授課專家： [林賢明] 授課天數： 3?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 受訓對象： 本課課程適合于
1．求領導力和影響力突破者；
2.尋求事業，生活平衡發展的個人；
3．求更佳方法者；
4.目前員工使其不夠高的企業；
5.欲打造優秀學習型組織的企業；
6.欲建立高績效企業文化的企業；
7.目前執行力欠佳的企業；
8.目前有管理瓶頸的企業；
9.正在尋找進一步突破的企業。
10.尋求更大成功者；

課程目標： 課程價值
●提升企業核心競爭力，增強企業優勢；
●建立協作與信任的關系，培育積極正向的企業文化；
●營造坦誠、開放、互動的溝通氛圍；
●透視人性的優點與盲目，更具親和力，拓展人際關系；
●為企業吸納優秀人才，減少人力資源的流失；
●接除限制性信念、行為模式、激發內在動力源泉；
●提升領導者及團隊的責任心，達成經營目標；
●推廣企業教練文化，完善企業內部造血系統；
●實現自我價值，強化領導者及團隊追求卓越的信念；
課程大綱： ● 第一部分：開訓導語
訓練目的：通過對傳統領導力與21世紀不斷變化的企業環境、企業管理之間產生的突破性領導力的體驗，讓學員親子體驗到本階段的主題是關于學員自身的，來洞察學員自己的領導力。采用理論基礎以及簡單輕松的體驗來理解本主題。

● 第二部分：研討會守則以及“聆聽“，”信任“主題
訓練木系：通過對守則的學習、對聆聽的練習、對信任的練習以及分小組活動，讓學員自己來發現企業規章制度不容易貫徹執行、員工執行能力差、團隊沒有士氣等一系列企業問題的關鍵所在。讓學員學會溝通、并親身體驗你在團隊以及周圍的人際關系處理中如何去運用“信任“。

● 第三部分：關于“選擇”、“責任”主題
訓練的目的：通過2-3個體驗式活動，看到領導者在團隊中，負面心態是怎樣的，以及學會如何從受害者、被逼迫的心態去調試自己的心態，從而為人生負責任。
通過二人練習令學員體驗到生活與工作中自己的思考模式和看到自己的盲點———總是將自己的
責任用很多看似合理的借口逃避，從而自我練習遷善心態達成目標的有效思考模式創造更豐富的成果。

● 第四部分：關于“承諾”主題
訓練目的：通過練習，令學員去體驗、感受在自己人生經歷中，因為不守承諾，給自己帶來了什么樣的影響。

● 第五部分：關于“共贏”主題
訓練目的：通過“紅黑游戲”來發現在過去的工作、生活中學員面對人際關系的困惑、矛盾，發現自我在有意無意中設置了人際關系的屏障。從而使學員領悟以共贏的思考立場打開生命的更多可能性。

● 第六部分：關于“欣賞”、“關懷”、“以人為本”主題
訓練目的：通過消洗人生中的負面情緒，負面影響，讓學員從人生經歷中體驗到領導力是與生俱來的能力，感受怎樣運用這與生俱來的領導力，去欣賞、創造一個成功的人際關系、團隊、以及成功的人生。

● 第七部分：關于“活在當下”主題
訓練目的：通過練習，讓學員去體驗和感受怎樣去解決現實中的矛盾問題，圍繞活在當下的主題，來解決面對生活、事業上的壓力、如何調整。

● 第八部分：關愛主題“社區體驗活動”
訓練目的：通過“社區體驗活動”使所有學員進一步在生活、工作中把我現在、珍惜當下。在付出一點點關愛得到的回饋中感受到自己一直在忽略掉一些重要關系、目標、團隊。

● 第九部分：嘉許主題
訓練目的：通過整個一階段緊張、深刻的有方向的練習，學員自我感受到內心明顯的變化后的自我分享、一階段的總結以及對二階段學習的前瞻。
老師介紹：林賢明

課程形式： - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習