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打造高效執(zhí)行力-成都大勢(shì)管理內(nèi)訓(xùn)課程--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-08-24 點(diǎn)擊次數(shù):234 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [賀安波老師] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 全員 課程目標(biāo): 本課程通過(guò)透視組織中各層次人員容易犯的錯(cuò)誤或根深蒂固的觀念,發(fā)掘團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不夠的根本原因,并提供了在實(shí)踐中證明有效的、具有很高操作性的方法,以改善受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力,提升受訓(xùn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
課程大綱: 打造高效執(zhí)行力
課程對(duì)象:全員、中高層管理人員
課程收費(fèi):15000元/天
課程目的:本課程通過(guò)透視組織中各層次人員容易犯的錯(cuò)誤或根深蒂固的觀念,發(fā)掘團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不夠的根本原因,并提供了在實(shí)踐中證明有效的、具有很高操作性的方法,以改善受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力,提升受訓(xùn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
課程內(nèi)容:
一、執(zhí)行力診斷
1、中國(guó)企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力現(xiàn)狀分析
2、執(zhí)行力缺乏的原因
3、自我診斷:本部門存在的執(zhí)行力問(wèn)題
二、角色認(rèn)知與執(zhí)行意識(shí)
1、中層經(jīng)理的價(jià)值與角色分析
2、中層經(jīng)理的素質(zhì)與能力要求
3、中層經(jīng)理應(yīng)具備的職業(yè)心態(tài)
4、中層經(jīng)理應(yīng)具備的執(zhí)行意識(shí)
三、部門經(jīng)理執(zhí)行力與執(zhí)行力體系認(rèn)知
1、執(zhí)行力定義、本質(zhì)、要素、分解
2、為什么要建立執(zhí)行體系
3、執(zhí)行體系是如何構(gòu)成的
4、部門目標(biāo)建立與分解
老師介紹:賀安波老師

賀安波先生成都大勢(shì)管理顧問(wèn)公司創(chuàng)始合伙人國(guó)家注冊(cè)高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)中國(guó)西部中小企業(yè)顧問(wèn)式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)倡導(dǎo)第一人。國(guó)際金融公司CPDF機(jī)構(gòu)資深合作伙伴,四川省管理科學(xué)學(xué)會(huì)、四川省市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)會(huì)、四川省管理咨詢協(xié)會(huì)理事、擅長(zhǎng)公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織重構(gòu)、流程再造、人力資源管理以及營(yíng)銷體系策劃等方面咨詢。服務(wù)過(guò)的客戶:曾先后擔(dān)任中國(guó)石油、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)聯(lián)通、摩托羅拉、美國(guó)獅龍、新希望、廣東半球、香港世民等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的管理顧問(wèn)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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