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研修課程
內(nèi)訓(xùn)
授課專家:
[陳泓冰]
授課天數(shù):
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服
課程大綱:
第一部分:標(biāo)桿管理透析
一、 什么是標(biāo)桿管理
二、標(biāo)桿管理類型與實(shí)施效果
1、 項(xiàng)目標(biāo)桿管理的類型
2、 典型的標(biāo)桿管理案例分析
3、 標(biāo)桿管理的對(duì)政府部門的作用
第二部分:標(biāo)桿模仿與標(biāo)桿突破
一、標(biāo)桿模仿與政府部門企業(yè)創(chuàng)新
1、 向合作伙伴學(xué)習(xí)
2、 淺層次的對(duì)標(biāo)與深層次的對(duì)標(biāo)
二、政府部門標(biāo)桿突破
1、 政府部門同業(yè)對(duì)標(biāo)的作用與局限性
2、 政府部門跨行業(yè)對(duì)標(biāo)的觀念與作用
? 陳泓冰跨行業(yè)對(duì)標(biāo)實(shí)操案例——“招商革命與20倍業(yè)績(jī)”
? 單項(xiàng)目全方位對(duì)標(biāo)案例——從頻臨破產(chǎn)到國(guó)內(nèi)500強(qiáng)
3、 創(chuàng)造奇跡——短板變長(zhǎng)與突破瓶頸
第三部分:標(biāo)桿選擇與對(duì)標(biāo)要點(diǎn)
一、標(biāo)桿的目標(biāo)選擇
二、政府部門企業(yè)標(biāo)桿管理實(shí)施問(wèn)題
1、 標(biāo)桿管理實(shí)施中的常見(jiàn)問(wèn)題
2、 大項(xiàng)目標(biāo)桿管理譜系圖
3、 政府部門企業(yè)項(xiàng)目對(duì)標(biāo)各階段要點(diǎn)
第四部分:標(biāo)桿思維與企業(yè)問(wèn)題管理
一、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)原因
1、 管理就是不斷地解決問(wèn)題
2、 找到差距就可以縮小差距
二、標(biāo)桿思維法
1、 標(biāo)桿管理的剪刀式思維與負(fù)責(zé)任的能力——高效執(zhí)行與資源挖掘
2、 標(biāo)桿管理的譜系圖思維——理順工作思路的圖形思維法
? 政府部門企業(yè)案例分組研討:某機(jī)關(guān)的人員調(diào)整
3、 標(biāo)桿管理的一域多層思維——解決本質(zhì)問(wèn)題的超級(jí)思維導(dǎo)圖
第五部分:企業(yè)多維對(duì)標(biāo)與崗位創(chuàng)標(biāo)
一、政府標(biāo)桿創(chuàng)新的多維度運(yùn)用
二、標(biāo)桿管理的多維對(duì)標(biāo)
三、公務(wù)人員崗位對(duì)標(biāo)與創(chuàng)標(biāo)
第六部分:政府部門創(chuàng)標(biāo)文化
一、創(chuàng)標(biāo)文化是效能提升的戰(zhàn)略武器
二、文化管理促使創(chuàng)標(biāo)工作落到實(shí)處
三、創(chuàng)標(biāo)文化管理
1、 創(chuàng)標(biāo)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用
2、 文化實(shí)施——政府部門創(chuàng)標(biāo)文化管理的系列工具
全課總結(jié)與未來(lái)展望:標(biāo)桿思維是管理哲學(xué)的實(shí)踐方法論
老師介紹:陳泓冰
主講課程:
標(biāo)桿管理系列課程
培訓(xùn)風(fēng)格:
陳泓冰老師非演講家型講師,也非學(xué)院派、理論派講師,而是現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與輔導(dǎo)式、實(shí)戰(zhàn)派講師。為眾多企業(yè)提供過(guò)管理類內(nèi)訓(xùn)及公開課服務(wù),培訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬(wàn)人,擅長(zhǎng)輔導(dǎo)式培訓(xùn),對(duì)企業(yè)問(wèn)題一針見(jiàn)血,現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)效。擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)挖掘企業(yè)自身案例進(jìn)行分析互動(dòng),結(jié)合理論與實(shí)踐的創(chuàng)新應(yīng)用,承諾“培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)即為企業(yè)提出可行的、有效的改善方案”。授課結(jié)合豐富的多媒體資源進(jìn)行,通俗易懂。授課內(nèi)容是多年國(guó)際化管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)匯總和教訓(xùn)反思的實(shí)戰(zhàn)積累,并結(jié)合國(guó)外最先進(jìn)理論的一手翻譯資料、及與各國(guó)內(nèi)外知名學(xué)府合作研發(fā)的學(xué)術(shù)成果。以職業(yè)性格、責(zé)任能力重塑為起點(diǎn),極具激情及震撼力,表達(dá)清晰,條理分明,可按高中基層人員不同深度培訓(xùn)。同時(shí)結(jié)合課堂練習(xí),現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題研究解答,授課具有哲理性、趣味性、指導(dǎo)性和操作性,能使學(xué)員在陶醉、忘我的自主研究中將課堂知識(shí)直接轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐。
服務(wù)客戶:
先后參與負(fù)責(zé)或指導(dǎo)的數(shù)百例大型咨詢及培訓(xùn)項(xiàng)目,
能源行業(yè)包括:中石油、中石化系統(tǒng)內(nèi)數(shù)十家公司:如長(zhǎng)城潤(rùn)滑油、長(zhǎng)慶油田、采油廠、煉油廠井區(qū)、井站、加油站等等;煤炭行業(yè)多家公司如:兗州煤業(yè)、同煤集團(tuán)塔山煤炭工業(yè)區(qū)等等;國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公司數(shù)十家公司:如新豐電廠、廣西水電集團(tuán)、薛家灣供電局、西北、貴州電力設(shè)計(jì)院及電力相關(guān)投資公司、特變電工、天津電力建筑公司等等;
汽車行業(yè)包括:東風(fēng)汽車零部件事業(yè)部、神龍、風(fēng)神、福田、南方、長(zhǎng)安汽車及下屬眾多供應(yīng)商企業(yè)等等;
地產(chǎn)行業(yè)包括:北京某商業(yè)城全案策劃;大型折扣廣場(chǎng)全案;大連陽(yáng)光廣場(chǎng)文化定位;亞洲最大商貿(mào)中心北京百榮世貿(mào)中心、國(guó)富中心招商推廣、其他參與的地產(chǎn)項(xiàng)目還有搜秀、新秀水、天雅、金開利得、雅秀等,及多家地產(chǎn)投融資項(xiàng)目;培訓(xùn)過(guò)上海景瑞、新希望地產(chǎn)等十多家大型綜合性地產(chǎn)公司。
其他行業(yè)有中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通系統(tǒng)內(nèi)公司、萊鋼;中郵科技、航天科技等上市公司;南寧衛(wèi)生局、解放軍總醫(yī)院等二十幾家醫(yī)療單位;今世緣酒業(yè)、恒豐美林、青島酒店學(xué)院、榮冠建材、小肥羊連鎖、南方報(bào)業(yè)等
輔導(dǎo)式培訓(xùn)效果案例:
1、建材企業(yè)三天展會(huì)銷售現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),配合兩個(gè)月的課后輔導(dǎo),使原1.8億元/年的訂單量增長(zhǎng)為近 6億元/年。
2、機(jī)電企業(yè)國(guó)際展會(huì)參展前培訓(xùn),使客戶三天的展會(huì)訂單近30億元,客戶之前的記錄為零或2-3億。
3、南方電網(wǎng)TTT兩天課程,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)開發(fā)60多個(gè)內(nèi)部自主培訓(xùn)用企業(yè)文化案例。
4、中石油長(zhǎng)慶油田兩天企業(yè)文化培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)出100多項(xiàng)企業(yè)文化實(shí)施措施,當(dāng)場(chǎng)推動(dòng)下屬23各基層單位的自主文化建設(shè)。
5、南方報(bào)業(yè)集團(tuán)兩天執(zhí)行力培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)出6項(xiàng)執(zhí)行力環(huán)境改善方案,解決銷售人員30%的工作精力內(nèi)耗,提升銷售額10%-20%。
6、南方汽車兩天標(biāo)桿管理高層培訓(xùn),使其標(biāo)桿管理在全行業(yè)率先全面推行。
7、廣東郵政兩天精細(xì)化管理課程,輔導(dǎo)形成30多項(xiàng)精細(xì)化項(xiàng)目實(shí)施方案,推動(dòng)全行業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)。
8、深圳某電子制造企業(yè)兩天執(zhí)行力輔導(dǎo)式培訓(xùn)課程,現(xiàn)場(chǎng)形成近十套執(zhí)行改善方案,其中新項(xiàng)目成功率提高七倍,將為企業(yè)帶來(lái)數(shù)十億元收益。
9、航天部某上市公司兩天標(biāo)桿管理輔導(dǎo)式培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)形成十四套針對(duì)不同工作模塊的標(biāo)桿管理執(zhí)行方案,現(xiàn)場(chǎng)預(yù)計(jì)直接避免50%的客戶流失率,并由此帶來(lái)每年數(shù)億元的銷售額。
10、北京某大型貿(mào)易公司兩天執(zhí)行力輔導(dǎo)式培訓(xùn),應(yīng)企業(yè)臨時(shí)要求針對(duì)多年來(lái)因部門協(xié)同問(wèn)題而不能有效拓展市場(chǎng)、年度工作計(jì)劃不能有效實(shí)施的問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)出年度工作的有效落實(shí)方案,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)將在未來(lái)為企業(yè)增加直接效益30%以上。
11、某移動(dòng)、某銀行。。。。。。
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