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集團(tuán)企業(yè)管控實(shí)務(wù)--綜合管理

發(fā)布時間:2023-07-25 點(diǎn)擊次數(shù):283 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [仲繼銀] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 集團(tuán)企業(yè)各級各董事會成員及高層管理人員 課程目標(biāo): 對子公司的管理是集團(tuán)企業(yè)管理過程中重要的一環(huán),無論是對子公司控股還是參股,子公司的發(fā)展都必將影響到整個集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展。對于子公司的管理大多數(shù)集團(tuán)企業(yè)采取董事派駐制度,成為子公司高級管理人員,直接參與子公司的管理,由于身份的特殊性,使子公司高級管理人員的職責(zé)、權(quán)利、利益具有了特殊的意義。中企信遠(yuǎn)管理咨詢集團(tuán)根據(jù)多年的研究成果及實(shí)踐經(jīng)驗,設(shè)計集團(tuán)企業(yè)董事會管理課程,通過派駐董事及高層管理人員的管理,使母子公司之間戰(zhàn)略統(tǒng)一,子公司之間戰(zhàn)略協(xié)調(diào),達(dá)到共同促進(jìn)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展的目的。 課程大綱: 一、公司制度與公司治理
1、公司制度概述
2、公司治理概述
3、公司治理國際視野
4、 國有企業(yè)公司治理路徑
二、集團(tuán)公司企業(yè)組織構(gòu)架設(shè)計
1、集團(tuán)公司公司組織構(gòu)架模式
2、集團(tuán)公司管理控制體系
3、集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)單元協(xié)作
三、集團(tuán)目標(biāo)與控制方法
1、組織資源型治理模式
2、職能型治理模式
3、事業(yè)部治理模式
4、內(nèi)部貿(mào)易型治理模式
5、財務(wù)控制型治理模式
6、議會式治理模式
7、人事控制型治理模式
四、案例分析:集團(tuán)公司治理 老師介紹:仲繼銀

1、講師簡介:
國內(nèi)著名公司治理和董事會治理專家。
中企信遠(yuǎn)管理咨詢集團(tuán)高級講師,1985和1988分別畢業(yè)于中國人民大學(xué)和中國社會科學(xué)院研究生院,1993美國邁阿密大學(xué)訪問學(xué)者。2004年5月到2005年2月日本亞洲經(jīng)濟(jì)研究所客員研究員,從事日本的公司治理改革—可供中國借鑒的經(jīng)驗課題研究。參加過20余項國家和中國社會科學(xué)院重點(diǎn)課題的研究工作,其中包括成員由十幾個部委人員組成的中國企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機(jī)制----股票期權(quán)政策研究課題;美國福特基金會資助的1980--90年2次中國國企改革研究(800家企業(yè)調(diào)查),中國居民收入分配研究(10000戶居民調(diào)查),中國國有企業(yè)改革與勞動市場研究(400家企業(yè)調(diào)查),日本海外協(xié)力基金1990--95年中國國有企業(yè)與金融改革研究(500家企業(yè)調(diào)查)等。曾在《中華工商時報》開設(shè)“企業(yè)評論”專欄,現(xiàn)在《董事會》雜志開設(shè)“董事學(xué)院”專欄。
近年來集中進(jìn)行有關(guān)公司治理理論和實(shí)踐問題的研究工作,特別專注于董事會治理、經(jīng)理持股和薪酬、股東價值管理和公司戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計等。
2、個人專著:
出版專著和譯著近20本,包括《中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析報告》、《國有企業(yè)改革:制度與效率》、《中國居民收入分配問題研究》、《知識、創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)》等。在《經(jīng)濟(jì)研究》、《國際經(jīng)濟(jì)評論》、《中國證券報》等雜志和報紙發(fā)表論文、研究報告和經(jīng)濟(jì)評論文章上百篇。
3、主講課程:
公司治理、董事會治理、集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略、董事會的高效運(yùn)作、擬上市公司公司治理、董監(jiān)事戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)視野、股權(quán)激勵等。
4、核心觀點(diǎn):
1)、 任何事物,有好的一面就有他壞的一面,人力資本的另一面就是人力成本,越高級的人力資本,成本也自然越高。
2)、 真正造就中國公司的CEO,要從建設(shè)好董事會做起。
3)、國家、家族或是公眾,都可以是合適的股東,但作為股東都應(yīng)該享有一樣的股東權(quán)利,都得到一樣的財產(chǎn)權(quán)利保護(hù),也同時都不能越權(quán)去侵犯其他類股東的財產(chǎn)權(quán)利,大家集體監(jiān)控和支持董事會,維護(hù)公司作為一個整體的利益。
4)、真正的資本運(yùn)作,就其精神實(shí)質(zhì)來講,應(yīng)該是“股東價值管理”。
5、服務(wù)客戶
曾為中國信達(dá)資產(chǎn)管理股份有限公司、世行、亞行、上交所泰康、再保險、中行、建行、工商行、聯(lián)通、鐵通、網(wǎng)通、電信、首創(chuàng)、中核、中土、五礦、有色、中煤、中外運(yùn)、首都機(jī)場集團(tuán)、中國遠(yuǎn)洋、中國煙草投資、山西晉煤集團(tuán)等幾十家著名企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供過研究、咨詢或應(yīng)邀培訓(xùn)等服務(wù)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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