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有效的溝通與覺察--人力資源

發布時間:2023-07-25 點擊次數:266 來源:企業內訓

授課專家: [林正全] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 一般管理人員 課程目標: 了解個人與組織溝通的特性,提升合作質量
運用溝通與激勵,提升組織效能
學習溝通協調藝術,促進團隊合作關系
以點、線、面全方位課程設計,提升組織成員的溝通協調能力,協助企業有效提升管理績效 課程大綱:
1溝通的意義與功能
溝通的一般定義
練習一:溝通與覺察
溝通的認知
練習二:問卷與討論
單向溝通與雙向溝通
溝通的障礙
2組織溝通
組織溝通的必要性
組織溝通的目的
組織溝通的特色
3有效溝通原則
十二怒漢
?影片欣賞
?溝通解析
討論與總結
溝通的深層意義
人際互動模式
良好溝通的基礎
4傾聽與表達
用什么聽?
傾聽的含義
表達與傾聽技巧演練
做個受歡迎的溝通者
5溝通演練
角色扮演
實況議題
6總結
分組發表與講師回饋
實際演練之講解
激勵與指導
問題交流與總結 老師介紹:林正全

ASK123學習培訓網資深顧問
上海復旦醫院管理有限公司研發顧問
學歷/經歷
財團法人連德工商發展基金會執行長
財團法人李連來基金會執行長
中國生產力中心企業文化顧問、講師
DISC行為風格測評授證講師
臺灣政治大學法學碩士
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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