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被重用的藝術(shù)--人力資源

發(fā)布時間:2023-08-15 點擊次數(shù):262 來源:企業(yè)內(nèi)訓

授課專家: [張心萌] 授課天數(shù): 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象: 企業(yè)員工 課程目標: 1、自我經(jīng)營的理念、自我分析、自我管理
2、不僅忠誠,還要為企業(yè)代來更大的效益!
3、不但了解做事的目的更要了解做事的價值
4、在企業(yè)里做“人才”而不是“人手 ”
5、主動創(chuàng)造自己被利用的條件
6、扮演好自己的角色
7、熟知工作倫理,不可居功自傲,恃寵而驕
8、具備職業(yè)的心態(tài),感恩的心態(tài)、做應(yīng)該做的事而不是做喜歡做的事! 課程大綱: 【 被 重 用 的 藝 術(shù) 】
——現(xiàn)代職業(yè)生涯成長的錦囊
中國培訓界“五朵金花”之一
中央電視臺教育頻道特邀嘉賓
中國管理人才鑒定評價委員會 理 事
中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會人才專業(yè)委員會 理 事
全國管理人才培訓認證黑龍江工作站 副 主 任
黑龍江省經(jīng)濟開發(fā)建設(shè)促進會培訓部 管理顧問
黑龍江省公關(guān)禮儀協(xié)會國際禮賓委員會 禮儀顧問
國際企業(yè)聯(lián)合會黑龍江分會培訓中心 培訓顧問
哈爾濱市團委青少年事務(wù)總會 教育顧問
主講:張心萌
Zxmpx.blog.163.com
一個人成功的關(guān)鍵,不是你做對了多少事,而是你做錯了多少事!邁出職場了解自我,比了解對手更重要!學習自我管理控制的方法,掌握人生走向成功的鑰匙,隨時準備打開成功的大門!讓您在茫茫人海中與崎嶇人生之路上領(lǐng)先一步。
21世紀的今天,學歷的高低不再是老板重用人才的唯一條件。面對強手如林的職場競爭,您是否有些手足無措呢?到底怎樣對待面前的工作才能獲得更多的發(fā)展空間呢?張心萌老師為您講解在如今競爭激烈的社會環(huán)境中如何設(shè)定正確的人生目標、擇業(yè)觀、價值觀而實現(xiàn)夢想,本次課程既是一堂提升您視企業(yè)如家的責任心、從而提升企業(yè)凝聚力、向心力、執(zhí)行力的經(jīng)典課程,讓您在職業(yè)生涯規(guī)劃中跨出誤區(qū),又是一個幫助現(xiàn)代職業(yè)白領(lǐng)個人成長的智慧錦囊!
如果您正準備邁向職場的第一步還未準備好,
如果您邁向職場不知所措,
如果您邁向職場只是為了工作而工作,
請您參加本次講座,他將使您的職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)先一步、更勝一籌!
◎研討主題:
一、個人成長的三大要素
★ 趨勢
★ 環(huán)境
★ 學習
二、邁向職場第一步的正確之路
1、自我經(jīng)營的理念、自我分析、自我管理
2、不僅忠誠,還要為企業(yè)代來更大的效益!
3、不但了解做事的目的更要了解做事的價值
4、在企業(yè)里做“人才”而不是“人手 ”
5、主動創(chuàng)造自己被利用的條件
6、扮演好自己的角色
7、熟知工作倫理,不可居功自傲,恃寵而驕
8、具備職業(yè)的心態(tài),感恩的心態(tài)、做應(yīng)該做的事而不是做喜歡做的事! 老師介紹:張心萌

張心萌 國家認證高級培訓師 高級人力資源管理師
中國人才鑒定評價委員會 理 事
中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會人才專業(yè)委員會 理 事
全國管理人才培訓認證黑龍江工作站 副主任
黑龍江省公關(guān)協(xié)會國際禮賓委員會 禮儀顧問
黑龍江省經(jīng)濟開發(fā)建設(shè)促進會培訓部 副主任
哈爾濱市企業(yè)發(fā)展研究所 高級研究員
匯誠管理顧問有限公司 行政總監(jiān) 首席講師
2007年被評為黑龍江培訓界“五朵金花”之稱
2008年第63屆哈爾濱全國汽配交易會高峰論壇演講嘉賓
黑龍江省多家民營企業(yè)培訓顧問

張心萌 教育學學士,管理學碩士,有過無數(shù)次的挫折與坎坷,曾在南方一家四星級的酒店從一名最基層的服務(wù)員做到酒店的高層管理者,有著獨特的溝通技巧。張老師經(jīng)常說的一句名言是“過去不等于未來,未來的好與壞取決于我們今天在做什么”她因?qū)胰说囊环葚熑巍7艞壴?jīng)擁有的事業(yè),又從一名業(yè)務(wù)員做到了公司的培訓總監(jiān),幾年來積累了大量的實踐經(jīng)驗,曾接受過中國實務(wù)管理第一人黃興瀚老師、中國狼性管理第一人金戈老師、國際著名禮儀專家金正昆老師、國際著名的教練技術(shù)導師李勝杰的親自指點。張老師多年的職業(yè)培訓生涯,積累了豐富的企業(yè)管理顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗,培訓課程針對企業(yè)實際問題而設(shè)計,善于培養(yǎng)學員的實務(wù)解決能力,授課方式新穎獨特,重視與學員間的互動、交流來啟發(fā)學員,注重學員現(xiàn)場吸收,便于學員在實際工作中有效運用,使學員在視覺、聽覺、感覺上形成多方位的感受,并將理論與實踐、認知與實踐相結(jié)合。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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