聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 教練式溝通--高層管理

教練式溝通--高層管理

發(fā)布時間:2023-08-23 點擊次數(shù):182 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [賈洪杰老師] 授課天數(shù): 2?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 企業(yè)總經(jīng)理及高管人員、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它儲備管理人員 課程目標(biāo): 理清清個人目標(biāo)(想去哪里),構(gòu)建企業(yè)愿景
清晰的區(qū)分事實與演繹的本質(zhì),運用到實際工作中
提升企業(yè)業(yè)績、企業(yè)利潤和改善效益
提升有效溝通能力,建立基于績效的團(tuán)隊關(guān)系
課程大綱: 第一章 管理溝通的基本原理
常規(guī)溝通原理
自我溝通原理
教練式溝通原理
第二章 教練式溝通基本能力訓(xùn)練
1. 聆聽
2. 發(fā)問
3. 區(qū)分
4. 回應(yīng)
第三章 宏觀教練關(guān)系建立技巧
1、建立輔導(dǎo)支持的關(guān)系
2、提升當(dāng)事人內(nèi)心期望
3、擴(kuò)展當(dāng)事人視角
4、支持當(dāng)事人達(dá)成目標(biāo)
5、協(xié)助當(dāng)事人突破框框
第四章 教練式溝通模式
A--B模式
成果導(dǎo)向模式
管理溝通高級能力訓(xùn)練
第五章 教練式溝通工具
1、企業(yè)動力對話系統(tǒng)
2、說服與探求的平衡
第六章 教練式對話現(xiàn)場演練

老師介紹:賈洪杰老師

賈洪杰 MAX JIA企業(yè)教練
w 世界企業(yè)教練協(xié)會
(Worldwide Association of Business Coaches)會員授權(quán)教練 教練
w 香港企業(yè)教練研究院
(Hong Kong Corporate Coach Academy)教授授權(quán)教練 w 香港佳煊企業(yè)教練機(jī)構(gòu)
(Asia Corporate Coach Institute Ltd.)授權(quán)管理教練 w 北京大學(xué)《突破管理瓶頸》主講企業(yè)教練
w 清大《房地產(chǎn)總裁金融研修班》主講企業(yè)教練
w 中國運載火箭研究院管理教練
w 太原交通銀行執(zhí)行教練
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(部分報媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請聯(lián)系我們,本站將在三個工作日內(nèi)改正。
相關(guān)課程

    未能查詢到您想要的產(chǎn)品

精品视频一区二区三区免费| 欧美日韩免费看| 免费大香伊蕉在人线国产| 精品一区二区三区电影| 午夜无码A级毛片免费视频| 精品久久久久久久中文字幕| 可以免费看黄的app| 精品香蕉在线观看免费| 啊灬嗯灬快点啊灬轻点灬啊灬| 精品久久久久久国产91| 全彩无翼口工漫画大全3d| 激情综合亚洲欧美日韩| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码av系列天堂| 欧美18www| 亚洲av无码久久忘忧草| 日本精品一区二区三区视频| 久久伊人五月天| 成全影视免费观看大全二| 中文字幕一区二区三匹 | 日本换爱交换乱理伦片| 久久文学网辣文小说| 成年女人免费v片| 一级特色大黄美女播放网站| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 99久久精品免费看国产| 国产精华av午夜在线观看| 西西人体欧美大胆在线| 国产ww久久久久久久久久| 男人边吃奶边摸下边的视频| 亚洲老妈激情一区二区三区| 欧美kkk4444在线观看| 久青草影院在线观看国产| 我把小yi子cao了小说| 丁香花高清在线观看完整版| 国自产精品手机在线观看视频 | 99热精品久久只有精品| 国产福利在线观看视频| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 午夜视频在线观看一区|
Processed in 1.163569 Second , 75 querys.