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蝶 變-新晉員工職業(yè)化訓練--人力資源

發(fā)布時間:2023-08-29 點擊次數(shù):272 來源:企業(yè)內(nèi)訓

授課專家: [袁先登] 授課天數(shù): 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象: 企業(yè)招聘的新員工、大學畢業(yè)生和管理培訓生。 課程大綱: 一、夢醒時分-定位新的社會角色
(一)了解角色期望
1、下屬角色-領導的期望是什么?
2、同事角色-同事的期望是什么?
3、社會角色-自己的期望是什么?
(二)直面職業(yè)沖擊
1、新員工心態(tài)曲線
2、如何看待企業(yè)的問題
3、如何調整自己的心態(tài):價值排布和責任排布
二、金玉良言-建立職業(yè)化的觀念
(一)主動積極,對自己負責
1、用影響圈去工作
2、抱怨的原因
3、積極的力量
(二)以終為始,對目標負責
1、目標的作用
2、目標的來源
3、目標的原則
(三)換位思考,對企業(yè)負責
1、思維比事實更重要
2、認識慣性思維
3、理性回應
(四)結果導向,對工作負責
1、誰應該對結果負責
2、結果與任務的區(qū)別
3、衡量結果的誤區(qū)
4、如何達到結果
5、終極期望
三、先利其器-掌握職業(yè)化的技能
(一)時間管理
1、時間管理的核心
2、四代時間管理的方法
3、要事為先的工具
4、影響時間管理的因素
5、減少干擾的方法
(二)工作溝通
1、傾聽的步驟
2、接受工作的步驟
3、請示工作的步驟
4、匯報工作的步驟
(三)工作工具
1、PDCA工作法
2、因果圖分析法
3、DMAIC工作法
4、甘特圖工作法
(四)商務禮儀
1、順序的禮儀
2、位置的禮儀
3、禮儀禁忌
四、冰山之下-塑造職業(yè)化的素質
(一)素質概述
1、什么是素質
2、素質的塑造等級
3、優(yōu)秀員工的素質模型
(二)素質的提升
1、責任心
2、團隊合作
3、創(chuàng)新精神
4、積極進取(銷售專業(yè))
5、邏輯分析(技術專業(yè))
6、管理能力(管理專業(yè))
五、他山之石-觀摩前輩經(jīng)歷的風雨(電影點評)
1、認清我們的價值
2、調整自己的行為
3、提升你的能力
4、為領導創(chuàng)造價值
5、做你所想實現(xiàn)自我 老師介紹:袁先登

袁先登
曾在海信集團及其五家子公司擔任中、高層管理職務;
曾任北京科瑞爾思咨詢有限公司副總經(jīng)理;
曾任北京福潤達集團行政人事總監(jiān);
曾任廣東順德人力資源協(xié)會副會長。袁先登老師在家電、IT、咨詢業(yè)有多年的從業(yè)經(jīng)驗,長期從事人力資源和管理咨詢的工作,在人力資源招聘、培訓、薪酬、績效等領域有豐富的理論研究和實踐經(jīng)驗。
袁先登老師授課風格以訓練為主,結合具體工具使用,幫助學員學以致用,擅長課程包括:《TTT國際培訓教程》、《招聘與面試技術》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《培養(yǎng)和輔導下屬》、《導師輔導與自我成長》、《績效輔導和面談技巧》、《看“圖”說話,溝通的邏輯和技巧》、《商務表達呈現(xiàn)技巧》、《企業(yè)員工職業(yè)化修煉》等。
袁先登老師是一名典型的實戰(zhàn)派講師,有豐富的授課經(jīng)驗,先后為銀行系統(tǒng)(中行、農(nóng)行、建行、招行、夏行等)、通信系統(tǒng)(聯(lián)通、移動、電信等)、電力系統(tǒng)(遼寧電力、云南電力等)、航空系統(tǒng)(國航、航空研究院等)、汽車系統(tǒng)(華晨汽車、東風日產(chǎn)、吉利汽車等)以及國內(nèi)眾多的知名企業(yè)(科龍集團、安吉集團、中信信息、四維圖新等)進行過成功的培訓。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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