職業(yè)智慧《成長(zhǎng)并快樂(lè)著》--人力資源

授課專家： [孫健耀] 授課天數(shù)： 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期： 按需開(kāi)辦，有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象： 企業(yè)關(guān)鍵崗位員工/新晉員工/應(yīng)屆畢業(yè)生 課程目標(biāo)： 1、從令員工不快樂(lè)的職場(chǎng)具體困惑出發(fā)，幫助企業(yè)員工深刻領(lǐng)悟職場(chǎng)成功的智慧要素，提升職業(yè)境界，增強(qiáng)快樂(lè)感受；
2、幫助員工學(xué)會(huì)在充分認(rèn)識(shí)自我和領(lǐng)會(huì)公司文化后，迅速認(rèn)識(shí)企業(yè)、融入企業(yè)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和工作激情，快樂(lè)地追求心中理想。 課程大綱： （針對(duì)企業(yè)實(shí)際狀況，將在案例、結(jié)構(gòu)上做相應(yīng)調(diào)整和豐富）
第一模塊 成功需要智慧
職場(chǎng)的困惑：職場(chǎng)動(dòng)物園
案例解析：富士康跳樓事件解讀
職場(chǎng)的快樂(lè)
案例解析：李開(kāi)復(fù)的快樂(lè)職場(chǎng)
優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)
案例解析：500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工評(píng)選的核心標(biāo)準(zhǔn)/比爾·蓋茨眼中出色員工的十大特征
4、如何理解職業(yè)智慧
案例解析：許三多的職業(yè)智慧
5、職業(yè)智慧的構(gòu)成要素
第二模塊 從職業(yè)規(guī)劃開(kāi)始
1、認(rèn)識(shí)自我
案例研討：80后/90后的性格特征與職場(chǎng)心態(tài)
2、準(zhǔn)確定位
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試：Belbin團(tuán)隊(duì)角色自我評(píng)價(jià)
3、做好規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃333定律
案例解析：卡內(nèi)基的職業(yè)智慧
第三模塊 增強(qiáng)我們的文化悟性
1、欣賞行業(yè)之美
案例解析：?jiǎn)獭ぜ碌穆殬I(yè)智慧
2、領(lǐng)會(huì)戰(zhàn)略之實(shí)
案例解析：企業(yè)現(xiàn)實(shí)案例
3、體味文化之真
案例解析：鮑爾默的職業(yè)智慧
第四模塊 提高我們的行動(dòng)力
1、誠(chéng)信到永遠(yuǎn)
案例解析：上午的百合與下午的百合/外婆橋的故事
2、專注做好你的選擇
案例解析：王東云的職業(yè)智慧
3、用業(yè)績(jī)證明自己
案例解析：馬明哲的職業(yè)智慧/俞堯昌的職業(yè)智慧
4、在團(tuán)隊(duì)中尋找歸宿
案例解析：姚明的職業(yè)智慧
5、時(shí)刻追求創(chuàng)新
案例研討：王傳福的職業(yè)智慧/詹天佑的職業(yè)智慧
第五模塊 在困難與挫折中快樂(lè)前行
自信
開(kāi)放
積極
樂(lè)觀
案例解析：有效緩解壓力之策
第六模塊 職業(yè)智慧的最高境界
案例解析：唐駿的”職業(yè)智慧”
案例解析：杰克.韋爾奇的職業(yè)智慧 老師介紹：孫健耀