗中學(xué)習(xí)
案例:向下級(jí)和基層對(duì)標(biāo)
6、 趨零法則:心態(tài)清零

第四章 如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)性的標(biāo)桿管理――標(biāo)桿文化與標(biāo)桿化育
1、 什么決定員工的自覺(jué)?
2、 企業(yè)成功最重要的一個(gè)任務(wù)就是創(chuàng)造一種文化機(jī)制
3、 文化的功能
標(biāo)桿化育案例:找軸銷
案例:《黃旗創(chuàng)造的價(jià)值》
4、 標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

第五章 標(biāo)桿實(shí)施的流程與細(xì)節(jié)
1、 標(biāo)桿管理步驟
2、 標(biāo)桿管理實(shí)施中易出現(xiàn)的問(wèn)題
3、 標(biāo)桿管理工作要點(diǎn)
某企業(yè)對(duì)標(biāo)工作案例
4、 標(biāo)桿管理籌備階段
? 明確標(biāo)桿管理對(duì)象
? 獲得決策支持
? 制定測(cè)評(píng)方案
? 數(shù)據(jù)收集計(jì)劃
? 專家審定計(jì)劃
? 建立管理委員會(huì)
某公司案例分析
5、 標(biāo)桿管理項(xiàng)目導(dǎo)入階段
? 內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研
? 外部信息收集
? 定位調(diào)查
? 建立內(nèi)部合作
某跨國(guó)公司案例
6、 標(biāo)桿管理項(xiàng)目推進(jìn)階段
? 確定發(fā)展方案
? 定位調(diào)查案例
? 制定執(zhí)行計(jì)劃
? 決策層評(píng)審
? 方案執(zhí)行及效果評(píng)估
? 持續(xù)改善
案例分析
老師介紹:齊連生

在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某省電力公司1994年“人事、勞動(dòng)和工資制度改革方案”,同時(shí)作為核心工作人員參與了方案的落實(shí)。

  作為某日化貿(mào)易集團(tuán)公司高級(jí)管理者,為企業(yè)月利潤(rùn)率提高2%做出了重要貢獻(xiàn),1997年人均銷售額達(dá)30萬(wàn)元。

  曾在某四星級(jí)國(guó)際酒店擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù),其中兼市場(chǎng)銷售部經(jīng)理的半年期間,本部貢獻(xiàn)的營(yíng)業(yè)額由10萬(wàn)元/月增加到60萬(wàn)元/月。

  從事企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)工作近十年來(lái),服務(wù)的部分客戶包括青島啤酒、勝利油田、黑龍江省電力公司、廣西電網(wǎng)公司、河北省電力公司、山西省電力公司、華紡股份、張家口市國(guó)資委、今日營(yíng)銷策劃、川源機(jī)電集團(tuán)、新奧特電子集團(tuán)、嬰兒樂(lè)食品、東南電力、青島電力、山西電建、中國(guó)移動(dòng)、寶潔公司、中集集團(tuán)、亞都科技集團(tuán)、蓮花味精、白沙煙草、萬(wàn)東醫(yī)療、方大化工、美的集團(tuán)、東方地毯、北方商用技術(shù)、瑞柏投資、濟(jì)南輕騎、只楚藥業(yè)、優(yōu)力美化工、浙江溫嶺市委組織部、中銀大酒店、北京天鴻寶業(yè)房地產(chǎn)、天人環(huán)境工程公司、北京神州環(huán)保節(jié)能科技公司、宏遠(yuǎn)紡織集團(tuán)等500多家企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn),為企業(yè)問(wèn)題的解決和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升做出了巨大貢獻(xiàn);

  咨詢領(lǐng)域涉及戰(zhàn)略、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織等企業(yè)管理的多個(gè)方面,積累了豐富的培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn),受到了客戶的高度評(píng)價(jià)。

主講課程:

  《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的核心技術(shù)與有效實(shí)施》
  《造就杰出的藍(lán)海戰(zhàn)略》
  企業(yè)管理及管理創(chuàng)新類
  《員工職業(yè)化角色修煉》
  《職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)》
  《企業(yè)計(jì)劃與時(shí)間管理》
  《造就杰出的人力資源管理》
  《建立有效并符合企業(yè)現(xiàn)實(shí)的績(jī)效管理與薪酬管理體系》
  《分析與解決問(wèn)題的技巧》
  《打造精英中層,提升團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)能力》
  《實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷與市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃》

教育背景:

  經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

  高級(jí)培訓(xùn)師

  資深咨詢顧問(wèn)

  先后服務(wù)的客戶企業(yè)包括中國(guó)移動(dòng)、寶潔公司、中集集團(tuán)、亞都科技集團(tuán)、美的集團(tuán)、勝利油田、東南電力、蓮花味精、嬰兒樂(lè)食品、天人環(huán)境工程公司、白沙煙草、宏遠(yuǎn)紡織集團(tuán)、萬(wàn)東醫(yī)療、濟(jì)南輕騎、川源機(jī)電集團(tuán)、北方商用技術(shù)、今日營(yíng)銷策劃、青島電力、新奧特電子集團(tuán)、只楚藥業(yè)、優(yōu)力美化工、方大化工、瑞柏投資、東方地毯、華紡股份、北京神州環(huán)保節(jié)能公司、北京天鴻寶業(yè)房地產(chǎn)、中銀大酒店、山西電建、青島鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)中心等近千家企業(yè)。

  公司秉承“博古通今傳承中華五千年炎黃文化、雅儀四海播撒世界三百年現(xiàn)代文明”的企業(yè)文化,通過(guò)擁有的一批實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀咨詢專家和高素質(zhì)專業(yè)咨詢隊(duì)伍資源,以客戶戰(zhàn)略為核心、營(yíng)銷為導(dǎo)向、用自身積累的一套適合中國(guó)企業(yè)要求的、科學(xué)有效的培訓(xùn)解決方案和豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢、CIS策劃和管理顧問(wèn)、青島工業(yè)考察游方面為客戶企業(yè)提供服務(wù)

工作經(jīng)歷:

  在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某省電力公司1994年“人事、勞動(dòng)和工資制度改革方案”,同時(shí)作為核心工作人員參與了方案的落實(shí)。

  作為某日化貿(mào)易集團(tuán)公司高級(jí)管理者,為企業(yè)月利潤(rùn)率提高2%做出了重要貢獻(xiàn),1997年人均銷售額達(dá)30萬(wàn)元。

  曾在某四星級(jí)國(guó)際酒店擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù),其中兼市場(chǎng)銷售部經(jīng)理的半年期間,本部貢獻(xiàn)的營(yíng)業(yè)額由10萬(wàn)元/月增加到60萬(wàn)元/月。

  從事企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)工作近十年來(lái),服務(wù)的部分客戶包括青島啤酒、勝利油田、黑龍江省電力公司、廣西電網(wǎng)公司、河北省電力公司、山西省電力公司、華紡股份、張家口市國(guó)資委、今日營(yíng)銷策劃、川源機(jī)電集團(tuán)、新奧特電子集團(tuán)、嬰兒樂(lè)食品、東南電力、青島電力、山西電建、中國(guó)移動(dòng)、寶潔公司、中集集團(tuán)、亞都科技集團(tuán)、蓮花味精、白沙煙草、萬(wàn)東醫(yī)療、方大化工、美的集團(tuán)、東方地毯、北方商用技術(shù)、瑞柏投資、濟(jì)南輕騎、只楚藥業(yè)、優(yōu)力美化工、浙江溫嶺市委組織部、中銀大酒店、北京天鴻寶業(yè)房地產(chǎn)、天人環(huán)境工程公司、北京神州環(huán)保節(jié)能科技公司、宏遠(yuǎn)紡織集團(tuán)等500多家企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn),為企業(yè)問(wèn)題的解決和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升做出了巨大貢獻(xiàn);

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

  營(yíng)銷策劃,品牌營(yíng)銷,品質(zhì)管理,營(yíng)銷管理,危機(jī)管理,綜合管理,項(xiàng)目管理,接待禮儀,客戶關(guān)系
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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