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高效溝通技巧--團隊建設

發(fā)布時間:2023-08-29 點擊次數(shù):231 來源:企業(yè)內訓

授課專家: [盧春暉] 授課天數(shù): 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象: 1. 企業(yè)新進員工及基、中、高層管理者
2. 任何希望提升溝通技能的個人
課程目標: 1. 通過深入講解和訓練,使學員掌握專業(yè)的溝通技能,包括正確識別與處理溝通中的障礙,強化溝通中的傾聽與提問的技能,提升個人應用溝通技能改善人際關系的能力;
2. 通過測試與講解,使學員了解自己的人際風格和溝通風格,并掌握相應的展示技巧;
3. 通過小組討論和現(xiàn)場測驗,使學員了解自己的溝通水平并制定相應的提升計劃;
4. 使得所在企業(yè)形成良好的溝通、合作文化氛圍。
課程大綱: 第一部分:有效溝通的原則
? 溝通的基本概念
? 溝通的定義
? 溝通的要素
? 溝通的原理
? 溝通的重要性
? 溝通的目的
? 溝通的原則
? 溝通應達到的效果
? 溝通三要素

第二部分:溝通基本技巧
? 傾聽的技巧
? 傾聽的五個層次
? 自傳式傾聽的四種表現(xiàn)
? 同理心傾聽的要求
? 表述感受
? 表示理解
? 鼓勵進一步表述
? 分清事實與感受
? 提問技巧:問話,溝通中的金鑰匙
? 封閉式問題與開放式問題
? 是自己說得多好還是讓對方說得多好?
? 如何讓別人說得更多呢?
? 問問題的兩種模式
? 問話的作用
? 問問題的方法
? 練習
? 肯定認同技巧
? 肯定認同是建立信賴感,達成交易的橋梁
? 對別人表示肯定認同的過程中常用的黃金句子
? 贊美的技巧
? 贊美要真誠,抓住客戶閃光點,并運用具體、間接、及時的原則
? 贊美中最經(jīng)典的三句話

第三部分:人際溝通風格的分析
? 人際風格與溝通(測試:人際風格測試)
? 與不同風格的人如何相處
老師介紹:盧春暉

? 資深管理培訓專家,專業(yè)管理培訓師,多家公司高級培訓顧問。
? 從事企業(yè)管理培訓工作十余年,具有行業(yè)龍頭大型集團企業(yè)和著名管理咨詢公司管理培訓及市場銷售管理經(jīng)驗,對于多個行業(yè)的培訓工作有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗且有深入系統(tǒng)的研究。并系統(tǒng)學習了EMBA課程,接受過上千場中高層管理培訓課程,具有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
? 曾任某大型集團企業(yè)(5萬人)企業(yè)內部培訓和EMBA教育項目負責人;新加坡某著名管理咨詢公司培訓部負責人、培訓講師、管理咨詢顧問;某著名管理培訓咨詢集團公司合伙人、培訓事業(yè)部總監(jiān)、專業(yè)培訓師、管理咨詢顧問;某著名互聯(lián)網(wǎng)公司培訓部負責人。
? 擅長企業(yè)培訓體系建設和企業(yè)商學院的創(chuàng)建與運營、經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升、市場銷售團隊管理等。
? 曾為黑龍江網(wǎng)通、大連通信、大連萬達集團、六和集團、中航油集團、美的集團、奧康集團、威奇達藥業(yè)、德恒證券、泰陽證券、開心網(wǎng)…等幾十家企業(yè)的員工和管理人員進行過管理培訓,獲得學員的一致好評,并長期保持良好的培訓質量。
培訓風格:
? 授課特點生動有趣,富有感染力。善于調動學員營造互動的學習氣氛,促使學員充分吸收,大受啟發(fā);
? 課程體系架構完善,理念結合工具與方法,從而讓聽眾“聽得懂,悟得透,用得順,提升做人做事的知與行”;
? 課程應用性強、系統(tǒng)、有條理、生動活潑、參與性強;
? 實戰(zhàn)、實效、實用。
培訓方式:
? 互動式,強調學員參與,主要有案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式。
核心課程:
? 面對面顧問式實戰(zhàn)銷售訓練、高效能人士的七個習慣(中國特色精華版)、職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)與管理技能全方位提升特訓營、高效溝通技巧、培訓管理、性格解析等
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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