授課專家： [童麟賀老師] 授課天數： 1?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 受訓對象： 各類企業員工 課程目標： 童麟賀老師：國家高級企業培訓師、國家企業培訓師師資、企業人力資源管理師、長春市新大陸職業技能培訓學校咨詢顧問、吉林省新大陸企業咨詢服務有限公司經理、長春市職業經理人協會常務理、吉林市人力資源管理協會秘書長事。
培訓風格特點：注重培訓的目的性、針對性和實效性，強調培訓方式與方法的簡捷、實用；培訓形式靈活、強化指導訓練，培訓現場氣份活躍、互動性強，語言表達生動、明晰；從事企業培訓工作10余年來，學員對培訓師的滿意率均在95%以上；獨自承擔的企業培訓師培訓班學員一次性過關率均在95%以上。
課程大綱：
ITT（TTT）培訓
《企業內部培訓師培訓》
——課程大綱

開班建隊熱身
—主持講話
—溝通共識
—建隊熱身

培訓溝通技巧
什么是溝通
—定義
—溝通的模式
—溝通能力模型
培訓師語言溝通技巧
第一輪練習：語言表達能力訓練
—表達內容的選擇與記憶
—語言的邏輯性
—把握主題
—聲音的控制
—語言的生動性
培訓師非語言溝通技巧
第二輪練習：非語言溝通技巧訓練
—形體動作
—空間距離及方向
—身體接觸與客體使用
—時間把握

培訓基本策略
做好開頭和結尾
提問與贊美技術
培訓風格的把握
第三輪練習：提問與贊美訓練
打造良好的親和力
培訓師情感的把握
第四輪練習：親和力與情緒控制訓練
創造良好的溝通環境
授課中各種突發情況的應對與處理
第五輪練習：影視教學法

常用培訓方法
企業培訓教學的主要方法
幾種常用參與式教學法的應用要點
—角色扮演法（活動）
—頭腦風暴法（講授）
—案例法（講授、案例分析）
—練習法（講授、練習）
—室內培訓游戲法（活動）
—討論法（討論、講授）
培訓方法運用的基本理論

教學過程策劃
備課的四項基本內容
培訓準備的十個基本要領
教案編寫的目的和意義
教案的結構設計
教案設計的程序
第六輪練習：教學過程策劃
教學過程策劃的十二個關注點
老師介紹：童麟賀老師