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關鍵時刻(MOT)--市場營銷

發布時間:2023-08-29 點擊次數:159 來源:企業內訓

授課專家: [黃熙華] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 營銷人員、客服人員、企業中高層管理人員。 課程目標: 了解現代客戶服務理念,有效提升企業員工的客戶服務意識;
通過對“關鍵時刻”的深入理解,掌握企業為客戶創造價值的關鍵時刻;
通過對“關鍵時刻”行為模式的解析和實戰演練,有效掌握的客戶服務的;
核心技巧,從而為企業創造富有價值的正面關鍵時刻。 課程大綱: 第一講 什么是關鍵時刻
1、關鍵時刻理念的起源;
2、客戶真正想要的是什么?
3、客戶關系戰略的成功,是員工行為的成功;
4、正面的關鍵時刻與負面的關鍵時刻;
5、什么是客戶真正想要的關鍵時刻;
6、視頻案例評價;
7、案例分析:
·視頻案例1-1:決策委員會對選擇供應商的決議過程;
·視頻分析1-2:從不同的購買決策者的不同認知中,你得到了哪些啟發?
·視頻案例1-3:關鍵時刻發生在營銷過程中的任何時刻;
·視頻分析1-4:關鍵時刻行為模式的特點。
第二講 關鍵時刻的行為模式
·行為模式一:診斷需求;
·行為模式二:提出建議;
·行為模式三:給予承諾——尋求解決問題的方案;
·行為模式四:確認反應,總結回顧;
·視頻案例1-5:無辜的留話者;
·視頻案例1-6:搞砸的留話-不愉快的結果;
·視頻案例1-7:理想的情境應該是怎樣的?
第三講 關鍵時刻行為模式1:如何探索客戶需求?
1、什么是為客戶著想?
2、區分隱性需求和顯性需求;
3、區分兩類客戶——企業和企業的內部客戶;
4、課堂討論:
·視頻案例1-8:米歇爾怎樣理解客戶的基本需求;
·視頻案例1-9:米歇爾小姐如何“為客戶著想”;
……更多案例…………
5、區分兩類利益:
·企業利益有何特點?
·個人利益有何特點?
6、案例分析:
·視頻案例1-9:約翰忽略了客戶的需要;
·視頻案例1-10:約翰忙得無法發掘客戶需要什么;
·視頻案例1-11:競爭對手如何運用關鍵時刻行為模式的四個步驟。
……更多案例…………
第四講 關鍵時刻行為模式2:提議
1、“適當”的提議什么樣?
2、何謂“完整”、“實際”及“雙贏”?
3、如何根據公司的利益做出雙贏的提議;
4、如何依據“雙贏”原則評估項目或機會的真實性;
5、在哪些情況下不應當“提議”?
6、課堂討論:
·視頻案例2-1:創造雙贏;
·視頻案例2-2:測試雙贏;
·視頻案例分析2-3:關于示范說明會的提議,是怎樣體現“雙贏”的?
第五講 關鍵時刻行為模式3:行動
1、怎樣理解“行動”?
2、體驗“承諾”;
3、5C行動原則;
4、課堂討論:
·視頻案例2-4:挽救劣勢;
·視頻分析2-5:誰扼殺了合約。
第六講 關鍵時刻行為模式4:確認
銷售中的確認;
評估是否滿足客戶的期望;
3、防范異議與處理異議的技巧;
4、課堂討論:
·視頻案例2-6:于事無補的800熱線;
·視頻分析2-7:電腦售后服務中客戶投訴沒有及時處理引發的災難;
·視頻案例2-8:有幫助的800熱線;
·視頻分析2-9:從兩位高層主管的會晤中看確認技巧的運用。

培訓對象:營銷人員、客服人員、企業中高層管理人員。

老師介紹:黃熙華

黃老師,實戰型專家。先后在飛利浦、聯想等國內外著名大企業從事品質、工程和經營管理工作二十余年,歷任經理、高級經理和總監等職。在聯想集團曾獲得聯想集團首屆質量奪標獎,聯想六西格瑪推進委員會成員。黃老師不僅是一位質量、工程和制造管理領域的專家,同時也是一位優秀的經營管理者,在聯想工作期間,成功創建和經營“聯想天工”品牌工業控制計算機業務。作為聯想集團的認證講師,黃老師主講《關鍵時刻MOT》、經理管理技能、質量管理等課程。黃老師是廣東省省政府質量獎評審專家組長,
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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