百分百心態管理訓練--團隊建設

授課專家： [董鎮鳴] 授課天數： 2?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 受訓對象： 很多企業負責人經常抱怨現在的員工不好管理，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強，執行力不佳，完全是當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃！
熟不知這些現象的存在只有一個原因，那就是員工的心態出了問題，心態決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態開始！因為“心態決定一切”，心態改變了，一切都隨之而變！
然而，每個員工都想自己的心態是最佳狀態，結果絕大部分員工都出了問題，原因是不會“心態管理”，結果導以下問題頻頻發生…………。
課程目標： 【課程收獲】:
讓參訓者明白
1. 改變員工消極被動的工作態度，培養積極、付出的工作心態！
2. 轉變工作觀念工藝，深刻認識到工作是為自己做的！打工心態害死人！
3. 提升員工忠誠度，愛崗敬業，挖掘員工對自身工作的熱情和興趣！
4. 加強團隊合作，學會包容 和諧相處，團結就是力量！
5. 提升員工的執行力，對結果負責！感恩公司，珍惜工作！
6. 讓員工對心態、時間、目標、學習、行動等有很好的管理，從而“要我做”改變為“我要做”！
7. 小成就靠個人，大成就靠團隊！百分百心態課程培養團隊意識，促進團隊協作，幫您打造一支讓競爭對手畏懼的卓越團隊！
8. 激發團隊的積極性和主動性，提高全員把事情做好的意愿度，增強員工的內在動力，讓員工自動自發工作！
9. 打造團隊的責任感，培養員工把企業的目標化為自己的使命來奉獻，有獨自擔當的責任意識！
10. 提高參訓學員的自信心，找到真實的自己，突破自我、超越自我、獲得重生，從本源上煥發員工工作激情，倍增工作效率。
11. 提升團隊創新能力，激發員工創造性思維，進而達到優勢互補，發揮組織最大效能！
12. 營造企業自動自發、信任、責任、感恩與愛的文化氛圍，使員工更敬業、忠誠、愛崗、惜崗，全面提升企業核心競爭力！
13. 打開員工心靈之門，消除領導與員工，員工與員工之間的隔閡，幫您創建一支充滿愛的團隊，打造企業家庭化和諧快樂的工作氛圍，減少員工流失率！
14. 培養、提升員工的使命感，助您將企業奮斗目標化為員工甘心情愿的行為習慣，使得員工發自內心地感受到自己應承擔的責任和對領導的深深地敬意！
課程大綱： 百分百心態管理訓練
第一天內容大綱
第一章節：心態的力量
1．心態的力量360度全方位引暴；
2．心態管理手段的三個秘笈；
3．如何評估心態是否好壞？
4．心態管理分哪幾個方面？
第二章節：積極的心態讓你成功
1．學會看積極的一面；
2．內心世界控制外在世界；
3．如保轉變心態；
4．積極心態的八個關鍵詞；
第三章節：學習改變
1．商場如戰場---不學習的員工是企業最大的成本，宰掉顧客的“殺手”！
2．專家才是贏家---員工不“專”，企業就沒有利潤！
3．企業成功的速度與企業學習的速度成正比！員工沒有學習力，企業就沒有競爭力！
4．工作抱怨：回報太少，真正的原因是什么？
5．學習最快的方法---向成功者學習，向最優秀的員工學習！
第四章節：積極工作
1．什么是積極心態？----積極心態的力量！
2．討論： 積極心態與消極心態對工作的影響？
3．員工工作中為什么沒有激情，沒有士氣？--如何變消極為積極？
4．如何打造積極的團隊倍增公司績效？
5．員工如何建立積極的信念打造無敵團隊？
6．如何通過建立積極的心態消除員工存在的陋習？
第五章節：承擔責任
1．你在為誰而工作？定位不同，結果差別甚遠！
2．不好好工作，誰的損失最大？.
3．給現代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉！
4．患難見“忠誠”，誰是與公司共命運的人？
5．放棄責任，就等于放棄成長！責任越大，成就越大！
6．如何做公司最有價值的員工？
第二天內容大綱
第六章節：堅持付出
1．職場成功的秘訣：熱愛工作 堅持到底不找借口
2．盲目攀比：付出不同，怎能期待相同的回報？
3．工作就是你的銀行，投入越多，收獲越多！
4．獲得晉升和提高收入的秘訣—提供物超所值的服務！
5．員工分三種類型：紅蘋果 青蘋果 爛蘋果，你是屬于哪一類？
6．尋找薪水以外的東西，你將會獲得更多！
第七章節：拒絕借口
1．找借口就是推卸責任
2．行行出狀元，沒有做不好的工作，只有做不好工作的人
3．今天工作不努力，明天努力找工作，你有失業的經歷和感受嗎？案例講解
4．我是一切問題的根源，要讓事情變好，先把自己變好！
5．問題就是機會，公司有問題，太好了，你的機會來了！
6．案例“我做的是否夠好”？不為錢而工作錢就大量的來到你身邊
第八章節：團結合作
1．為什么要合作？團隊合作的意義在哪里？
2．成功在于配合：配合公司 配合團隊配合同事
3．無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？
4．分享：海豚的團隊協作給了我們哪些啟示！
5．合作是一種境界，如何打造合作團隊
6．狼的智慧
第九章節：絕對執行
1．西點軍校為什么能培養出如此多的優秀人才？
2．服從是執行的基礎，沒有服從就沒有執行，服從是成長最快的秘訣！
3．服從是領導之母，不懂得服從就不會領導！
4．假如你是領導者，你希望什么樣品質的員工？
5．不抱怨 不埋怨 不計較 不比較
6．執行是工作的最基本道德，執行成就自己
第十章節：寬容感恩
1．什么是寬容？ 2．寬容心態對促進團隊凝聚力有哪里幫助？
3．人際溝通“三多三少”？ 4．未來企業和個人贏的策略是什么？
5．為什么要感恩？--“感恩”的力量 6．感恩就是感恩一切，凡事感恩
7．如何培養員工對公司感恩的心？
8．案例：感恩的福報
9．感恩的偉大秘密：感恩越多 得到越多
10．養成感恩的習慣：常懷感恩的心多講感恩的話 多做感恩的事
注：本方案為初步方案，通常情況下，會在培訓前，與企業做進一步溝通，根據企業具體情況，調整成最符合企業實際情況的個性化方案。
老師介紹：董鎮鳴

課程形式： 【授課方式】:
演講+故事分享+案例剖析+游戲互動+學員體驗+現場感悟