研修課程
授課專家：
[專家團]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
受訓對象：
企業或行政事業單位的領導、董事會成員、公司總經理、副總經理及人力資源部管理人員。 專業精深—— 專家團老師有多年管理的經驗，結合近10年對本土企業的深入研究，整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。 實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗，引入世界500強企業的先進管理方法，結合小組練習、情景模擬，案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式，把課程演繹得極為生動活潑，完全跳脫一般講授的巢臼。 大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果，不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案；還應電視媒體的邀請，主講的財務管理系列課程，受到了觀眾的廣泛認同。
課程目標：
薪酬體系——落到實處的人力資源管理
薪酬設計基礎——世界著名激勵理論
課程大綱：
△薪酬體系剖析——影響薪酬設計的因素
1、 薪酬體系含義與分類，薪酬設計與薪酬管理
2、 薪酬體系構成
3、 薪酬公平：內部公平、外部公平、員工公平
4、 影響薪酬的主要因素
5、 做好薪酬設計的基礎工作：薪酬調查
△薪酬設計縱論——國內外薪酬設計實務
1、 薪酬設計的基本思路
2、 薪酬設計的操作
傳統薪酬設計方法、困難與改進
現代薪酬設計理念、操作
3、 中國企業薪酬設計與管理
4、 國外企業薪酬設計與管理
進行薪酬設計——薪酬設計操作演練
1、 設計一個簡單的薪酬體系
2、 分析現有的一個薪酬管理的實例
3、 薪酬設計中的誤區與對策
△薪酬設計操作實務——企業薪酬設計模型
案例分析：國內外知名企業薪酬策略評析
老師介紹：專家團
專家團由專業學養、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰專家、教授組成。能從一位企業管理需求、著眼經營分析及目標管理，既能結合經營管理與專業知識，卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師，接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業節目的專訪，學員遍及全國各地。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
