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企業經營管理沙盤---總裁班--高層管理

發布時間:2023-08-30 點擊次數:198 來源:企業內訓

授課專家: [王譽凱] 授課天數: 3?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業中高層管理人員。公司總裁和各分支機構負責人 課程目標: 課程收益:


? 雖然本沙盤是基于制造型企業模型研發的,但是在運營和管理上各行各業都是相同的,您可以從不同的經營角度透視企業經營管理的真諦
? 您在這里可以體驗到沙盤實戰模擬的樂趣,透視整個企業的業務流程和經營理念。
? 全面展現企業運營各個部門之間的協同,剖析企業戰略目標與各個部門之間的邏輯關系;從而理解團隊合作的價值與作用;
? 增強不同層面的管理者對企業整體戰略決策的理解;并加強提高執行力的自覺性;
? 理解正確的戰略決策制定對企業經營成敗的“至關重要”性;提高基層管理者配合企業戰略制定提供基礎信息的主動性;
? 理解計劃協調、執行控制和動態跟蹤績效考核的必要性
? 解讀財務報表的奧秘,掌握預算工具,理解現金流控制的重要性;
? 課程體驗的經典之處:將信息化技術轉化為戰略管理和控制工具的理論和方法,為有效地制定戰略決策和決策執行監控提供管理思路。
? 您將和其他隊員共同完成4-6年的經營決策,在共同操作的企業模擬運營平臺上互通信息,在面對面的交流中,增進部門間業務內容和流程的了解,達成團隊為共同愿景而努力的共識。通過短時間高強度的競爭體驗,鍛煉和增強您團隊的合作意識,在信息為主導的情境中認知團隊合作的價值。
課程大綱: 第一天:上午時間--------
1、 開班
2、 組建公司,分配崗位職務,確定合作策略和原則
3、 學習規則,進入角色
4、 由講師帶領模擬經營一年,進一步熟悉操作規程
下午時間--------
1、 各公司進行六年的經營規劃會議,并且制定第一、二年的廣告宣傳營銷費用預算
2、 選取市場訂單
3、 組織生產,進行第一年的經營
4、 結束經營,總結第一年的工作
5、 講師點評
第二天:上午時間--------
1、 各公司進行第三、四、五年度的經營規劃會議,制定第三、四、五年的廣告宣傳營銷費用預算
2、 選取市場訂單
3、 組織生產,進行年度的經營
4、 結束經營,總結年度的工作
5、 講師點評
下午時間--------
1、 各公司進行第六年的經營規劃會議,并且制定第六年的廣告宣傳營銷費用預算
2、 選取市場訂單
3、 組織生產,進行第六年的經營
4、 結束經營,總結第六年的工作
5、 各公司代表結合實際工作做培訓感受發言
6、 各公司總經理結合自身實際工作做總結發言
7、 講師總結發言
附:講師總結點評內容
第一部分:全面闡述一個企業的概貌
企業經營所涉及的因素
企業財務管理、資金流控制運做的規則
企業生產、采購、銷售和庫存管理的運作規則
企業面臨的市場、競爭對手、未來發展趨勢分析
第二部分:企業經營的本質
資本、資產、損益的流程、企業資產與負債和權益的結構
企業經營的本質 --- 利潤與銷售和成本的關系、增加企業利潤的關鍵因素
影響企業利潤的因素 --- 成本控制需要考慮的因素
影響企業利潤的因素 --- 擴大銷售需要考慮的因素
腦力激蕩 - 如何增加企業的利潤?
第三部分:市場戰略和產品、市場的定位
產品需求的數量趨勢分析
產品銷售價位、銷售毛利分析
市場開拓與品牌建設對企業經營的影響
市場投入的效益分析
產品盈虧平衡點預測
腦力激蕩 - 如何才能拿到大的市場份額?
第四部分:生產管理與成本控制
采購定單的控制 --- 以銷定產、以產定購的管理思想
庫存控制 --- ROA 與減少庫存的關系
生產成本控制 --- 生產創新的意義
產銷排程管理 --- 根據銷售定單的生產計劃與采購計劃
腦力激蕩 --- 如何合理的安排采購和生產?
第五部分:全面計劃預算管理
企業如何制定財務預算 --- 現金流控制策略
如何制定銷售計劃和市場投入
如何根據市場分析和銷售計劃,制定安排生產計劃和采購計劃
如何進行高效益的融資管理
腦力激蕩 --- 如何理解“預則立,不預則廢”的管理思想
第六部分:團隊建設管理
群體決策和個體決策
溝通方式的選擇
人力資本和財務資本
企業經營管理的本質
案例分享
老師介紹:王譽凱

王老師
高級工程師,在教育學、心理學和中國古典文化方面接受過專業的訓練,并且在企業管理方面有很深的研究和學習。曾做過日報社記者,大學講師,企業部門經理,公司總經理。工作過的工作環境既有國有大型企業油田,也有民營制造加工型企業,上市集團公司。經歷和經驗都較豐富。
王老師致力于企業管理人員的培訓事業,在企業培訓方面有他獨特的理念和培訓操作技術。結合豐富的工作經歷和廣泛的閱覽和交往,王老師旁征博引,深入淺出,風趣幽默,通俗易懂的闡述深奧的企業經營管理之道,深受企業學員的好評。


一家公司的老板參加完沙盤經營模擬培訓后感慨萬千,開始,自以為久經沙漠,演練應該不在話下。誰知一上手,“公司”的經營業績一路下滑,最后瀕臨破產。失敗的原因卻是他引以為豪的多元化經營,他說:“我看這種培訓作為管理者都應該接受,市場是很現實的,不講究科學決策,光憑個人風格和主觀好惡決定企業戰略的后果太可怕了?!被厝ブ?,他很快對自己的業務進行了重新整合,他感慨萬千地說:“現在看來我原來的業務已經在整合前初露敗績了,如果不是調整及時,后果不堪設想??!”
——其私營企業老板
“真是太有意思了,我像年輕人一樣簡直著了魔。”來自某集團的一位老總抵制不住內心的喜悅,“通過沙盤經營模擬培訓課程你會完全徹底地理解什么是商業競爭,什么是現代企業管理,我們公司下屬的三個分廠的廠長經理也和我一樣感覺頗深。這種培訓我們還要搞,中層以上都要經過這個培訓。”到目前為止這個企業集團1/3以上的中層干部已經接受了沙盤經營模擬課程培訓,學員的積極性非常高?!斑^去一說培訓請假的比平時多幾倍,可現在好了,你給他安排在下一批他都不樂意。”
——某集團公司老總
王老師控場能力很強,使場內的氣氛總是張弛有度,很是難得。最讓我難忘的是,那么艱澀的財務知識,讓王老師一講,就那么容易明白。在做中學,在失敗中領悟,這才是真正的學習?。?br> ——某集團人事總監

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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