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理念的確立與堅守:以企業文化創新推動企業進步--人力資源

發布時間:2023-08-24 點擊次數:137 來源:企業內訓

授課專家: [孫健耀] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 董事長、總經理、企業文化管理者、 課程目標: 迅速掌握基于實戰的企業文化創造理論,學習企業文化理念確立,和企業文化理念落地的一系列實操方法 課程大綱: 中高層管理者的角色認知
認識管理和領導
研討:領導與管理的差異
中高層管理者的角色定位
研討:經理人的角色特點
練習:經理人個性特征分析
領悟領導力與執行力的本質
領導者的行為方式
研討:影響領導行為有效性的因素
領導力源于文化力,文化力造就執行力
觀點解析:李開復的領導力藝術論
案例研討:秦國的滅亡與美國強盛的根源/宋江的領導力
重新了解企業文化:定義、功能、評價標準
研討:企業文化的常見認識誤區
如何有效提升領導力和執行力
企業文化創造三步曲
確立理念,為企業立法
有序管理,讓理念落地
長期堅守,與時勢同步
案例:IBM的成功秘訣
界定使命、愿景
案例解析:王石對萬科最大的貢獻
統一核心價值觀和精神
案例解析:華為的核心價值觀
最有效的決策
1、決策管理的主要步驟
2、決策的根本依據
案例解析:某上市公司的投資決策會
最有效的授權
1、授權管理的主要步驟
2、授權的基本前提
案例解析:某集團常務副總裁的煩惱
最有效的激勵
1、人才激勵的基本原理
2、激勵的內在動力
研討:為什么他們如此努力地工作
最有效的溝通
高效溝通的基本原理
溝通的心靈頻道
案例:阿里巴巴高層震蕩的啟示
最有效的變革
成功變革的八個步驟
變革從心開始
案例解析:TCL的變革之旅 老師介紹:孫健耀

孫健耀
知名企業文化管理專家
工商管理博士
企業文化創造理論奠基人
中國“專注”理論第一人
新優勢企業文化咨詢機構首席顧問
孫健耀先生從業逾25年,先后就職于政府、部屬國有集團、民營投資集團、港資集團、跨國公司等機構,歷任品牌總監、營銷總監、人力資源總監、總經理助理、副/總經理等高管職務,并在上世紀90年代有持續6年的多元化集團創業經歷,曾全程主導或參與企業文化建設、品牌營銷策劃、房地產與實業投資經營、集團重組并購、企業改制上市籌備等項目。基于豐富的人生閱歷、全方位的事業實踐和執著不懈的理論探索,孫健耀先生擁有超強的實證分析、體系構建、理念提煉、落地策略與實施等專業功力,極善把握不同行業的本質、敏銳發現問題,并從企業文化創造的角度提出經營管理的系統解決方案。
孫健耀致力于創建“中國最具創新價值的企業文化咨詢機構”,先后為眾多知名企業提供深度的企業文化咨詢與培訓服務,其主張的“文化創造新優勢” 、“文化創造與人才激勵、品牌推廣的一體化創新策略”、“理念的確立與堅守是企業成功的第一要務”、“像獵頭一樣了解人”、“專注是基業長青的最佳戰略選擇”等一系列理論觀點在實際運用中得到廣泛印證。
孫博士的培訓縱橫開闔、深入淺出、風趣幽默,極具個性魅力。受訓企業包括:京基集團、金地集團、廣東華美集團、潮州廣播電視臺、廣東羅浮山國藥、佛山鐵路投資建設集團、中核集團、中航地產、哈爾濱銀行、深圳機場集團、山東公路建設集團、世紀證券、中信朝向集團、中盈盛達股份、湖南有色集團、上海羅萊家紡、江蘇華昌化工、聯想集團 、TCL集團、廣百集團、廣百股份、海外裝飾集團、范湖開發區、穩得福無紡布、正典生物、風行陶瓷、現達集團和中山大學、深圳大學、山東省企業家俱樂部、廣東信用協會等。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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