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習慣保證效率--綜合管理

發(fā)布時間:2023-07-25 點擊次數(shù):128 來源:企業(yè)內訓

授課專家: [康旭 講師] 授課天數(shù): 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象: 企業(yè)全員 課程目標: 為什么每天都很忙,卻老是忙而無功?為什么別人的工作干的總是有條有理,而你卻一塌糊涂?為什么感覺付出很多,得到的卻只是老板的批評?為什么沒有一刻空閑,到總結時卻說不出所完成的成果?歸根結底,只有一個答案:工作習慣問題!
如何學會把工作有效分類,減少工作中的盲目性;如何在工作中對別人說“不”,保證自己本職工作的完成質量;如何制定科學、實用的工作計劃,讓自己的工作有條不紊的進行;如何在工作中各方面都能養(yǎng)成良好的行為習慣??????
走進本課程,您將會得到意想不到的收獲!
課程大綱:

習慣保證效率


【為什么學習本課程】
為什么每天都很忙,卻老是忙而無功?為什么別人的工作干的總是有條有理,而你卻一塌糊涂?為什么感覺付出很多,得到的卻只是老板的批評?為什么沒有一刻空閑,到總結時卻說不出所完成的成果?歸根結底,只有一個答案:工作習慣問題!
如何學會把工作有效分類,減少工作中的盲目性;如何在工作中對別人說“不”,保證自己本職工作的完成質量;如何制定科學、實用的工作計劃,讓自己的工作有條不紊的進行;如何在工作中各方面都能養(yǎng)成良好的行為習慣??????
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【通過本課程您將學習到】
1、習慣對個人產(chǎn)生的影響
2、習慣對工作效率產(chǎn)生的影響
3、如何培養(yǎng)良好的工作習慣

【培訓方式】 現(xiàn)場互動40% 專業(yè)講解50% 模擬演練10%

【培訓時長】 6小時

【課程提綱】
導言
1、人和人有什么不一樣?
? 時間花費不一樣
? 人生態(tài)度不一樣
? 思維模式不一樣
? 習慣方式不一樣
2、習慣概述的3個問題
? 為什么需要習慣管理?
? 什么是習慣管理?
? 什么是習慣?
3、習慣解析
? “習”:習以為常,無意識、沒感覺
? “慣”:慣性使然,保持原狀,不會改變
? 習慣:長時期里逐漸養(yǎng)成的、一種無意識的行為、傾向,一時很難改變
4、習慣的養(yǎng)成
? 習慣 = 強迫 + 強化
? 怎樣“強迫”?
? 如何“強化”?
? 強迫成習慣,習慣成自然

一、 習慣對個人產(chǎn)生的巨大影響
1. 命相學的本質剖析
? 天命 —— 性格對人的影響
? 地運 —— 環(huán)境對人的影響
? 人德 —— 習慣對人的影響
2. 導致個人失敗的10種習慣
? 死不認錯
? 自欺欺人
? 眼高手低
? 自我滿足
? 依賴性強
? 沒大沒小
? 不懂分享
? 受挫力差
? 管理力差
? 內驅力差
3. 職業(yè)人必備的9種習慣
? 獨立思考
? 及時溝通
? 物品歸檔
? 提前計劃
? 及時總結
? 工作緊跟
? 匯報請示
? 換位思考
? 爭過讓功
4. 好習慣帶來的大收獲
? 承擔責任
? 協(xié)調一致
? 提高效率
? 保證時間
? 積累經(jīng)驗
? 保障結果
? 領導支持
? 溝通順暢
? 潤滑關系

二、 工作習慣在工作中對效率的影響
1. 工作習慣的養(yǎng)成從“5S”管理開始
? 整理:區(qū)分必需和非必需品,現(xiàn)場不放置非必需品
? 整頓:30秒內找到要找的東西,進而減少不必要的耗時,提高工作效率
? 清掃:將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態(tài),
? 清潔:將“整理”,“整頓”進行到底,并且制度化,管理公開化和透明化
? 修養(yǎng):養(yǎng)成良好的“5S”管理的習慣
2. 導致效率低下的12種習慣
? 遲到早退,無故缺席
? 好講故事,不求結果
? 沒有結果,自暴自棄
? 得過且過,不求上進
? 獨自蠻干,不懂協(xié)作
? 缺乏思考,定位不清
? 嘴上一套,沒有行動
? 辦事拖拉,沒有計劃
? 不分輕重,浪費時間
? 想得很多,做的很少
? 凡事消極,缺乏自信
? 固執(zhí)己見,與世隔絕
3. 流程決定結果,習慣提升效率
? 制定好工作流程,認真執(zhí)行保證結果
? 保持好工作流程,養(yǎng)成習慣提高效率

三、 培養(yǎng)良好的工作習慣提高工作效率
1. 個人效率提升必備的6項修煉
? 良好的個人意識,保證正確的工作方向
? 良好的個人習慣,保證良好的工作狀態(tài)
? 良好的個人意愿,保證工作的驅動力量
? 良好的個人心態(tài),保證高效的工作效率
? 良好的個人品德,保證來自各方的協(xié)助
? 良好的個人能力,保證工作順利的完成
2. 團隊效率提升8項習慣的培養(yǎng)
? 分配任務,明確任務
? 執(zhí)行任務,相互協(xié)作
? 及時溝通,隨時調整
? 揚長避短,虛心受教
? 自我定位,勤于溝通
? 尊重他人。理解他人
? 目標一致,同心同力
? 忠于目標,堅持到底
3. 成功管理者必備的10項好習慣
? 嚴于律己,恪盡職守
? 自我控制,自我管理
? 深謀遠慮,高瞻遠矚
? 制定計劃,分派工作
? 上下協(xié)調,控制自如
? 隨機應變,適時調整
? 利用經(jīng)驗,隨時教育
? 審時勢度,勇于創(chuàng)新
? 珍惜時間,做事效率
? 完成任務,學會分享




老師介紹:康旭 講師

西安洪杉企業(yè)管理咨詢有限公司簽約講師、西北地區(qū)《組織倫理學》第一人、員工職業(yè)化訓練專家、Think & Practice培訓體系高級培訓師。
河南合眾智業(yè)合眾管理咨詢有限公司簽約講師
合肥三納企業(yè)管理咨詢培訓公司簽約講師
上海樹華企業(yè)管理咨詢公司簽約講師
北京時代光華(西安)管理咨詢服務公司簽約講師
西北地區(qū)《職業(yè)經(jīng)理人孵化工程》首席講師
陜西省工商聯(lián)合會特聘高級培訓師;
智道策劃咨詢顧問、特聘高級培訓師
慧聰網(wǎng)西北區(qū)特聘顧問、高級培訓師
具備十年以上企業(yè)管理及咨詢、培訓的工作經(jīng)驗,獨創(chuàng)的“思維結合實踐”體系服務了近500家企業(yè),積累了一整套適合于中國本土中小型企業(yè)“員工職業(yè)化”建設的解決方案。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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