97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)--人力資源

現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-07-22 點(diǎn)擊次數(shù):274 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [楊少杰] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 董事長、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員
課程大綱: 一、現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與薪酬管理
(一)人力資源戰(zhàn)略
(二)薪酬管理
(三)整體薪酬的概念
(四)薪酬目標(biāo)
(五)薪酬設(shè)計(jì)的問題與困惑
(六)薪酬體系設(shè)計(jì)線路圖

二、付薪理念

三、為崗位付薪:工作分析與崗位評(píng)估
(一)工作分析——人力資源管理的基礎(chǔ)
1.職位分析的目的與用途
2.工作分析需收集的信息及主要方法
3.職位分析的設(shè)計(jì)與實(shí)施
4.崗位說明書的編寫要點(diǎn)及實(shí)例
(二)崗位評(píng)價(jià)——薪酬設(shè)計(jì)的核心技術(shù)
1.崗位評(píng)價(jià)的定義
2.崗位評(píng)定的目標(biāo)
3.崗位評(píng)定的主要方法
4.點(diǎn)因素評(píng)估工具與操作方法

四、薪酬的市場調(diào)查與薪酬定位
(一)市場調(diào)查步驟與方法
(二)對(duì)調(diào)查結(jié)果的應(yīng)用
(三)薪酬政策的影響因素
(四)薪酬定位

五、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

六、為績效付薪——基于績效的獎(jiǎng)勵(lì)方案設(shè)計(jì)
(一)績效薪酬方案對(duì)績效的激勵(lì)
(二)獎(jiǎng)金分配矩陣
(三)銷售人員的獎(jiǎng)金分配
(四)其他薪酬手段
老師介紹:楊少杰

教育背景:

出版物:《董事會(huì)的構(gòu)建與運(yùn)作》《財(cái)務(wù)治理》《品牌與文化治理》《經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)治理》《董事的修煉》
曾服務(wù)過的課戶
LG電子、中糧屯河、廣東郵政、白象集團(tuán)、耕生國際、中鴻集團(tuán)、纖絲鳥服飾、平頂山市政府、億利化學(xué)等、北京商業(yè)銀行、廣西煙草局等

主講課程:

《中小企業(yè)公司治理》《集團(tuán)企業(yè)公司治理》《企業(yè)文化》《品牌與文化治理》《營銷戰(zhàn)略的制定與分析》《企業(yè)執(zhí)行力體系》《培訓(xùn)體系的建立》等

專業(yè)成就:
編著中國第一套公司治理實(shí)務(wù)叢書
多家本土企業(yè)公司治理體系設(shè)計(jì)與建設(shè)
中原地區(qū)某耐火材料集團(tuán)在美國上市公司治理結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)
中國企業(yè)公司治理評(píng)級(jí)體系的設(shè)計(jì)
韓國某大型電子制造企業(yè)(世界500強(qiáng))中國公司EMBA課程體系的設(shè)計(jì)
中糧集團(tuán)(世界500強(qiáng))下屬上市公司低成本戰(zhàn)略規(guī)劃
中國最大的氯化堿生產(chǎn)企業(yè)文化體系的設(shè)計(jì)
中國大型機(jī)械集團(tuán)的人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)
中國郵政系統(tǒng)最大資產(chǎn)的改制項(xiàng)目
南方某商業(yè)煙草公司的“四定”改革
中原地區(qū)金融企業(yè)人力資源管理體系設(shè)計(jì)
韓國上市企業(yè)中國公司的人力資源體系設(shè)計(jì)
主講課程
公司治理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、品牌發(fā)展、人力資源等

授課經(jīng)歷及客戶評(píng)價(jià):

其培訓(xùn)特點(diǎn)深入淺出、清晰有條理、課堂氣氛輕松、活躍、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、理論緊密結(jié)合工作實(shí)際、生動(dòng)易懂,善于運(yùn)用案例、研討、互動(dòng)等方法增強(qiáng)教學(xué)效果。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(部分報(bào)媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們,本站將在三個(gè)工作日內(nèi)改正。
相關(guān)課程

    未能查詢到您想要的產(chǎn)品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
国产一区二区三区黄视频 | 国产精品九色蝌蚪自拍| 免费视频一区二区| 欧美主播一区二区三区美女| 亚洲国产成人一区二区三区| 蜜桃视频在线一区| 欧美在线免费观看亚洲| 久久综合久久综合久久综合| 亚洲成a人片综合在线| 免费看精品久久片| 色激情天天射综合网| 久久亚洲一区二区三区四区| 奇米在线7777在线精品| 91久久精品国产91性色tv| 日本一区二区免费在线| 激情欧美日韩一区二区| 日韩一区二区精品| 亚洲一区二区欧美日韩| 色综合激情五月| 亚洲天堂免费在线观看视频| 国产成人亚洲综合色影视| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲第一二三四区| 在线观看日韩国产| 一区二区在线看| 色乱码一区二区三区88| 中文字幕综合网| 99精品视频免费在线观看| 中文字幕av资源一区| 国产精品亚洲人在线观看| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 天堂久久久久va久久久久| 欧美色综合网站| 亚洲成人激情av| 欧美日韩mp4| 亚洲3atv精品一区二区三区| 精品视频色一区| 亚洲一区免费在线观看| 色综合久久久网| 亚洲精品免费看| 在线区一区二视频| 亚洲一二三四区| 欧美午夜免费电影| 五月天亚洲婷婷| 91精品国产麻豆国产自产在线| 奇米综合一区二区三区精品视频| 日韩欧美你懂的| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 欧美激情一区在线观看| 国产成人av自拍| 国产精品五月天| 91在线视频免费观看| 一区二区三区精品视频| 欧美偷拍一区二区| 日本 国产 欧美色综合| 久久综合久久综合亚洲| 成人午夜在线视频| 亚洲日本va午夜在线影院| 91官网在线观看| 视频一区免费在线观看| 精品欧美一区二区久久| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 国产精品电影一区二区| 色婷婷综合久久| 五月婷婷色综合| 欧美xxxxx牲另类人与| 国产电影精品久久禁18| 成人免费在线视频| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 香蕉加勒比综合久久| 日韩欧美一级精品久久| 国产美女一区二区| 亚洲人精品午夜| 69成人精品免费视频| 国产专区综合网| 国产精品久久久久久久久快鸭| 在线亚洲欧美专区二区| 日韩激情在线观看| 国产欧美日韩另类一区| 91国产丝袜在线播放| 蜜桃精品视频在线| 国产精品久久免费看| 欧美性videosxxxxx| 激情综合色综合久久| 中文字幕日韩一区二区| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 另类小说视频一区二区| 国产精品久久夜| 欧美一区二视频| 成人激情免费视频| 日韩精品一二三四| 中文字幕的久久| 欧美福利视频导航| 高清日韩电视剧大全免费| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 日韩欧美一区中文| 成人深夜福利app| 亚洲成人激情av| 久久久久国产一区二区三区四区| 91浏览器入口在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 久久99久久久久| 亚洲欧洲日产国产综合网| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 美女视频黄免费的久久| 成人免费在线视频| 精品久久国产老人久久综合| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国内精品写真在线观看| 亚洲一二三四久久| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 欧美三级视频在线观看| 成人黄色小视频在线观看| 蜜桃av噜噜一区| 一区二区三区欧美激情| 久久色成人在线| 欧美日韩国产精品成人| 本田岬高潮一区二区三区| 免播放器亚洲一区| 亚洲精品成人天堂一二三| 国产亚洲欧美色| 欧美一区午夜精品| 欧美在线观看18| 成人av在线电影| 国产一区视频导航| 日韩不卡一区二区| 一区二区在线免费观看| 中文字幕免费不卡在线| 日韩美女视频在线| 欧美日韩不卡在线| 在线免费观看成人短视频| 成人晚上爱看视频| 精品一区中文字幕| 午夜精品aaa| 一区二区三区.www| 亚洲视频网在线直播| 欧美激情综合五月色丁香 | 日韩高清不卡在线| 亚洲一区在线电影| 日韩伦理电影网| 中文字幕不卡在线| 久久九九影视网| 欧美精品一区二区高清在线观看| 欧美高清激情brazzers| 欧美唯美清纯偷拍| 色88888久久久久久影院野外| 成人激情电影免费在线观看| 国产精品538一区二区在线| 久久精品二区亚洲w码| 欧美aa在线视频| 日本亚洲电影天堂| 欧美一区二区二区| 欧美剧在线免费观看网站 | 中文字幕一区二区三区在线播放 | 国产精品丝袜一区| 国产欧美日韩在线| 国产日韩成人精品| wwwwww.欧美系列| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 日韩欧美在线123| 日韩欧美你懂的| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 日本不卡的三区四区五区| 天堂影院一区二区| 亚洲成人动漫在线观看| 亚洲第一激情av| 亚洲成人av福利| 视频一区二区中文字幕| 日韩成人精品在线观看| 麻豆精品一二三| 国产在线日韩欧美| 国产福利一区在线| 成人精品视频一区二区三区尤物| 成人丝袜视频网| www.久久精品| 色婷婷香蕉在线一区二区| 日本精品免费观看高清观看| 欧美唯美清纯偷拍| 欧美一区二区视频免费观看| 日韩一区二区三区四区| 欧美精品一区二区在线播放| 国产婷婷一区二区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 亚洲欧美成人一区二区三区| 亚洲影视在线播放| 天天色综合成人网| 老鸭窝一区二区久久精品| 国产伦理精品不卡| 成人午夜激情视频| 91理论电影在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 日韩欧美中文字幕公布| 国产亚洲一二三区| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲国产综合在线| 久久国产人妖系列| 国产成人一级电影| 色老综合老女人久久久| 5858s免费视频成人|
Processed in 2.329442 Second , 76 querys.