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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(中國特色精華版)--團(tuán)隊(duì)建設(shè)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-29 點(diǎn)擊次數(shù):195 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [盧春暉] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: ? 企業(yè)高層管理者
? 中層經(jīng)理、部門經(jīng)理
? 企業(yè)期望培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的經(jīng)理人
? 任何希望得到更有效發(fā)展的個(gè)人
課程目標(biāo): ? 認(rèn)識(shí)成功的原則,掌握學(xué)習(xí)的方法。
? 轉(zhuǎn)變觀念,把握正確的成功者心態(tài)。
? 澄清自己個(gè)人生活以及職業(yè)生活的重大目標(biāo),幫助您實(shí)現(xiàn)個(gè)人和事業(yè)的目標(biāo)。
? 制定和實(shí)施切實(shí)能幫助自己達(dá)到目標(biāo)的計(jì)劃。
? 把生命中最寶貴的時(shí)間和精力投入到最重要的事情上。
? 識(shí)別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源。
? 學(xué)會(huì)創(chuàng)造雙贏結(jié)果的技能。
? 學(xué)會(huì)傾聽,改善溝通,建立雙向渠道減少管理內(nèi)耗。
? 設(shè)計(jì)自己開拓進(jìn)取,蓄能更新的目標(biāo)。
? 幫助您發(fā)展更加理想的工作關(guān)系,包括與同事和親友之間的關(guān)系。
課程大綱: 習(xí) 慣 七個(gè)習(xí)慣培訓(xùn)課程產(chǎn)生的影響
主動(dòng)積極 采取主動(dòng),為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé),并依據(jù)原則及價(jià)值觀,而非情緒或外在環(huán)境來下決定。
以終為始 在共同使命、愿景和目標(biāo)的驅(qū)策下,團(tuán)隊(duì)相互合作,力爭(zhēng)完成每一個(gè)項(xiàng)目。
要事第一 著重于首先完成最重要的事情,鼓勵(lì)個(gè)人采取積極的行動(dòng)和優(yōu)化組合。
雙贏思維 鼓勵(lì)創(chuàng)造解決沖突的辦法,幫助個(gè)人尋求有利于雙方的解決辦法,提高集體動(dòng)力。
知彼解己 通過培養(yǎng)聆聽的技巧,促進(jìn)更深的了解和溝通,由此提高相互之間的信任程度。
統(tǒng)合綜效 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)其他成員的長(zhǎng)處,利用多樣性的特點(diǎn),發(fā)現(xiàn)比"你的"或"我的"辦法更好的解決途徑。
不斷更新 確保持續(xù)性的更新,防止筋疲力盡的工作或生活方式,通過不斷改善身體、心智、精神和人際關(guān)系四個(gè)方面的素質(zhì),提高產(chǎn)能。

前言
? 成功是習(xí)慣的結(jié)果
? 人的成熟漸進(jìn)圖 (Seven Module Overview)
? 品格與技巧--信任的前提
? 原則,價(jià)值觀與觀念--效能的基礎(chǔ)
? 效能與效率--產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
? 情感銀行存款
第一節(jié): 主動(dòng)積極
? 操之在我與受制于人
? 人的四大天賦
? 影響范圍與關(guān)注范圍
? 成為轉(zhuǎn)行人
第二節(jié):以終為始
? 人和結(jié)果都是兩次創(chuàng)造
? 選擇生活的重心
? 我的人生使命
? 建立個(gè)人和組織的使命宣言
? 用目標(biāo)指導(dǎo)行為
? 學(xué)習(xí)成功的“擁有、行動(dòng)和成為”步驟
第三節(jié): 要事第一
? 集中精力于有利于使命、愿景、價(jià)值觀和目標(biāo)的活動(dòng)
? 時(shí)間管理的矩陣
? 學(xué)習(xí)區(qū)分和平衡重要性和緊急性
? 根據(jù)個(gè)人的角色和目標(biāo)制定計(jì)劃并付之于行動(dòng)
第四節(jié): 雙贏思維
? 與人交往中的輸贏概念
? 尋求有利于雙方的解決方案
? 學(xué)習(xí)怎樣運(yùn)用雙贏思維的四個(gè)方面
? 理解雙贏思維的要素以及怎樣運(yùn)用
第五節(jié): 知彼解己
? 開處方前先診斷
? 理解傾聽的五個(gè)層次以及他們?cè)鯓佑绊憸贤?br>? 學(xué)習(xí)同理心傾聽的技巧
第六節(jié):統(tǒng)合綜效
? 什么是統(tǒng)合綜效?
? 珍惜差異
? 創(chuàng)造第三方案
第七節(jié):不斷更新
? 四個(gè)方面的蓄能更新
? 身體、心智、精神、情感/人際關(guān)系
? 上螺旋式的生活
老師介紹:盧春暉

? 資深管理培訓(xùn)專家,專業(yè)管理培訓(xùn)師,多家公司高級(jí)培訓(xùn)顧問。
? 從事企業(yè)管理培訓(xùn)工作十余年,具有行業(yè)龍頭大型集團(tuán)企業(yè)和著名管理咨詢公司管理培訓(xùn)及市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于多個(gè)行業(yè)的培訓(xùn)工作有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)且有深入系統(tǒng)的研究。并系統(tǒng)學(xué)習(xí)了EMBA課程,接受過上千場(chǎng)中高層管理培訓(xùn)課程,具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
? 曾任某大型集團(tuán)企業(yè)(5萬人)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和EMBA教育項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;新加坡某著名管理咨詢公司培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)講師、管理咨詢顧問;某著名管理培訓(xùn)咨詢集團(tuán)公司合伙人、培訓(xùn)事業(yè)部總監(jiān)、專業(yè)培訓(xùn)師、管理咨詢顧問;某著名互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人。
? 擅長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和企業(yè)商學(xué)院的創(chuàng)建與運(yùn)營(yíng)、經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升、市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)管理等。
? 曾為黑龍江網(wǎng)通、大連通信、大連萬達(dá)集團(tuán)、六和集團(tuán)、中航油集團(tuán)、美的集團(tuán)、奧康集團(tuán)、威奇達(dá)藥業(yè)、德恒證券、泰陽證券、開心網(wǎng)…等幾十家企業(yè)的員工和管理人員進(jìn)行過管理培訓(xùn),獲得學(xué)員的一致好評(píng),并長(zhǎng)期保持良好的培訓(xùn)質(zhì)量。
培訓(xùn)風(fēng)格:
? 授課特點(diǎn)生動(dòng)有趣,富有感染力。善于調(diào)動(dòng)學(xué)員營(yíng)造互動(dòng)的學(xué)習(xí)氣氛,促使學(xué)員充分吸收,大受啟發(fā);
? 課程體系架構(gòu)完善,理念結(jié)合工具與方法,從而讓聽眾“聽得懂,悟得透,用得順,提升做人做事的知與行”;
? 課程應(yīng)用性強(qiáng)、系統(tǒng)、有條理、生動(dòng)活潑、參與性強(qiáng);
? 實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用。
培訓(xùn)方式:
? 互動(dòng)式,強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與,主要有案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式。
核心課程:
? 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(中國特色精華版)、面對(duì)面顧問式實(shí)戰(zhàn)銷售訓(xùn)練、職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)與管理技能全方位提升特訓(xùn)營(yíng)、高效溝通技巧、培訓(xùn)管理、性格解析等
聯(lián)系方式:
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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