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單海洋非上市公司股權激勵整體解決方案精品班--團隊建設

發布時間:2023-08-30 點擊次數:224 來源:企業內訓

授課專家: [單海洋] 授課天數: 4?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業老總以及高管 課程目標: 非上市企業股權激勵整體解決方案班》為您厘清四大困惑并提供解決方案:
? 核心高管的心智如何統一
? 對核心高管如何進行股權激勵
? 對業務部門及分公司、子公司如何進行股權激勵
? 對非業務部門如何進行股權激勵 課程大綱: 常言道,“小善給予員工工資、中善提升員工能力、大善實現員工夢想;小老板比賽掙錢、中老板比賽花錢、大老板比賽分錢。”如何幫助員工實現夢想,從而實現自我夢想?如何科學藝術分錢從而擁有更多財富?導入股權激勵,讓真正干活的人成為企業的主人,這是企業發展的根和本。幫助別人達成目標者,必能實現自我夢想,導入股權激勵,乃經營企業的根本智慧,其他的一切皆是虛幻!

幫助別人達成目標者,必能實現自我夢想。導入股權激勵,乃經營企業的根本智慧,其他的一切皆是虛幻!現在太多的理念和想法是違背人的本性讓別人如何做事和如何把事做好,卻忘卻了他們為什么要為你做事!故我們發現太多的企業有了明確的目標、高質量的產品、很好的盈利模式甚至有很好的品牌形象,但團隊卻沒有推動組織前進的動力,為什么?原因是他們覺得那是你老板要實現的夢想,跟他們沒有什么關系,內心覺得不是在為自己做事!

錢分的越早,投入越少,產出越高!當別人用10%的比例進行股權激勵,你再來吸引人才就至少需要12%-15%的比例才有效,競爭對手股權激勵的導入就是你企業危機的開始!如果企業家一生只能選擇學習一堂課,那就是股權激勵課程!

老師介紹:單海洋

單海洋,他是漢語言文學和工商管理雙碩士,長年研究中外大型超常規發展企業的分配機制,被企業家譽為亞洲培訓業績效管控第一人!他提出的成長型企業股權激勵四維模式為眾多企業解決了績效管控的大難題,被譽為中國非上市公司股權激勵第一人!
  
曾開發方案:1235漸進股權激勵方案、組合式多層次五步連環股權激勵方案、中西合璧股權激勵方案、中國企業超常規發展績效管控整體解決方案、非上市公司股權激勵整體解決方案。

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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