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研修課程
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授課專家: [李哲賢] 授課天數(shù): 3?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)中高層管理人員 課程目標(biāo): 提升執(zhí)行力 課程大綱: 《高效執(zhí)行力與授權(quán)管理》
第一章 高效執(zhí)行力
第一部分:執(zhí)行力的發(fā)展與歷史
1、企業(yè)執(zhí)行力的發(fā)展與歷史
2、企業(yè)執(zhí)行力的三種模式
3、企業(yè)執(zhí)行力不強(qiáng)的根本成因
4、企業(yè)執(zhí)行力檢視的核心關(guān)鍵
第二部分:執(zhí)行力的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)因素——意愿及信念
1、意愿度的深度認(rèn)識(shí)及劃分方法
2、意愿度的觀察方法
意愿度與技能 高意愿與高技能
高意愿與低技能 低意愿與高技能
低意愿與低技能
3、信念的模式
信念—行為—結(jié)果
4、信念對(duì)執(zhí)行力的影響
5、打破自我設(shè)限信念和自我對(duì)話的信念的技巧
案例:海爾集團(tuán)的執(zhí)行力信念重塑計(jì)劃
第三部分:高效執(zhí)行力的職業(yè)素養(yǎng)—責(zé)任力與責(zé)任心
1、責(zé)任力兩種模式
2、影響執(zhí)行力的核心關(guān)鍵——責(zé)任
3、提升責(zé)任的二種法則:
(1)90/10法則 (2)自身干擾與其他干擾原則
4、提升責(zé)任力的方法
(1)厘清目標(biāo) (2)反映真相
(3)心態(tài)遷善 (4)計(jì)劃行動(dòng)
第四部分:卓越執(zhí)行的習(xí)慣
1、以始為終(自我領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣)
2、要事第一(自我管理習(xí)慣)
3、知己解彼(溝通協(xié)作習(xí)慣)
4、雙贏思維(人際互動(dòng)習(xí)慣)
5、不斷更新(自我提升習(xí)慣)
案例:海爾集團(tuán)中高層的五項(xiàng)執(zhí)行力習(xí)慣的變革過(guò)程與建立
第二章 有效的授權(quán)管理
第一部分:授權(quán)管理概述
1、授權(quán)的內(nèi)涵
2、授權(quán)的意義
3、授權(quán)的目的
4、授權(quán)過(guò)程中常見(jiàn)誤區(qū)解析
第二部分:授權(quán)管理的流程及原則
1、常見(jiàn)的四種授權(quán)方式
①操控型授權(quán) ②教練型授權(quán)
③顧問(wèn)型授權(quán) ④協(xié)調(diào)型授權(quán)
2、授權(quán)的原則
3、授權(quán)的步驟
第三部分:高效授權(quán)管理的技巧
1、創(chuàng)造有效的工作關(guān)系的方法
2、授權(quán)過(guò)程中選人的技巧
3、授權(quán)中高效溝通的模型
4、合理分配工作的技巧
5、 授權(quán)后的監(jiān)督及控制方法
第四部分:學(xué)習(xí)運(yùn)用—案例分析練習(xí)
1、授權(quán)的目的
中國(guó)某企業(yè)總經(jīng)理的一天
2、授權(quán)的原則及方法
某日本公司的振興
3、授權(quán)技巧
A公司--某民營(yíng)集團(tuán)公司
第三章 總結(jié)回顧
1、導(dǎo)師總結(jié)
2、導(dǎo)師分享
3、總結(jié)分享
4、畢業(yè)合影
老師介紹:李哲賢
2003年,李哲賢先生和他的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)鳳凰衛(wèi)視歐洲廣告市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,并于2004年成功完成29億的市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo);
2005年-2007年,李哲賢先生和他的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)佛山陶瓷從連續(xù)5年徘徊在16億左右的營(yíng)業(yè)額一舉成功突破到28億,幫助企業(yè)走出第四個(gè)發(fā)展周期;
2008年-2010年,在08全球金融危機(jī)背景下,李哲賢先生和他的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)并引領(lǐng)重慶長(zhǎng)安跨越車輛有限公司從8.6億銷售額到2010年24億的實(shí)銷,成功實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)安跨越最高決策層在08金融危機(jī)背景下擬定的“兩年再造一個(gè)長(zhǎng)安跨越”的目標(biāo);
2008年-2010年李哲賢先生輔導(dǎo)重慶星喬實(shí)業(yè)股份有限公司從整體營(yíng)業(yè)額不足2億,到2010年4.8億,使星喬實(shí)業(yè)成為福特(中國(guó))最優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;
2008年-2009年李哲賢先生輔導(dǎo)可口可樂(lè)公司進(jìn)行中層團(tuán)隊(duì)打造及渠道梳理,2009年底成功達(dá)成 內(nèi)部一體化協(xié)作、快速反應(yīng)與應(yīng)急反應(yīng)模式;并從消費(fèi)者終端開(kāi)始倒推梳理出11個(gè)短板,透過(guò)實(shí)踐輔導(dǎo)策略,逐一解決11個(gè)短板、激發(fā)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)士氣,使?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)在2008、2009年連續(xù)二年超額完成銷售目標(biāo),使廣州可口可樂(lè)2008年度成為可口可樂(lè)全球?qū)W習(xí)型團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模范。
2011年-2012年度,在香港人文重慶比佛利展能企業(yè)管理顧問(wèn)公司(香港人文素質(zhì)管理學(xué)院國(guó)內(nèi)代表處),李哲賢先生和他的團(tuán)隊(duì)正輔導(dǎo)著:重慶有線電視、延鋒偉世通(世界五百?gòu)?qiáng))、重慶超力高科股份等企業(yè)進(jìn)行新的成長(zhǎng)歷程。同時(shí),李哲賢先生也分別擔(dān)任著這些企業(yè)的企業(yè)教練和企業(yè)顧問(wèn)職務(wù)。
李哲賢先生專業(yè)背景:
香港理工大學(xué) 企業(yè)行為心理學(xué)博士
香港中文大學(xué) 工商管理碩士
香港中文大學(xué) 法學(xué)學(xué)士
加拿大魁北克省立大學(xué) 訪問(wèn)學(xué)者
李哲賢先生現(xiàn)擔(dān)任職務(wù):
香港人文素質(zhì)管理學(xué)院 董事
香港寖會(huì)領(lǐng)導(dǎo)模式獨(dú)立研究院 五人小組專家
深圳華為技術(shù)有限公司 企業(yè)教練
鳳凰衛(wèi)視(深圳)公司 企業(yè)教練
四川全友家私股份公司 企業(yè)顧問(wèn)
重慶迪馬股份有限公司 企業(yè)教練
佛山陶瓷股份有限公司 企業(yè)顧問(wèn)
長(zhǎng)安跨越車輛有限公司 企業(yè)顧問(wèn)
亨氏控股股份有限公司 企業(yè)教練
重慶有線電視有限公司 企業(yè)教練
重慶星喬實(shí)業(yè)有限公司 企業(yè)教練
重慶延鋒偉世通有限公司 企業(yè)教練
一汽豐田汽車銷售公司 企業(yè)教練
天益股份有限公司 企業(yè)顧問(wèn)
廣東南海生產(chǎn)力中心 亞太管理學(xué)會(huì) 顧問(wèn)導(dǎo)師
香港人文—駐新加坡代表處梅花管理集團(tuán)股份公司 顧問(wèn)導(dǎo)師
香港人文—駐國(guó)內(nèi)代表處比佛利展能企業(yè)顧問(wèn)公司 顧問(wèn)導(dǎo)師
廣東珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心 企業(yè)戰(zhàn)略與公司流程治理結(jié)構(gòu)研究員
注:企業(yè)教練:指為企業(yè)中高層管理團(tuán)隊(duì)提供一年以上的咨詢、實(shí)踐輔導(dǎo)服務(wù);
企業(yè)顧問(wèn):指為企業(yè)最高決策層提供咨詢顧問(wèn)服務(wù)。
李哲賢先生和他的團(tuán)隊(duì)服務(wù)的國(guó)內(nèi)年度體系性(含實(shí)踐輔導(dǎo)計(jì)劃)企業(yè):
香港長(zhǎng)江實(shí)業(yè)、香港鴻基地產(chǎn)、香港九龍倉(cāng)、香港永福地產(chǎn)、香港景成地產(chǎn)、香港飛騰國(guó)際地產(chǎn)、深圳金鐘地產(chǎn)、香港天滿、香港國(guó)悅、中國(guó)銀行、中國(guó)網(wǎng)通、鳳凰衛(wèi)視、聯(lián)想集團(tuán)、深圳地產(chǎn)開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)、深圳金眾、華為技術(shù)、飛亞達(dá)、伊利集團(tuán)、亨氏控股、可口可樂(lè)、哈藥集團(tuán)、深圳根寶、蒙牛集團(tuán)、吉利汽車、杭州大學(xué)EMBA、長(zhǎng)安跨越、長(zhǎng)安民生物流、長(zhǎng)安集團(tuán)、長(zhǎng)安地產(chǎn)、延鋒偉世通、宗申集團(tuán)、衡世醫(yī)藥集團(tuán)、星喬(實(shí)業(yè))、上海大眾、一汽豐田、IBM、殼牌、全友家私、喜洋洋家私、金博居家私、金鷹家私、中國(guó)石油等。
李哲賢先生,核心課程:《突破性領(lǐng)導(dǎo)力工作坊》《NLP高級(jí)教練技術(shù)式管理工作坊》《NLP情緒管理工作坊》《NLP專業(yè)導(dǎo)師課程》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《卓越執(zhí)行力》《戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略目標(biāo)管理》《高效溝通》《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與實(shí)踐》《商務(wù)采購(gòu)談判技巧》
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