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標(biāo)桿管理與班組建設(shè)--團(tuán)隊(duì)建設(shè)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-25 點(diǎn)擊次數(shù):178 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [陳君亮] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 各企事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、基層班組長 課程目標(biāo): 本課程強(qiáng)調(diào)通過標(biāo)桿思維模式的再造,從模仿到創(chuàng)新的方法入手,注重從標(biāo)準(zhǔn)的探求到工作、崗位規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)造;從目標(biāo)的科學(xué)制定到有效的計(jì)劃和執(zhí)行;從問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)到問題科學(xué)的分解和形成有效的解決方案;注重班組的全面建設(shè),把參訓(xùn)管理者變成具有能夠利用團(tuán)隊(duì)力量產(chǎn)生敏銳洞察力、精細(xì)化標(biāo)桿思維能力的工作中的思想者、變革者、創(chuàng)新者。通過案例學(xué)習(xí),研討團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)如何實(shí)施班組內(nèi)部對(duì)標(biāo)、規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)標(biāo)。 課程大綱: 一、班組建設(shè)與標(biāo)桿管理思維
1、標(biāo)桿管理:“一環(huán)”、“四化”
2、班組是企業(yè)最基本的執(zhí)行層、操作層、核算層
3、剪刀思維法:提升班組建設(shè)的思路和執(zhí)行能力
4、班組如何對(duì)標(biāo):內(nèi)部對(duì)標(biāo)和外部對(duì)標(biāo),解決班組的動(dòng)能
二、班組建設(shè)的層次結(jié)構(gòu)
1、責(zé)任層級(jí)法:有效分解班組建設(shè)的責(zé)任
2、班組的作業(yè)、管理和責(zé)任厘清和細(xì)化
3、中層綜合班組制度和作業(yè)流程等予以體系化
4、高層建立適合本企業(yè)班組建設(shè)的企業(yè)文化
三、班組建設(shè)的要素提煉
1、要素建模法:確定班組建設(shè)的關(guān)鍵要素
2、八大要素(基礎(chǔ)、安全、技能、民主、思想、文化、班組長)
3、班組要素建設(shè)實(shí)際是圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
四、完善班組文化氛圍是企業(yè)文化的根本和基礎(chǔ)
1、協(xié)同創(chuàng)標(biāo)與企業(yè)文化
2、建立學(xué)習(xí)型班組是企業(yè)永久發(fā)展的保證
五、班組建設(shè)的繁與簡
1. 班組是企業(yè)任務(wù)最重要的層級(jí)
2. 簡化班組工作,為班組減負(fù)才是正道
3. 工作模板化、流程化、傻瓜化
4.績效考核和人才梯隊(duì)向班組傾斜
六、總結(jié):班組建設(shè)在企業(yè)中的重要使命 老師介紹:陳君亮

管理學(xué)博士,研究方向:企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)和比較;中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士;高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)國際商務(wù)師;美國PMP認(rèn)證專家。
國際標(biāo)桿管理研究會(huì)專家委員會(huì)(中國)專家委員會(huì)成員、常委;全球全面標(biāo)桿(基準(zhǔn))管理之父陳泓冰授權(quán)標(biāo)桿管理講師;全面標(biāo)桿管理咨詢師、標(biāo)桿管理研究員;
現(xiàn)任泓冰標(biāo)桿管理顧問機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理、高級(jí)顧問、高級(jí)研究員。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析- 練習(xí)

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