孫子兵法與管理--綜合管理

授課專家： [吳琮] 授課天數： 2?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 課程目標： 目的：弘揚中華文化，使之發揚光大！探討企業管理中的國學應用與人性光輝。
內容：孫子兵法、道德經、弟子規、論語…...
前提：目前中國經濟世界第二，要想成為第一要靠我們每個人的共同努力，機遇和挑戰也是前所未有。毛澤東：在戰爭中學會戰爭。怎樣讓中國企業在競爭中學會競爭？在困難中學會成長？在逆境中學會生存?
對象：企業管理者、組織領導、愛學習的人士…..
收益：讓每位參會學員都能明白、掌握并運用孫子兵法的竟爭理論，解決企業遇到的實際問題，用中國人的智慧解決中國人的問題.
課程大綱： 首篇 勝兵先勝而后求戰——準備是關鍵
1.主孰有道 你的產品是不是最好？
2.將孰有能 你的負責人是最優秀的嗎？
3.天地孰得 你的投資環境、經營狀況是否理想？
4.法令孰行 你的制度能否貫徹執行？
5.兵眾孰強 你的裝備是否一流？
6.士卒孰練 員工是不是訓練有素？
7.賞罰孰明 你的獎懲能否服眾？
第一章.不戰而勝——是一種全勝的戰略
1.什么是不戰而勝？不戰而勝有哪些特點？
2.什么是戰略？為什么說不戰而勝是一種全勝的戰略？
3.在管理中怎樣做到不戰而勝？
4.為什么要修道而保法？什么是道？
5.設定目標、規劃遠景的重要意義是什么？
6.組織文化建設對企業有哪些重要意義？
7.領導為什么要學會公眾演說能力？
8.為什么說公眾演說的能力會讓你不戰而勝？
第二章.管理就是先管好自己——凡治眾如治寡
1.為什么說管理就是得先管好自己？三分管人七分做人.
2.將者.智、信、仁、勇、嚴具體包含哪些內容？
3.為什么說管理自己的德行非常重要？
4.主不可以怒而興師. 怎樣管理自己的情緒？
5.三軍可奪氣 將軍可奪心. 怎樣管理自己的心態？
6.怎樣管理自己的時間？
7.管理者應具備哪些方面的特質？
8.為什么說勇氣是為將者必須具備的重要品質？
第三章 管理好別人是重點——致人而不致于人
老子：太上不知有之；其次親之譽之；其次畏之；其次侮之。
1. 怎樣做到不知有知？
2.為什么說管理者應有一顆仁慈之心？
3.為什么說管理者的感恩之心對團隊非常重要？
4.怎樣做到經理不忙下級忙？
5.為什么要學會授權？
6.為什么要讓制度管人？ 令之以文，齊之以武.
7.怎樣做到調動別人而不被別人所調動？
8.為什么說要尊重別人才能調動別人？
9.為什么說要關心別人才能調動別人? 視卒如嬰兒，故可與之赴深渓.
第四章. 管理外部是難點——軍爭之難者，以迂為直，以患為利.
1.為什么說爭奪制勝的條件是最重要的取勝原則？
2.怎樣將被動化為主動，將不利變為有利？
3.善戰者求之于勢. 為什么管理者應善于把握趨勢？
4.地形者 兵之助也. 怎樣利用地利優勢?
5.水之形避高而趨下 兵之形避實而擊虛.
6.為什么說管理者不知道避實擊虛的妙用是企業的巨大損失？
7.以正合 以奇勝. 為什么說竟爭要出奇制勝？
8.攻其無備 出其不意. 為什么說突然性是制勝的法寶？
9.勝可知 而不可為. 為什么說勝利可以預知但不可強求?
10.上下同欲者勝 辦企業上下一心同舟共濟就能取得勝利！

尾章：實踐互動.學員利用所學知識舉例解決辦企業面臨的實際問題.
結語：你要擁有一個好的戰略你就會做到其所謂：
舉秋毫不為多力；見日月不為明目；聞雷霆不為聰耳……..勝于易勝者也
去戰勝那些容易戰勝的敵人，甚至讓你不戰而勝！
老師介紹：吳琮

課程形式： - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習