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員工職業生涯發展規劃與管理--人力資源

發布時間:2023-07-23 點擊次數:194 來源:企業內訓

授課專家: [專家團] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程目標: 理解職業生涯發展的相關基礎理論和概念,提高個人職業生涯規劃與管理意義的認知程度;
掌握個人職業生涯的相關規劃與設計技法,以及針對職業生涯發展常見的困惑與問題解析;
理解個人發展和組織發展的依托關系;
課程大綱: ? 開啟思維:人人都想擁有品質人生;
? 完整生涯 - 個體職業生涯發展歷程;
? 動態生涯 -- 不同職業生涯發展階段的發展任務和管理側重;
? 哪里是我們的著眼點 – 關于過程與結果的探討;
? 隧道盡頭的燈 – 職業生涯發展,誰的責任;
? 凡事預則立,不預則廢:站在今天的這個起點上,我未來的路該往哪兒走?
? 種一顆你的職業生命樹 -- 職業發展需要用心經營;
? 合適的才是最好的 -- 如何界定你的職業發展方向
? 回歸自我 – 基于自我探索和自我認知的職業生涯決策;
? 我要往哪個方向去 -- 職業選擇的三個核心考核緯度
? 職業自我定位評估
? 適合的才是最好的 -- 個人職業定位的“能-愿-合”模型;
? 互動與測試區:赫曼的全腦模型、霍蘭德(Holland)人格與興趣類型理論、施恩(Schein) 的職業錨
? 行業評估
? 行業特征
? 行業發展前景
? 企業分析
? 企業的發展狀況與發展前景
? 企業的核心文化和價值觀;
? 企業的管理氛圍和人才觀;
? 目標是職業發展的根本動力 – 個人發展路徑選擇、目標設定及分解;
? 我現在在哪兒 – 我的就業現狀大盤點
? 我要去哪兒? -- 我的職業發展目標設定;
? 我如何去 ? --目標分解和路徑設計方法;
? 我要怎么做? -- 制定達成目標的具體實施計劃;
? 贏在平臺 – 如何在組織內部尋求自身的發展;
? 找到我的導師;
? 了解我在企業內部可能的職業發展通道;
? 創造屬于我的機會;
? 如何完善你的職業生涯,提升你的職業生涯滿意度 - 快樂工作,快樂生活
√ 職業發展也需要戰略思考 – 我們需要堅持的5個黃金原則;
√ 如何預防你的職業發展亮起紅燈 – 常見職業發展困境分析;
√ 條條大陸通羅馬 -- 職業成功發展的多元化標準;
√ 我為人人,人人為我 -- 樹立以價值為導向的職業觀;
√ 案例區:抱怨中悵然失去機會的小顧、任小萍女士的職業發展歷程;
√ 前提錯誤,全盤皆輸 – 構建正面、理性的信念系統;
√ 提升職業生涯滿意度和幸福感 – 個人需要調整的職業心態及誤區;
? 結束部分 == 人人快樂工作
老師介紹:專家團

專家團由專業學養、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰專家、教授組成。能從一位企業管理需求、著眼經營分析及目標管理,既能結合經營管理與專業知識,卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師,接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業節目的專訪,學員遍及全國各地。

  專業精深—— 專家團老師有多年管理的經驗,結合近10年對本土企業的深入研究,整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。

  實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗,引入世界500強企業的先進管理方法,結合小組練習、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式,把課程演繹得極為生動活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

  大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案;還應電視媒體的邀請,主講的財務管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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