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研修課程
內(nèi)訓
授課專家:
[田先]
授課天數(shù):
3?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
受訓對象:
通用,各級各類職業(yè)人士
課程目標:
? 深刻理解人際關系就是生產(chǎn)力的內(nèi)涵和實際意義; * 出版作品:《8090后職場第一課》(DVD光盤),《8090后員工應該這樣做》、《職場第一課》(書籍); * 心理咨詢師,中國青少年“三十而立”研究專家,8090后成長教練,職業(yè)化管理導師,AACTP國際認證培訓師,獨創(chuàng)“三十而立——‘三力’職業(yè)化成長與管理體系”、“低成本實效培訓體系”; * 人民大學工商管理學士,中國科學院心理研究所醫(yī)學心理學研究生; * 原湖南益陽電臺《今日財經(jīng)》直播主持,國家廣電總局特聘專家,《前沿講座》特聘嘉賓、特聘專家,珠江經(jīng)濟廣播電臺《職場發(fā)揮》特邀嘉賓、特聘講師; * 人力資源和社會保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃”常年特聘專家及TTT培訓師,清大、復旦大學、上海交通大學特聘專家,美國質(zhì)量學會金牌講師,中國企業(yè)教育百強講師團核心講師; * 1年主持,4年IT及保健品連鎖營銷管理實戰(zhàn),5年知名咨詢機構(gòu)專業(yè)咨詢顧問及管理,5年培訓及自主創(chuàng)業(yè),歷任眾行集團、慧泉余世維教育集團、清大CIMS中心、勞動保障部AEP大學生就業(yè)測評與實訓辦公室等多家著名教育機構(gòu)高管、咨詢師、培訓師,現(xiàn)任荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長、三合源泉教育科技總經(jīng)理,多家知名顧問教育機構(gòu)高級講師,多家大型企業(yè)常年培訓顧問; * 國內(nèi)第一批專業(yè)培訓體系建設與課程開發(fā)的探索者和實踐者,主持開發(fā)營銷及管理類培訓教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業(yè)培訓光盤近50套,作品曾獲2003廣東經(jīng)濟出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎”,具有豐富的培訓體系規(guī)劃與建設、課程開發(fā)及培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗; * 常年服務于通信、銀行、保險、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT、酒店、呼叫中心等重點行業(yè)數(shù)百家知名企業(yè),受到學員和企業(yè)一致好評。 培訓風格 * 生動:結(jié)合NLP、教練技術、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法,獨創(chuàng)“立體互動式”培訓風格,生動活潑,機智風趣,現(xiàn)場掌控自如,如行云流水般自然溫暖、信手拈來,極具親和力與感染力; * 原創(chuàng):堅持原創(chuàng)性需求調(diào)研與課程開發(fā),多年課程開發(fā)的深厚積淀,結(jié)合自身峰回路轉(zhuǎn)的豐富生命體驗,使課程從體系上、理論上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、嚴謹度與實用度; * 實效:深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,善于從本源出發(fā),引導學員經(jīng)由“自省——內(nèi)悟——外發(fā)”,實現(xiàn)“要我動——我要動”的轉(zhuǎn)化,從而真正改善學員心智與態(tài)度,達到事半功倍的培訓與績效改善。
? 掌握人際關系的整體運作流程與技巧,提升人際魅力,加速成長成功。
課程大綱:
一、觀念篇——人際關系就是生產(chǎn)力
1、人際關系的價值
2、人際關系的特點
3、人際關系的本質(zhì)
4、影響人際關系的三個障礙
5、人際關系的六大陷阱
二、開啟篇——如何建立人際關系
1、主動出擊
2、促進了解
3、贏得認同
4、獲得信任
5、博得喜歡
三、發(fā)展篇——如何協(xié)調(diào)人際關系
1、人際交往,和諧六律
? 因果律
? 責任律
? 換位律
? 積極律
? 糊涂律
? 自制律
2、職場內(nèi)的人際關系協(xié)調(diào)技巧
? “抬”頭——如何與你的上司相處?
? “伸”手——如何與你的同事相處?
? “開”心——如何與你的下屬相處?
? “動”心——如何與你的客戶相處?
? 職場人際關系發(fā)展禁忌
3、職場外的人際關系協(xié)調(diào)技巧
? 婚戀關系
? 姻親關系
? 同學關系
? 同鄉(xiāng)關系
? 師生關系
? 其他朋友關系
四、經(jīng)營篇——如何維護人際關系
1、人際關系的生命周期
2、建立EBA(情感賬戶)
3、人生3大貴人及分類經(jīng)營技巧
? 事業(yè)貴人
? 心智貴人
? 生活貴人
五、化解篇——如何化解人際沖突
1、避免矛盾發(fā)生
2、防止矛盾升級
3、化干戈為玉帛
4、吵架未嘗不是好事
5、沖突中的自我心理調(diào)適
六、優(yōu)化篇——如何改善人際關系
1、改善人際關系的六個步驟
2、通過性格力量改善人際關系
? 不同性格色彩的生命支柱
? 與不同性格色彩的人際交往原則
? 與不同性格色彩的人際交往技巧
七、實踐篇——如何行動
1、案例分析與研討
2、制定你的人際關系改善計劃
老師介紹:田先
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