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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓 > 標桿成本法——全員降本增效(輔導式培訓兩天)--人力資源
授課專家:
[陳泓冰]
授課天數(shù):
2?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
課程大綱:
一、成本不能再降了?
? 同質(zhì)化時代,企業(yè)應如何應對價格戰(zhàn)
? 省下的就是我賺到的!
? 因為節(jié)約,所以盈利——500強企業(yè)的成本管理案例
二、成本管理理論與實踐
? 傳統(tǒng)成本管理方法
? 成本管理的觀念問題
三、什么是標桿成本法?
? 什么是標桿管理?
? 為什么標桿管理是最有效的降本增效方法?
利潤翻番——某500強子公司降本增效實戰(zhàn)案例
? 如何進行成本對標
? 什么是標桿成本法的成本創(chuàng)標?
四、樹立降本增效標桿
? 我們該有哪些成本意識
? 我們每個人應怎樣管理和控制成本?
? 杜絕日常管理中的浪費
? 降本難,但增效易!
五、標桿思維與降本增效
? 標桿管理的剪刀式思維與資源科學使用
? 零資源與低成本擴張——資源整合
? 標桿管理的譜系圖思維法與成本規(guī)劃
? 標桿管理的一域多層思維法與問題改善
六、如何建立降本增效的企業(yè)文化
? 文化與主題文化
? 降本增效文化重在細節(jié)
? 成本創(chuàng)標文化建設(shè)
? 增效標桿團隊建設(shè)
? 全方位降本增效研討與工作計劃制定
老師介紹:陳泓冰
主講課程:
標桿管理系列課程
培訓風格:
陳泓冰老師非演講家型講師,也非學院派、理論派講師,而是現(xiàn)場指導與輔導式、實戰(zhàn)派講師。為眾多企業(yè)提供過管理類內(nèi)訓及公開課服務,培訓學員數(shù)萬人,擅長輔導式培訓,對企業(yè)問題一針見血,現(xiàn)場見效。擅長現(xiàn)場挖掘企業(yè)自身案例進行分析互動,結(jié)合理論與實踐的創(chuàng)新應用,承諾“培訓現(xiàn)場即為企業(yè)提出可行的、有效的改善方案”。授課結(jié)合豐富的多媒體資源進行,通俗易懂。授課內(nèi)容是多年國際化管理實踐經(jīng)驗匯總和教訓反思的實戰(zhàn)積累,并結(jié)合國外最先進理論的一手翻譯資料、及與各國內(nèi)外知名學府合作研發(fā)的學術(shù)成果。以職業(yè)性格、責任能力重塑為起點,極具激情及震撼力,表達清晰,條理分明,可按高中基層人員不同深度培訓。同時結(jié)合課堂練習,現(xiàn)場問題研究解答,授課具有哲理性、趣味性、指導性和操作性,能使學員在陶醉、忘我的自主研究中將課堂知識直接轉(zhuǎn)化為工作實踐。
服務客戶:
先后參與負責或指導的數(shù)百例大型咨詢及培訓項目,
能源行業(yè)包括:中石油、中石化系統(tǒng)內(nèi)數(shù)十家公司:如長城潤滑油、長慶油田、采油廠、煉油廠井區(qū)、井站、加油站等等;煤炭行業(yè)多家公司如:兗州煤業(yè)、同煤集團塔山煤炭工業(yè)區(qū)等等;國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公司數(shù)十家公司:如新豐電廠、廣西水電集團、薛家灣供電局、西北、貴州電力設(shè)計院及電力相關(guān)投資公司、特變電工、天津電力建筑公司等等;
汽車行業(yè)包括:東風汽車零部件事業(yè)部、神龍、風神、福田、南方、長安汽車及下屬眾多供應商企業(yè)等等;
地產(chǎn)行業(yè)包括:北京某商業(yè)城全案策劃;大型折扣廣場全案;大連陽光廣場文化定位;亞洲最大商貿(mào)中心北京百榮世貿(mào)中心、國富中心招商推廣、其他參與的地產(chǎn)項目還有搜秀、新秀水、天雅、金開利得、雅秀等,及多家地產(chǎn)投融資項目;培訓過上海景瑞、新希望地產(chǎn)等十多家大型綜合性地產(chǎn)公司。
其他行業(yè)有中國移動、聯(lián)通系統(tǒng)內(nèi)公司、萊鋼;中郵科技、航天科技等上市公司;南寧衛(wèi)生局、解放軍總醫(yī)院等二十幾家醫(yī)療單位;今世緣酒業(yè)、恒豐美林、青島酒店學院、榮冠建材、小肥羊連鎖、南方報業(yè)等
輔導式培訓效果案例:
1、建材企業(yè)三天展會銷售現(xiàn)場培訓,配合兩個月的課后輔導,使原1.8億元/年的訂單量增長為近 6億元/年。
2、機電企業(yè)國際展會參展前培訓,使客戶三天的展會訂單近30億元,客戶之前的記錄為零或2-3億。
3、南方電網(wǎng)TTT兩天課程,現(xiàn)場指導開發(fā)60多個內(nèi)部自主培訓用企業(yè)文化案例。
4、中石油長慶油田兩天企業(yè)文化培訓,現(xiàn)場互動出100多項企業(yè)文化實施措施,當場推動下屬23各基層單位的自主文化建設(shè)。
5、南方報業(yè)集團兩天執(zhí)行力培訓,現(xiàn)場互動出6項執(zhí)行力環(huán)境改善方案,解決銷售人員30%的工作精力內(nèi)耗,提升銷售額10%-20%。
6、南方汽車兩天標桿管理高層培訓,使其標桿管理在全行業(yè)率先全面推行。
7、廣東郵政兩天精細化管理課程,輔導形成30多項精細化項目實施方案,推動全行業(yè)同業(yè)對標。
8、深圳某電子制造企業(yè)兩天執(zhí)行力輔導式培訓課程,現(xiàn)場形成近十套執(zhí)行改善方案,其中新項目成功率提高七倍,將為企業(yè)帶來數(shù)十億元收益。
9、航天部某上市公司兩天標桿管理輔導式培訓,現(xiàn)場輔導形成十四套針對不同工作模塊的標桿管理執(zhí)行方案,現(xiàn)場預計直接避免50%的客戶流失率,并由此帶來每年數(shù)億元的銷售額。
10、北京某大型貿(mào)易公司兩天執(zhí)行力輔導式培訓,應企業(yè)臨時要求針對多年來因部門協(xié)同問題而不能有效拓展市場、年度工作計劃不能有效實施的問題,現(xiàn)場輔導出年度工作的有效落實方案,現(xiàn)場測評將在未來為企業(yè)增加直接效益30%以上。
11、某移動、某銀行。。。。。。
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