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標桿思想與員工學習力的提升--綜合管理

發(fā)布時間:2023-08-26 點擊次數(shù):243 來源:企業(yè)內訓

授課專家: [陳君亮] 授課天數(shù): 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象: 各行業(yè)企業(yè)中高層領導、基層員工 課程目標: 學習力是本質的競爭力,組織學習力是人們創(chuàng)新能力的集中體現(xiàn),能直接轉化為創(chuàng)新成果。最新的學習型組織理論告訴我們,企業(yè)的競爭最終一定是學習力的競爭。企業(yè)要致力于提高整個企業(yè)組織的素質,要努力修煉成為學習型組織,這樣才能從根本上提升企業(yè)的競爭力。本課程主要探討如何運用標桿思維提升員工的學習力,如何建立有效的學習型組織,來提升企業(yè)的整體學習力,從而增強企業(yè)的核心競爭力。 課程大綱: 一、學習力是本質競爭力
1、什么是學習力?
2、學習力是卓越組織的共性
3、我們的組織也需要提升學習力
4、成為學習型組織
二、運用標桿思維提升學習力
1、什么是標桿思維?
2、標桿思維的本質就是學習和創(chuàng)新
3、“標桿四法”在提升企業(yè)學習力中的作用
4、學習中工作,工作中學習
三、學習型文化環(huán)境創(chuàng)建
1.形成學習型文化對組織的重要性
2.文化環(huán)境創(chuàng)建和化育
3.文化氛圍建設途徑和方法
4.標桿思維將成為組織的終身學習的思維 老師介紹:陳君亮

管理學博士,研究方向:企業(yè)管理制度設計和比較;中國社會科學院經濟學碩士;高級經濟師、高級國際商務師;美國PMP認證專家。
國際標桿管理研究會專家委員會(中國)專家委員會成員、常委;全球全面標桿(基準)管理之父陳泓冰授權標桿管理講師;全面標桿管理咨詢師、標桿管理研究員;
現(xiàn)任泓冰標桿管理顧問機構副總經理、高級顧問、高級研究員。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析

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