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員工職業化成長訓練--綜合管理

發布時間:2023-08-14 點擊次數:197 來源:企業內訓

授課專家: [賀君宏] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 《員工職業化成長訓練》
——主講老師:賀君宏

【課程背景】
進入21世紀,越來越多的管理者發出感嘆:現在的員工宣揚個性獨立,追求自我實現,不聽話,不順從,隊伍越來越難帶了;更有甚者,有的員工把工作當游戲,換工作是常事,更別談職業化了。面對員工對工作這種無所謂的態度,又怎么能為公司創造價值呢?
本課程通過對員工職業化心態的操練,將員工的利益和公司利益相結合,認清楚職業化的陷阱,建立職業化做事方式,充分發揮員工的積極性和創造性,把員工的心態訓練成職業化的心態,提升員工自我執行力,為公司創造價值,為個人創造美好未來。
【課程收獲】
思考人生的方向和意義
提升自我約束力和執行力
提升員工士氣,引導員工規劃職業人生;
訓練員工感恩的心,樹立員工自信心
樹立良好的職業化做事方式和風氣
【課程特色】
本課程是一套針對基層心態建設與能力提升而設計的課程。課程成熟、簡單、實用、有效,可提供學員在工作中的管理思路、實用方法和工具。
課程內容系統、案例經典、工具實用、培訓之后的實操性強,培訓內容與實戰經驗相結合,每個章節都有先進的工具和案例講解。
賀君宏老師顯身說法,從93年—至今,工作17年,其中的酸甜苦辣,人生浮沉,內心世界的真實感受,聲情并茂的講解,能使學員深受啟發,思考和歸納,使學員對課程的內容獲得正確的認識和理解;
本課程培訓將班職業心態在實際工作中遇到問題在課堂上探討和解答,同時跟培訓同步實施輔導,使理論知識和實務技巧融為一體;
【適用對象】

公司各部門基層主管、班長、組長、儲干和有潛力晉升班組長的人員
【授課方式】
教學遵循易學實用的原則,方法采用"多重感官學習法",室內角色扮演,案例引導出主題內容,使學員實際參與、親身體驗,回到工作現場立即能用,快速提升企業的執行能力。
包括:講授、視頻圖片、小組研討 情景活動 角色扮演 作業練習 行動指南、對抗游戲、情景式多媒體案例等互動手段使管理人員從心態意識得以改變。
【授課時間】 一天
【課程大綱】
第一部分:人人都應該追求成功
1.我是誰
2.我需要什么
3.我要到哪里去
4.人生因夢想而偉大
5.成功的標準是什么
6.成功的四大規律
7.成功的支點是什么
8.當今社會上部分人員的心態解讀

第二部分:職業的個人和團隊
1.什么是職業化
2.職業選手與業余選手的區別
3.企業與員工的本質關系
4.職業化的三大基石
5.案例與討論:敬業
6.如何建立職業化團隊

第三部分:樹立自己的個人品牌
1.正確定位是忠誠的保證
2.提升個人品牌價值
3.勤奮、自律、不輕易放棄
4.要做正確的事與正確地做事
5.為個人榮譽而工作,將卓越當做目標
6.優秀員工必須在內心里樹立追求卓越的目標
8.要想走向卓越,就要注重時間管理培養自己的專業能力
第四部分:做一個成功人士應有的心態
1 陽光心態
2 感恩的心態
3 主人翁的心態
4 個人成長演練
5 個人成長的注意實行(個人成長受手冊展示)
5 分享:預則立,不立則廢,不學則閉,閉則塞,塞則斃學則開,開則通,通則達!

老師介紹:賀君宏

資質背景
嶺南管院 MBA
香港光華管理學院 職業經理人
國家高級企業培訓師
MTP管理才能發展訓練專家
南方企業最受歡迎“企業管理”專家
現任:
總裁網首席企業管理教練
榮譽:
勞動部職業技能認證高級鑒定師
香港零售連鎖培訓認證協會中心指導師
《中國經營報》、《NGO非政府組織發展論壇》特約主講人
西安交大客座教授
華為、長虹等10多家民營企業常年咨詢顧問
專業背景
曾任:
香港永成電器 培訓部經理
日本理光電裝 管理部副部長
康達信管理咨詢公司 公司副總經理、粵西地區總經理
香港力天電子股份公司 執行副總經理兼生產總監
【培訓特色】
實戰、務實、現身說法,實力加多年培訓咨詢經驗,上課內容生動有趣,由點到面,融會貫通,易于領會;嚴謹、幽默、激情。、根據課程及學員采用不同上課形式:講演、小組研討、視頻、個案研究、角色扮演、活動練習等多元化教學及實際演練與評鑒。尤其與學員互動的上課風格備受好評,互動性的教學讓上課學員不覺沉悶,同時當場吸收實用經驗,對于實際工作帶來啟發與助益。

【賀君宏老師主要培訓課程】
王牌課程:
1、《MTP中層主管管理才能發展訓練》
2、《如何正確引導與管理80、90后》
精品課程
1、《鑄造企業超級執行力》
2、《杰出班組長》
3、《基層管理者的領導藝術》
4、《員工職業化成長訓練》
5、《目標管理與計劃落實》
6、《時間管理與自我成長》
7、《員工職業化成長訓練》

歡迎您來定制賀君宏老師的課程,我們可以根據您企業的具體需求來設計課程,因為我們堅信:只有一堂具有針對性、全員性、系統性的課程才是有效的課程,才是真正幫助企業提高效率的課程!
主講行業
主要涉及生產制造業(包括電子、電器、模具、汽車、五金、塑膠等領域)及物流、電信、銀行、電力、酒店、保險、建筑、化工醫藥等其他各大行業
授課形式
1、課堂講述
2、小組研討
3、視頻解析
4、個案研究
5、角色扮演
6、活動練習
部分服務過的企業
★政府企事業單位:中國海洋石油鉆井事業部、中國光大銀行信用卡中心(北京總部)、海口市城市建設投資管理有限公司、新疆機場集團、山東煙臺機場、云南大理煙草、深圳福田城管局等
★金融與銀行業:臺洲商業銀行、光大銀行(北京總部)、中國東方資產管理公司、中國信達資產管理公司、農業銀行茂名支行、北京商業銀行等。
★通信通訊業:中國聯通云南分公司、陽江分公司、湛江分公司、天音通信、松達電訊等
★家電電器業:旭日玩具、美的空調、創維電視、康佳彩電、萬寶冰箱、海爾集團、TCL電視、TCL電器、七喜電腦、富士康、比亞迪、深圳市福浪電子、湛江恒光電器、山東淄渤三豐集團、富港電子(東莞)、深圳富華線路板等
★服裝、鞋業:十八淑女坊、100%內衣、紫薔薇服飾、富登萊服飾、喬士服飾、捷達銀包、萊特妮絲內衣、摩登媽咪孕婦、紅蜻蜓鞋、華倫天奴、廣州莊姿妮時裝、優美軒時裝、無界限時裝、英國新力迪時裝、裝等
★家具行業類:大明家私、南都家具、松寶大家具、圣寶陸、金鷹家具、雙青家具、東莞森盛家具、偉安家具、南方家私、七彩人生兒童家具
★五金企業:西安東方鋼廠、咸陽鋼管廠、廣東瑞豐集團刀剪、廣東和力集團、廣東圣豐五金、陽江金朗達、東莞金馬金屬制品、深圳浩基模具等。
★旅游行業:陽江溫泉度假村、三亞市亞龍灣高爾夫球會、海口市世紀廣場、湖光巖度假村、海陵島風景區等
★其他行業:湛江通信規劃設計院、海南電力線路器材、廉江供電、粵能電力安裝、惠寶押運、西京大學、海南京潤集團、北海強盛進出口集團、云南會澤東興集團等
【部分學員心聲】
現在我們企業面臨角色轉換,在以往我們所聘請的老師授課中,賀老師是唯一一個不讓學員犯困的老師案例結合實際工作,易于理解;對活動的內在意義剖析清楚;老師的理論功底扎實,且講解清晰、生動,能很好調動學員的積極性和興趣。在5個月的指導與培訓下,新疆機場各個層面的管理人員有了質的變化。
―――新疆機場集團 華總經濟師
目前遇到的問題是:如何理順企業的流程,提高使工作效率低。在賀老師的課程中找到了解決的思路和方法。課程整體感覺很好,如果在工作中能夠善加應用的話,將對工作和生活都有很大的幫助,同時,講師也非常有個人的講課魅力。
―――中國東方資產綜合辦 張總經理
內容很實用,講師對授課內容了解深入,一些管理知識都能用深入淺出的方式進行講解。特別是老師的授課風格、激情與務實并在,課中的游戲更讓我深深領會到平時工作中一些不注意的地方,對于今后的工作幫助很大。希望再一次邀請賀老師到企業做系統診斷,幫企業提出更多的改善建議。
―――大明家具 謝董事長
賀老師思路清晰、內容主次分明,教學生動,口才頗佳,能夠結合我們公司的實際情況,有效提升公司店長、導購中層主管的表達技巧與執行心態,在賀老師的指導下本公司由原來的7家專賣店發展到現在25家,賀老師功不可沒,對我們的思想和觀念啟發很大。
――― 陽江松達電訊 何董事長
作為一批資深的金融人,不能對管理有全面的理解和認識,但通過賀老師的精彩演講,整個中高層認為課程收益很大。充分互動的課堂活動,寓教于樂,讓學員充分參與體會,高質量的吸收了課程內容,增強了做好管理的信心。
―――中國光大銀行信用卡中心 熊副總

課程形式:

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