97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 汽車行業(yè)客戶溝通技巧培訓(xùn)--客戶服務(wù)

汽車行業(yè)客戶溝通技巧培訓(xùn)--客戶服務(wù)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-15 點(diǎn)擊次數(shù):268 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [程子展] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 汽車行業(yè)所有想提高自己溝通能力的員工! 課程目標(biāo): 1、通過培訓(xùn)使學(xué)員了解溝通的重要性和原則;
2、通過培訓(xùn)使學(xué)員了解溝通中遇到的障礙;
3、通過培訓(xùn)使學(xué)員了解有效溝通的技巧;
4、通過培訓(xùn)使學(xué)員了解溝通的具體步驟;
5、通過培訓(xùn)使學(xué)員了解如何與不同類型的人進(jìn)行溝通;
6、通過培訓(xùn)使學(xué)員了解與同事、上司的溝通技巧。 課程大綱: 課程導(dǎo)入:
溝通測(cè)試:測(cè)試你的溝通技巧如何?

第一講:溝通概述
1、溝通的含義
2、溝通失敗的原因
3、高效溝通的三原則

第二講:常見的溝通障礙
一、個(gè)人因素
1、地位的差異
2、來源的信度
3、認(rèn)知的偏誤
4、過去的經(jīng)驗(yàn)
5、情緒的影響
二、組織因素
1、信息泛濫
2、時(shí)間壓力
3、組織氛圍
4、信息過濾
5、缺乏反饋
學(xué)員互動(dòng)、相關(guān)活動(dòng)、案例分析

第三講:溝通障礙的克服
1、利用反饋
2、簡(jiǎn)化語言
3、主動(dòng)傾聽
案例分享:買筆記本的案例

第四講:有效溝通的基本步驟
步驟一:事前準(zhǔn)備
步驟二:確認(rèn)需求
步驟三:闡述觀點(diǎn)
步驟四:處理異議
步驟五:達(dá)成一致
步驟六:共同實(shí)施
案例分析

第五講:有效溝通的技巧
一、溝通前的籌劃——知彼更要知己
(一)胸有成竹易溝通
1、了解溝通目標(biāo)
2、認(rèn)清自己的個(gè)性
3、適合自己個(gè)性的溝通策略
(二)多角度了解對(duì)方
1、察言觀色識(shí)人
2、看到對(duì)方的積極面
3、針對(duì)不同對(duì)象的溝通策略
(三) 擬訂溝通計(jì)劃——選好時(shí)機(jī)、選好方式
1、把握溝通時(shí)機(jī)
2、選擇溝通方式
(四)別讓情緒惹了禍
1、辨別自己和他人的情緒
2、學(xué)會(huì)控制情緒
測(cè)試:自我氣質(zhì)性格測(cè)試
二、溝通中的傾聽技巧——會(huì)聽才會(huì)說
(一)做最有價(jià)值的“小金人”
(二)學(xué)會(huì)傾聽
1、傾聽的內(nèi)涵
2、消除傾聽的障礙
(三)傾聽的藝術(shù)——“望”、“聞”、“問”、“切”
(四) 提高傾聽能力
1、傾聽的五個(gè)層次
2、完美傾聽的“三部曲”
自我測(cè)試1:傾聽技能評(píng)價(jià)
案例:三個(gè)金人
三、溝通中的非語言技巧——此時(shí)無聲勝有聲
(一)解讀非語言
(二)學(xué)會(huì)看人臉色
1、真笑還是假笑
2、眼睛會(huì)說話
3、揭開表情的面紗
(三)體態(tài)秘語
1、頭部姿勢(shì)
2、手勢(shì)
3、站姿
4、坐姿
5、走姿
6、其他姿勢(shì)
(四)說話要聽聲
(五)溝通的環(huán)境和距離
四、溝通技巧其他注意事項(xiàng)
1、留下美好的第一印象
2、微笑是溝通的王牌
3、尊重別人是溝通的基石
4、聊別人感興趣的話題
典型案例
問答題、學(xué)員互動(dòng)

第六講:人際風(fēng)格溝通技巧
1、人際風(fēng)格的四大分類
2、各類型人際風(fēng)格的特征與溝通技巧
案例分享
互相測(cè)評(píng)、自我測(cè)評(píng)

第七講:公司內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)
一、 上行溝通技巧——我辦事,你放心
1、尊重上司的權(quán)威
2、恪盡職守不越位
3、請(qǐng)示匯報(bào)有分寸
4、有膽有識(shí)受器重
5、患難之交見真情
6、化解上司的誤會(huì)
7、巧妙應(yīng)對(duì)上司問責(zé)
案例分享:某項(xiàng)目經(jīng)理的案例

二、下行溝通技巧——做個(gè)會(huì)溝通的好領(lǐng)導(dǎo)
1、學(xué)會(huì)贊美下屬
2、化解員工抱怨
3、激勵(lì)的“法寶”
4、恰當(dāng)?shù)呐u(píng)方式
5、員工離職溝通:再見亦是朋友
案例分享:某財(cái)務(wù)經(jīng)理
學(xué)員討論

三、平行溝通技巧——禮尚往來
1、主動(dòng)表達(dá)善意
2、不旁觀,不錯(cuò)位
3、求同存異建交情
4、相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)
案例:和杜拉拉學(xué)習(xí)溝通技巧

第八講:客戶溝通技巧——誠信為本
1、說客戶想聽的
2、在商不言商
3、樹立良好口碑
4、學(xué)會(huì)拒絕
案例分析:?jiǎn)讨掠官I茶交友

第九講:溝通技巧培訓(xùn)總結(jié) 老師介紹:程子展

程子展老師,河南商專高等專科學(xué)校客座教授;國家知名職業(yè)培訓(xùn)師;美國路透社專家成員;河南廣播電臺(tái)特邀講師;銀行培訓(xùn)網(wǎng)、中華培訓(xùn)師網(wǎng)特聘講師;多家培訓(xùn)公司特聘高級(jí)講師;多家酒店高級(jí)管理顧問;澳門豆撈連鎖總部行政培訓(xùn)總監(jiān);被眾多客戶稱為“真正具備實(shí)踐性與實(shí)用性的實(shí)力派講師”。
程老師近10年企業(yè)實(shí)踐,具有6年的企業(yè)管理工作經(jīng)歷,5年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);曾擔(dān)任澳門豆撈連鎖總部行政培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)等職務(wù);任職期間參與公司人員招聘、人員培訓(xùn)、人員考核、績(jī)效管理等,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
程老師在講課的過程中,將這些企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)以案例的形式體現(xiàn)在課程當(dāng)中,和學(xué)員一起分享討論,吸取教訓(xùn)、增長經(jīng)驗(yàn)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡(jiǎn)章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(部分報(bào)媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們,本站將在三個(gè)工作日內(nèi)改正。
相關(guān)課程

    未能查詢到您想要的產(chǎn)品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
精品美女被调教视频大全网站| 亚洲va国产天堂va久久en| 亚洲一区二区三区影院| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 91福利精品视频| 欧美国产综合一区二区| 美女网站在线免费欧美精品| 95精品视频在线| 久久午夜国产精品| 美女诱惑一区二区| 欧美色视频在线| 亚洲欧洲综合另类| 成人av网站在线| 国产欧美一区二区精品性| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 在线观看www91| 日韩理论片中文av| 丁香网亚洲国际| 久久久久久日产精品| 蜜桃视频免费观看一区| 欧美福利电影网| 亚洲成av人片一区二区三区| 91黄色免费看| 亚洲视频在线一区观看| 成人免费毛片a| 久久久精品2019中文字幕之3| 狠狠久久亚洲欧美| 日韩免费高清av| 久久精品999| 欧美变态tickling挠脚心| 日本欧美在线看| 欧美一区二区三区免费视频 | 亚洲成人一区二区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产精品成人免费精品自在线观看| 国产不卡视频一区| 欧美韩日一区二区三区四区| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 欧美精品一区二区三区久久久 | 欧美日韩在线播放三区| 一区二区成人在线观看| 欧美在线视频日韩| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 色天使久久综合网天天| 亚洲激情男女视频| 欧美视频一区二区三区| 亚洲成人动漫av| 91精品欧美一区二区三区综合在 | 91小视频在线| 亚洲毛片av在线| 日本乱人伦一区| 亚洲精品videosex极品| 欧美一a一片一级一片| 亚洲bt欧美bt精品| 日韩亚洲欧美在线| 国模大尺度一区二区三区| 久久久久久久久岛国免费| 春色校园综合激情亚洲| 日韩美女精品在线| 欧美午夜一区二区| 日韩成人午夜电影| 欧美精品一区二区三区视频| 国产91精品久久久久久久网曝门| 欧美不卡123| 国产传媒欧美日韩成人| 国产精品不卡在线| 欧洲一区二区三区在线| 日韩激情中文字幕| 久久久天堂av| 91丨九色丨黑人外教| 亚洲高清中文字幕| 日韩亚洲欧美成人一区| 国产不卡视频在线观看| 亚洲免费看黄网站| 日韩一二三区视频| 成人免费高清在线观看| 亚洲永久精品大片| 久久不见久久见免费视频7| 精品国产乱子伦一区| 丁香婷婷综合网| 亚洲中国最大av网站| 欧美一区二区性放荡片| 国产精品一区二区三区四区| 亚洲桃色在线一区| 91精品国产欧美日韩| 东方aⅴ免费观看久久av| 亚洲综合av网| 2023国产精品自拍| 色偷偷一区二区三区| 男人的j进女人的j一区| 欧美激情在线免费观看| 欧美三级资源在线| 国产精品一区在线观看你懂的| 亚洲欧美另类小说视频| 日韩一区二区三区免费观看| 成人美女视频在线观看| 天堂影院一区二区| 国产精品久久久久四虎| 欧美一区二区视频观看视频| 不卡的av在线播放| 亚洲综合久久久久| www国产亚洲精品久久麻豆| 91丨porny丨在线| 久久成人免费电影| 亚洲日本va午夜在线电影| 欧美一区二区三区电影| gogo大胆日本视频一区| 日本欧美一区二区在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 激情综合网av| 一区二区三区资源| 久久久久99精品国产片| 欧美日韩一卡二卡三卡| 国产成人综合亚洲91猫咪| 婷婷开心激情综合| 最近日韩中文字幕| 久久亚洲免费视频| 7777女厕盗摄久久久| 99精品国产99久久久久久白柏| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 亚洲免费观看在线视频| 国产视频一区在线播放| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| av不卡免费电影| 国产在线播放一区| 日韩中文字幕1| 亚洲天堂精品在线观看| 久久精品这里都是精品| 4438成人网| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 国产成人av电影在线观看| 男女激情视频一区| 亚洲第一福利一区| 亚洲色图一区二区| 中文字幕不卡一区| 亚洲精品在线观看网站| 欧美一区二区不卡视频| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 一本色道久久综合亚洲91| 成人黄色电影在线| 国产呦萝稀缺另类资源| 日本人妖一区二区| 亚洲国产另类精品专区| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产精品色婷婷| 国产三级精品三级| 欧美精品一区二| 欧美videos中文字幕| 6080午夜不卡| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 色呦呦国产精品| 91啦中文在线观看| www.日韩在线| 成人高清在线视频| 国产成人99久久亚洲综合精品| 久久99久久99精品免视看婷婷| 天天色 色综合| 午夜亚洲福利老司机| 亚洲在线一区二区三区| 亚洲自拍另类综合| 伊人开心综合网| 亚洲激情六月丁香| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲天堂精品在线观看| 亚洲人成在线观看一区二区| 亚洲视频资源在线| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | 91亚洲男人天堂| 色婷婷综合久色| 色一情一乱一乱一91av| 91浏览器打开| 91久久线看在观草草青青| 在线观看免费成人| 欧美色爱综合网| 欧美一区二区三区免费观看视频| 91麻豆精品91久久久久同性| 日韩视频中午一区| 精品欧美乱码久久久久久| 久久久综合网站| 欧美国产一区在线| 最新不卡av在线| 亚洲一区二区偷拍精品| 午夜不卡av在线| 免费欧美在线视频| 精品一区二区在线免费观看| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产精品一区二区视频| 成人一区二区三区视频| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 香蕉成人伊视频在线观看| 日本午夜一本久久久综合| 理论片日本一区| 国产东北露脸精品视频| 成人小视频在线| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美体内she精高潮| 欧美一区二区在线看| 久久午夜电影网| 国产精品美女一区二区三区|
Processed in 1.125963 Second , 76 querys.