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非人力資源經理的人力資源管理--人力資源

發布時間:2023-08-29 點擊次數:194 來源:企業內訓

授課專家: [楊小松] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 非人力資源部門的主管及經理、總經理 課程目標: 1.認識戰略人力資源體系,重視企業人才經營
2.學習并掌握部門人力資源管理技能,提高部分人力資源管理效能
3.學習并掌握部門人員領導與管理技能,提高組織經營管理水平
課程大綱: 內容提要
第一部分 管理者常有的人事難題
1.初為部門管理者面臨的的心態和工作環境的變化
2.部門管理者如何與人事人員合作
3.部門管理者日常的人力資源管理 

第二部分 管理者的人力資源管理技能操作實務
1.部門人力運用
2.如何進行職位管理?
3.如何進行面談甄選?
4.在職培訓的安排和指導方法
5.管理者高效業績管理技巧?
6.公平薪酬的建立 、
7.如何進行離職面談?

第三部分 管理者的人員領導管理技能
1.員工關系管理:如何進行高效溝通?如何引導員工表達意見?
2.激勵技巧:如何激勵出高昂的士氣?
3.授權管理技巧:授權5步法
4.業績督導技巧:如何做業績檢查?業績檢查3步走
老師介紹:楊小松

人力資源實戰專家:楊小松先生
清大繼續教育學院客座教授
法國航空工業集團中國投資企業總經理
10年跨國公司工作經驗,8年企業戰略與人力資源項目專業咨詢經驗,
?曾主持研究或授課:
作為公司項目核心人員分別于2004年3-8月參與萬科集團中長期戰略規劃項目
2004年8-10月,參與了三九醫藥公司中長期戰略規劃項目
2004年10月-05年1月,參與中山完美的運營提升項目
2005年1-5月,參與了廣東凌云工貿公司的業務流程咨詢項目。
2006-2008年,維新中國管理(香港)研究院,主持《共贏薪酬戰略》項目的研發與推廣工作,在此期間講授公開課40多場次,累計授課人數達2000人次,為國內100多家企業提供《共贏薪酬》咨詢式內訓與《績效與薪酬》咨詢項目
2008-2010年,在四川參與災后重建工作,為當地20家企業提供人力資源援助工作
?擅長領域與重點培訓課程:
咨詢領域:薪酬與績效體系建設與實施、戰略規劃與變革實施、戰略人力資源體系構建
培訓課程:《戰略性人力資源管理實務》、《共贏薪酬戰略》、《共贏績效之道》、《非人力資源的人力資源管理、《績效輔導與面談技巧》、《卓越績效管理訓練營》、《職業生涯規劃》
務實 將MBA理論與自己二十多年的企業實踐相結合
立體 融咨詢于培訓之中,寓管理于案例之中
生動 培訓過近六千人,有豐富的語言駕駛能力
培訓風格及特點:
務實 將MBA理論與自己二十多年的企業實踐相結合
立體 融咨詢于培訓之中,寓管理于案例之中
生動 培訓過近六千人,有豐富的語言駕駛能力
服務過的重點客戶及總裁班:
清華總裁班、復旦大學研修班、萬科集團、中山完美有限公司、三九醫藥集團、山西振東制藥、廣東凌云工貿易有限公司、新華聯集團、臺州康多利海洋生物有限公司、雅戈爾集團、波司登集團、三一重工有限公司、楊子冰箱有限公司、東方儲運有限公司、航盛汽車電子科技有限公司、航天材料科技有限公司、蘭州石化有限公司、上海德馬物流技術有限公司、魯西化工、新疆中泰化學、中海地產、天心實業集團、江蘇華地集團、遼寧盤錦福民化工、深圳城市投資集團等。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分- 練習

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