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冠軍班組長(zhǎng)實(shí)操--團(tuán)隊(duì)建設(shè)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-25 點(diǎn)擊次數(shù):229 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [杜升] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、線長(zhǎng)、車(chē)間主任、課長(zhǎng) 課程目標(biāo): 1、 了解班組長(zhǎng)在企業(yè)管理中的重要作用;
2、 學(xué)習(xí)怎樣提升班組長(zhǎng)的管理和督導(dǎo)水平;
3、 掌握班組長(zhǎng)最適用的管理技能;
4、 提升班組長(zhǎng)的綜合能力和素質(zhì)。
課程大綱: 第一單元 引言
? 班組長(zhǎng)的定義
? 班組長(zhǎng)在企業(yè)中的地位和作用
? 班組長(zhǎng)的基本職能
第二單元 認(rèn)知教育
? 認(rèn)識(shí)企業(yè)
? 學(xué)習(xí)基本的管理概念
? 角色與自我認(rèn)知
第三單元 日常管理
? 日常管理的意義
? 標(biāo)準(zhǔn)化
? 教育訓(xùn)練與培訓(xùn)
第四單元 機(jī)能管理
? 管理的六大機(jī)能
? 經(jīng)常使用的管理方法
第五單元 管理技巧
? 問(wèn)題的定義
? 面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度
? 傳統(tǒng)的問(wèn)題解決模式
? 解決問(wèn)題的三大十小步驟
第六單元 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御
? 溝通的含義
? 協(xié)調(diào)的含義
? 協(xié)調(diào)時(shí)的溝通
? 管理者與人事問(wèn)題
? 人事問(wèn)題的處理
? 權(quán)威與領(lǐng)導(dǎo)
第七單元 提案改善與小組活動(dòng)
? 提案改案
? 小組活動(dòng)
第八單元 自我成長(zhǎng)與前途規(guī)劃
? 個(gè)人發(fā)展探索
? 自我成長(zhǎng)的基本問(wèn)題
? 助力與阻力分析
? 職業(yè)生涯生命周期
【課程總結(jié)】
一二三四五六七八
老師介紹:杜升

職業(yè)經(jīng)歷:
東莞市立德電子股分有限公司 員工/生產(chǎn)課長(zhǎng)
天寶國(guó)際興業(yè)有限公司 制造部經(jīng)理/管理部經(jīng)理/管理者代表
東莞市泰興電子有限公司 廠長(zhǎng)/管理者代表
深圳市杰成電子有限公司 副總經(jīng)理/管理者代表
深圳市佳比泰電子科技有限公司 總經(jīng)理
廣州博爾特人力資源管理技術(shù)有限公司 EAP總監(jiān)
現(xiàn)任職務(wù):
深圳市世紀(jì)村航空服務(wù)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理
企業(yè)內(nèi)部講師(TTT)教練
涉研門(mén)類(lèi):
生產(chǎn)管理(生產(chǎn)計(jì)劃與管理實(shí)務(wù)、生產(chǎn)流程改造、工廠管理問(wèn)題分析與對(duì)策)
人力資源(企業(yè)組織設(shè)計(jì)與整合、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核)
職業(yè)心態(tài)調(diào)整(成功源自觀念與心態(tài)、學(xué)習(xí)力=競(jìng)爭(zhēng)力=生存力)
職業(yè)技能培訓(xùn)(實(shí)戰(zhàn)工作教導(dǎo)、圓滿的溝通技巧與人際關(guān)系、中堅(jiān)干部承上啟下的轉(zhuǎn)換功夫、企業(yè)管理實(shí)操指南)
授課風(fēng)格:
注重實(shí)操和實(shí)用性,善于運(yùn)用企業(yè)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行動(dòng)態(tài)演示,實(shí)物呈現(xiàn)。秉承“帶著你做出來(lái),用結(jié)果和數(shù)據(jù)說(shuō)話”的方式幫助企業(yè)實(shí)施管理解套,通常采用激情演講、案例解析、靈活互動(dòng)、小組研討、情景摸似、現(xiàn)場(chǎng)答疑等方式教學(xué),使您在輕松的感覺(jué)體驗(yàn)中得到提升。

工作資歷:
從基層員工到高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,再到創(chuàng)業(yè)合伙人,已有二十年企業(yè)實(shí)操的管理經(jīng)驗(yàn)。先后在大型外資企業(yè)從事生產(chǎn)管理及人力資源開(kāi)發(fā)管理/民營(yíng)企業(yè)的全面操盤(pán)和變革,并取得了輝煌的成果。在整個(gè)從業(yè)過(guò)程中,掌握了現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和技巧,并能靈活操作運(yùn)用,總結(jié)和整理出了一套適合發(fā)展中企業(yè)變革和經(jīng)營(yíng)的方法,尤其是對(duì)內(nèi)部管理混亂,經(jīng)營(yíng)成本過(guò)高,管理制度缺乏,無(wú)核心競(jìng)爭(zhēng)力,人力資源嚴(yán)重?cái)鄬拥钠髽I(yè)具有極強(qiáng)的實(shí)操整改經(jīng)驗(yàn)。在幫助民營(yíng)企業(yè)應(yīng)對(duì)金融風(fēng)暴沖擊和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)或轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,獲得業(yè)界“實(shí)操專(zhuān)家”的殊榮。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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