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跨文化管理--人力資源

發布時間:2023-07-24 點擊次數:124 來源:企業內訓

授課專家: [張博曉] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: ? 對文化的深入認知
? 文化(Culture)之意義
? 文化的冰山理論
? 民族社會文化與企業文化
? 文化與管理的關系
? 組織文化對企業發展的影響
? 對文化認知常犯的錯誤
? 透視跨文化管理
? 什么是跨文化(Cross-Culture)
? 跨文化所帶來的沖擊(Culture Shock)
? 案例研討:跨文化沖擊
? 對文化觀察的6個維度
? 跨文化管理遭遇的問題與挑戰
? 案例研討:跨文化管理的難題
? 宏基全球化管理之經驗
? 跨文化管理的展開
? 跨文化管理的任務與目的
? 跨文化管理的六個關鍵領域
? 跨文化溝通
? 跨文化領導
? 跨文化團隊協作
? 跨文化沖突管理
? 跨文化問題解決
? 跨文化培訓管理
? 跨文化溝通技巧
? 溝通的誤區與正確認知
? 分析:為什么跨文化溝通不良
? 影響跨文化溝通之關鍵因素
? 如何克服跨文化溝通之障礙
? 跨文化溝通之有效技巧
? 案例研討:跨文化溝通的挑戰
? 跨文化領導技巧
? 跨文化環境中的領導角色
? 如何發揮影響力
? 跨文化中的決策流程
? 領導的技巧
? 跨文化團隊協作
? 跨文化團隊之優勢與劣勢
? 跨文化團隊常見之問題分析
? 跨文化團隊之成功關鍵
? 跨文化團隊協作技巧
? 跨文化沖突管理
? 跨文化中沖突分類
? 跨文化沖突原因分析
? 沖突管理的五大策略
? 雙贏協商之技巧
? 沖突中的情緒管理(EQ)
? 角色扮演:跨文化沖突如何解決
? 跨文化問題解決
? 面對問題時的正確思維
? 問題的發現與分析
? 問題的對策與解決
? 潛在問題分析
? 如何預防問題
? 跨文化培訓管理
? 跨文化培訓目標與內容
? 海外人員之培訓
? 海外當地人員之培訓
? 全球化經理人培育與職涯發展
? 全球化經理人之必備素質
? 如何建立全球化經理人能力
? 全球化經理人如何自我精進
? 全球化經理人之壓力調適
? 全球化經理人之職涯發展設計
老師介紹:張博曉

張老師為企業界知名的人才培訓與績效顧問專家,擁有超過20年企業實務經驗,曾服務于美商Texas Instruments公司與宏碁計算機集團,以往從事技術研究開發管理、生產制造管理、采購談判與供應商管理、全球人才培訓與高階主管發展,并曾擔任宏碁集團董事長特別助理以及籌劃宏碁全球運作之長期人才培訓計劃。
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協會的創辦,引進美國采購管理認證制度,長期擔任協會特聘講師,主講采購談判、供應商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業經驗。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國際化的教學與管理,每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會,并且將國際知識及智本加以融合在課程設計當中,善于調動學員學習的興趣,語言幽默風趣,兼具豐富的理論與實務經驗,經常舉實際案例分析,以解決問題為導向,教學成效良好,頗得許多企業人士之肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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